Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Absolut alles bis auf die wenigen Kritikpunkte
- Schlechte Atmosphäre in ein bis zwei Teams
- Offene/Laute Büros
- Akkustik verbessern
- Zwischenmenschliche Konflikte unbedingt angehen, da sie den Erfolg des Unternehmens behindern.
Überwiegend extrem gut. In vereinzelten Teams das krasse Gegenteil mit angsterfüllter Atmosphäre.
Teilzeit möglich. Keine Crunch Time Kultur.
Sehr hoch. Auch bei den meisten KollegInnen
Fortbildung auf Anfrage möglich. Es gibt aber noch keine klare Regelung dazu. In der Softwareentwicklung ungewöhnlich wenig Antrieb zu Weiterbildung.
Überwiegend sehr gut und freundschaftlich. Sehr vereinzelt leider das glatte Gegenteil.
Top Geschäftsführer.
Räume größtenteils offen und dadurch recht laut. Es wird versucht Abhilfe zu schaffen. In der Softwareentwicklung oft kein zeitgemäßes Arbeiten durch unnötige Restriktionen möglich.
Es wird sehr transparent gearbeitet.
Für ein Startup top Gehälter. Besser als manch altgedientes Unternehmen in Freiburg.
Wer die Energiewende mitgestalten möchte ist hier genau richtig. Es gibt viele spannende Aufgaben in dem Feld zu lösen.
Offene und transparente Kommunikation.
Ich arbeite sehr gerne hier und es kommt selten vor, dass mich etwas im Arbeitsalltag stört. Wenn dann doch etwas mal nicht so rund läuft, konnten wir das bisher immer problemlos ansprechen und unser Feedback wurde immer ernst genommen und eingearbeitet.
Wir können unsere Arbeitszeit in der Woche relativ frei einteilen und sind selber verantwortlich auf unsere Wochenstunden zu kommen. Viele meine Kollegen arbeiten Teilzeit und Urlaub nehmen ist auch unkompliziert.
Die Arbeitskollegen hier sind das, was diesen Job für mich zu meinem Traumjob macht. Alle sind motiviert und super nett. Auch in meiner Freizeit unternehme ich oft und gerne etwas mit Arbeitskollegen.
Die Ziele sind eine gute Mischung zwischen ehrgeizig aber auch realistisch und wir Mitarbeiter haben auch großen Einfluss auf die Ausgestaltung der Ziele.
Technik ist super, Klimaanlage/Heizung und Belüftung funktionieren einwandfrei, unsere Büros sind auch sehr gemütlich, nur manchmal ist es etwas laut.
Seitens der Geschäftsführung werden wir transparent über aktuelle Vorgänge informiert. Kleinere Sachen werden einfach in dem kurzen, morgendlichen 'Daily'-Meeting erzählt, für Größeres gibt es diverse Informationsformate.
In den Teams und unter Kollegen funktioniert die Kommunikation auch sehr gut. In der Entwicklung haben wir interdisziplinäre Teams. Somit haben wir die wichtigsten Ansprechpartner meist in unmittelbarer Nähe zu uns sitzen. Dabei hilft auch, dass wir ein sehr offenes Bürokonzept haben.
Auch für den Austausch zwischen den Teams haben wir verschiedene Formate (für Entwickler z.B. pro Sprint ein Developer-Brunch und ein spezielles Developer-Review). Zudem werden Taskforces oder Collaboration Contracts nach Bedarf gebildet.
Ich bin zufrieden mit meinen Aufgaben und kann diese auch beeinflussen und nach meiner Vorstellung mitgestalten.
- Ziel ist es gemeinsam möglichst viel voranzubringen und deshalb wird versucht alle Prozesse so zu gestalten, dass sie möglichst für alle zufriedenstellend sind.
- es wird stark auf menschlichen und offenen Umgang geachtet
Nichts, da eigentlich alles immer direkt angesprochen und gelöst werden kann.
- generell wird eine sehr positive Herangehensweise gepflegt
- es wird klar kommuniziert und falls mal etwas nicht so gut lief, kann man es immer wieder gut klären
- es gibt einen starken Zusammenhalt bei der Bearbeitung der aktuellen Aufgaben
- es gibt regelmäßige Updates über die Lage in der Geschäftsführung
- generell ist die Kommunikationsstruktur sehr durchlässig
Sowohl Bewerber als auch Kunden sind positiv überrascht. Sehr gute Atomsphäre, nettte, kompetente Kollegen, alles auf Augenhöhe mit offener Kommunikationskultur
Junge Marke mit bereits guter Strahlkraft, positive Wahrnehmung assoziiert mit Innovation, Ökologie und auch ein wenig Revolution
An der Stelle haben wir das Start-Up-Dasein verlassen und achten auf eine gute Balance.
offen für die meisten externen Weiterbildungen
Oxygen zahlt gute Gehälter und kümmert sich um Sozialleistungen. Doch Geld ist nicht der primäre Antrieb der Mitarbeiter und wird es auch nie sein.
Es geht um den Ausbau der Energiewende in dezentralen Strukturen. Von Mensch zu Mensch
Team zwischen 20 und 50. Alle auf Augenhöhe
Vertrauensarbeitszeit, gute Atmosphäre, nette junge Kollegen. Dynamisches Umfeld
Es geht um den Ausbau der Energiewende in dezentralen Strukturen. Von Mensch zu Mensch. Gerade im Vertrieb stoßen wir mit unseren innovativen Produkten und revolutionären Perspektiven des Peer-to-Peer-Marktes auf unterschiedliche Kundengruppen. Einige EVUs haben ambitionierte Veränderungswünsche und wollen gestalten. Andere verfolgen erhaltende Strategien. Stets das Gefühl am Puls der Zeit zu sein, die Zukunft zu gestalten.
Mit Wünschen und Problemen kann man sich immer an seine Vorgesetzten wenden und muss keine Bedenken haben. Dadurch kommen erst gar keine größeren Probleme auf.
Entspannt, trotz der Anforderungen die an die Arbeit angesetzt wird.
Die Mitarbeiter und auch selbst stehen hinter dem Unternehmen. Wir gestalten nicht nur gemeinsam das Image unseres Unternehmens, sondern stehen auch hinter der Unternehmensphilosophie.
Es wird viel Rücksicht auf Familie genommen! Auch Urlaub kann meist frei wählbar genommen werden, weil sich aufgrund der guten Kommunikation auch bei Engpässen Lösungen finden lassen.
Auf Weiterbildung wird viel Wert gelegt. Den nur so können die Mitarbeiter ihre Fähigkeiten verbessern, was auch dem Unternehmen wieder zu gute kommt. Aus diesem Grund werden Weiterbildungsmaßnahmen seitens des Arbeitgebers unterstützt.
Als Werksstudent werde ich nach einem festen Tarif bezahlt. Für die Arbeit ist es ein angemessenes Gehalt.
Es wird sich auf jeden Fall als grünes Unternehmen gesehen. Der Anspruch an einem nachhaltigen Unternehmen ist in der Unternehmensphilosophie fest verankert und wird gelebt.
Das soziale Bewusstsein wird bisher von allen Mitarbeitern getragen (viele sind noch ehrenamtlich engagiert) und wird später vom Unternehmen bei Möglichkeiten mitgetragen.
Freundlicher Umgang miteinander. Es bilden sich auch Freundschaften untereinander, sodass man sich auch gerne mal abseits der Arbeit sieht.
Zudem wird auch gegenseitig gerne mal geholfen, wenn zum Beispiel ein Umzug ansteht.
Ältere Kollegen bringen einen wertvollen Erfahrungsschatz mit, den die Jungen oft noch nicht besitzen. Durch die Kombination der verschiedenen Generationen und deren Vorteile wird erst die Stärke des Unternehmens erreicht!
Die Vorgesetzten sind trotz des freundlichen und offenen Umfelds immer noch die Vorgesetzten was auch sein muss. Aber der Umgang miteinander befindet sich auf Augenhöhe und mit Respekt zueinander.
Es ist jetzt nicht Google mit eigenen Kantinen und Frisör ect., aber ich komme gerne ins Büro, weil es einerseits sich gemütlich und gut anfühlt, bei gleichzeitiger angemessener Arbeitsatmosphäre.
Regelmäßiges Feedback über die getane Arbeit in einem offenen und freundlichen Umfeld.
Das ist hier selbstverständlich.
Der Energiemarkt entwickelt sich momentan rasant und bietet besonders viele verschiedene Aufgaben. Durch die Verbindung von Informatik, Physik und auch Wirtschaft bieten sich immer neue interdisziplinäre Aufgaben.
Tolle Kollegen, es geht um das Erreichen eines gemeinsamen Ziels ohne politisches Geplänkel
Als Mutter mit Teilzeitstelle (70%) kriege ich bei Oxygen beide Welten gut unter einen Hut
Da es flache Hierarchien gibt, gibt es nicht die klassische Karriereleiter...
Sehr stark, bei allen Bestellungen macht man sich Gedanken über Nachhaltigkeit, das habe ich in der Konsequenz bisher so noch nicht erlebt.
Man hat alles, was man zum guten Arbeiten braucht inkl. Schokolade, Keksen und Obst :-)
Inkl. GF herrscht ein kollegialer und wertschätzender Umgang - es macht großen Spass!
Die Energiewende mit vorantreiben - superspannend!
Es wird viel Wert auf ein gutes Miteinander und eine gute Arbeitsatmosphäre gelegt. Das motiviert.
Gibt es gerade nichts
Konzentriert bis heiter :-) - aber in jedem Falle gut.
In der Branche bereits einen Namen obwohl noch recht jung. Viele junge Arbeitssuchende kennen das Unternehmen bereits.
Über alles kann gesprochen werden und es werden wenig Schranken gesetzt.
Es wird offen mit dem Thema umgegangen und auf Fairness und Lebenssituation eingegangen.
extrem hoch: E-Auto, fast alle kommen mit dem Fahrrad zur Arbeit, Bioprodukte für's Team und auch sonst großes ökologisches und soziales Bewusstsein.
Sehr eng. Zum Teil entstehen hier Freundschaften für's Leben.
Es gibt leider noch nicht so viele ältere KollegInnen aber soweit ich weiß, wird da stark nach gesucht.
Super angenehm und kritikfähig.
Obst, Bio-Säfte, Kaffee, Snacks umsonst. Schöne, moderne Räumlichkeiten.
Auf Augenhöhe! Retrospektiven, in denen die Teams die letzten Wochen Revue passieren lassen, helfen enorm und stärken den Zusammenhalt.
Für die IT-Branche ist die Frauenquote sehr hoch.
Selbst gestalten, selbst voranbringen - das kann man bei OXYGEN.
So verdient kununu Geld.