OYSTAR Benhil GmbH als Arbeitgeber

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4 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 0%
Score-Details

4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.

Angespannte Stimmung während der Umstrukturierung, Mitbeiter werden durch Abmahnungen "motiviert", hohe Fluktuation

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Interessante Produkte

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe weiter oben...

Verbesserungsvorschläge

Entscheidungsfreiräume bieten, wertschätzender Umgang,

Arbeitsatmosphäre

Jeder bangt um seinen Arbeitsplatz und behält sein "Geheimwissen" für sich, Dienst nach Vorschrift

Image

Man läuft seinem Ruf und der Qualität der Vergangenheit hinterher

Work-Life-Balance

Man kann nur morgens eine Stunde "gleiten", 2 Automatenkaffee gibts gratis, das wars

Gehalt/Sozialleistungen

Durchschnittlich, man ist bemüht weiter abzuknapsen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Human Research, was ist das?

Kollegenzusammenhalt

Man lässt Sie auflaufen und plötzlich hat man ein Messer im Rücken....

Umgang mit älteren Kollegen

Ist untereinander ganz OK

Vorgesetztenverhalten

Unverbindlich, man wird gegängelt, vieles muss durch die Zentrale in Italien genehmigt werden, ziehen ihre aufgetragene Linie gegenüber dem Fussvolk durch, Mitarbeiterfreundlicher wertschätzender Umgang geht anders, Azubis sind weitgehend sich selbst überlassen

Arbeitsbedingungen

Baugruppenweise, gut aufgeteilt und vorbereitet beigestellt, man kann nichts zu Ende bringen, ständig neue Brandbekämpfung an anderen Gewerken, unprofessionell chaotisch vorbereiteter Aussendienst, Altmonteure wollen unter sich bleiben.....

Kommunikation

Nur wenige Kollegen sind für Hilfestellung ansprechbar, Vorgesetzte zur Einarbeitung selten anwesend, man merkt dass man der x-te Einzuarbeitende ist.

Gleichberechtigung

Verbesserungsvorschläge sind nicht gern gesehen, man gerät schnell in den Status "Bedenkenträger "

Interessante Aufgaben

Interessante hochkomplexe Baugruppen und Maschinen


Karriere/Weiterbildung

Hart aber fair

2,8
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

freie Gesteltung der Arbeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

stressige Arbeit


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Kollegen mit Ausnaßmen super - Chefetage graunhaft

3,6
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es werden Entscheidungen der oberen Etagen mit Knüppel und Brechstange durchgesetzt und die Wertschätzung der Mitarbeiter nur durch ein durchschnittliches Gehalt gezeigt.
Es wird sich auf dem Erfolg der letzten Jahre (Jahrzehnte) ausgeruht. Die Entwicklung ist ein Witz. Maschinen werden nur etwas kompakter und schneller ausgelegt aber Entwickelt wird da nix. Vom einer Innovation ist erst recht nichts zu sehen...

Verbesserungsvorschläge

Mehr Fördern, nicht nur fordern. Ein Mensch verbringt durchschnittlich mehr Zeit in der Firma und mit seinen Kollegen als mit seinem/seiner Partner(in). Da sollte vll. auch mal die ein oder andere Hilfestellung, Förderung oder Leistung der Chefetage erfolgen. Nur im Büro hinter der Sekretärin verstecken und wenn was schief läuft anschnautzen führt nicht immer zum Erfolg - zumindest nicht dauerhaft.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Interessante Aufgaben

OYSTAR Benhil bietet viel!

4,4
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Super Standort! Mit Düsseldorf direkt daneben ist für jeden was geboten.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben