5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 1,3Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Eine Erfahrung die niemand braucht. Alle Mitarbeiter müssen Gehalt einklagen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt keinen einzigen Punkt!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es werden leere Versprechungen gemacht, jedoch wird am Ende nicht gezahlt. Alle Mitarbeiter haben seit Monaten kein Gehalt gesehen und müssen dieses vor dem Arbeitsgericht einklagen. Dort erscheint auch kein Verantwortlicher und an Vergleiche wird sich von OZ Seite auch nicht gehalten.
Verbesserungsvorschläge
Seine Mitarbeiter bezahlen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wird nicht gezahlt und kann auch nicht!
Kommunikation
Die Kommunikation besteht nur aus Wunschdenken der Geschäftsführung oder es werden Geschichten erzählt, wer daran Schuld ist, das es OZ so schlecht geht.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nach Kauf von meventi durch OZ: Mitarbeiter müssen Gehalt einklagen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Große Visionen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Realität, denn hinter den großen Visionen war anscheinend keinerlei Substanz bzw. finanzielle Ausstattung verfügbar. Man muss hier eine klare Warnung aussprechen.
Verbesserungsvorschläge
Ich möchte den verantwortlichen Personen keinerlei böse Absichten unterstellen. Aber man muss folgende Fakten festhalten: Nach dem Kauf von meventi durch OZ und dem damit einhergehenden Betriebsübergang fehlte es vollkommen an Ehrlichkeit, Aufrichtigkeit und Transparenz. Es ist keine einzige Ankündigung (und die waren groß) eingetreten. Das ist das Gegenteil von seriösem Geschäftsgebaren.
Arbeitsatmosphäre
Nach einem Anfangshoch, bewirkt durch große Versprechungen, war die Stimmung schnell im Keller, als keinerlei Gehälter gezahlt wurden und diesbezüglich im Wochentakt neue Ausreden / Lügen kamen.
Image
Image ist beschädigt, was niemanden verwundern dürfte, wenn man nix bezahlt.
Vorgesetztenverhalten
Respektlos und dreist. Glauben offenbar, sie können Mitarbeiter wie naive Schulkinder zum Narren halten.
Arbeitsbedingungen
Büro, Arbeitszeiten etc. blieben bei meventi unverändert. Aber ohne Gehalt ist irgendwann niemand mehr zufrieden.
Kommunikation
Kommunikation bestand zunächst aus Hinhalten / Ausreden, anschließend gar keine Antworten mehr. Völlige Intransparenz, als hätte es die Mitarbeiter nicht zu kümmern, was mit ihrer Firma passiert. Von OZ ließ sich nach dem Kauf keiner mehr in München blicken, auf unbequeme Fragen per Mail wurde nicht mehr reagiert. Wie sich am Ende herausstellte, waren viele Aussagen einfach nur glatte Lügen bzw. leere Versprechungen.
Gehalt/Sozialleistungen
Vom ersten Tag an bekam kein Mitarbeiter Gehalt. Am Ende mussten alle klagen. Von Arbeitgeberseite wurden nur leere Versprechungen gemacht und eine Hinhaltetaktik gefahren.
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
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Zahlen von Anfang an keine Gehälter, sind nicht erreichbar und sehr unverschämt im Umgang.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Er sollte sine Firma schließen um keine weiteren Schäden anzurichten.
Arbeitsatmosphäre
In Form eines Asset Deals hat OZ Capital unsere Firma zum 1.9.2017 übernommen. Es wurde kein Gehalt gezahlt, auf Mahnungen nicht reagiert Die Geschäftsführung ist nicht mehr erreichbar und antwortet nicht auf Mails. Die Klage liegt jetzt dem Arbeitsgericht vor.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Keine offene Kommunikation, keine Gehaltszahlung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aktuell kann ich hier gar nichts gut finden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Aufgaben wären durchaus interessant gewesen und ich war durchaus sehr motiviert, Dinge voranzubringen. Durch das Verhalten der Geschäftsführung und des weiteren Managements war das aber nicht möglich. Jegliche Motiviation wird sofort im Keim erstickt. Natürlich führen auch mangelnde Gehaltszahlungen nicht wirklich zu mehr Motivation.
Verbesserungsvorschläge
Auch wenn es Probleme gibt sollte das mit den Mitarbeiter offen besprochen werden, damit man weiß woran man eigentlich ist. Eine ehrliche Entschuldigung sollte hier das mindeste sein. Bewusstes Anlügen hilft hier niemanden weiter und so kann auch kein Vertrauen mehr aufgebaut werden.
Arbeitsatmosphäre
Keine klare Führung, Geschäftsführung taucht nie auf. Man wird meistens im Dunkeln gelassen.
Image
Es wird nach Außen hin ein positives Image aufgebaut, das in keinster Weise eingehalten werden kann. Außen hui, Innen pfui.
Karriere/Weiterbildung
Es werden keine Chancen gegeben, sich und das Unternehmen weiterzuentwickeln, man tritt auf der Stelle.
Vorgesetztenverhalten
Geschäftsführung taucht nie auf, obwohl immer Anwesenheit gefordert wird, weil die Geschäftsführung immer wieder Termine vorgibt, dann aber ohne Angaben von Gründen einfach nicht erscheint. Gehalt wird von Anfang an nicht bezahlt, bei Nachfragen wird man entweder bewusst angelogen oder sogar darum gebeten von weiteren Nachfragen abzusehen.
Kommunikation
Kommunikation findet überhaupt nicht statt. Wenn doch, wird man nur hingehalten oder bewusst angelogen. Emails werden nicht mehr beantwortet.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter werden von Anfang nicht bezahlt, Termine beim Arbeitsgericht einfach verschoben. Auch Bescheinigungen, die für das Arbeitsamt erforderlich sind, werden vorenthalten.
Interessante Aufgaben
Keine, man kann sich nicht einbringen, man bekommt sogar Informationen vorenthalten, die die eigene Arbeit erleichtern könnten oder weiterhelfen würden.
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Eine Zumutung der besonderen Art! Kein Gehalt, keine Kommunikation, keinerlei Transparenz!!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie bereits in der Überschrift erwähnt, wird kein Gehalt gezahlt, auf Anfragen bekommt man keine Reaktion und die Transparenz ist gleich null. Wäre man nicht mittendrin, würde man solche Zustände nicht für möglich halten. Nicht nur eine finanzielle Belastung sondern auch psychisch eine Zumutung!
Verbesserungsvorschläge
Alles
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird OZ | CAPITAL Beteiligungsgesellschaft durchschnittlich mit 1,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Finanz (3,7 Punkte).
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsbedingungen und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich OZ | CAPITAL Beteiligungsgesellschaft als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.