P. 

J. 

Schulz 

GmbH

Bewertungen

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist oft gestört, da es unter den Kollegen leider immer wieder jemanden gibt, der Informationen für sein eigenes Vorankommen nutzt.
Man sitzt nah zusammen, sodass alle Alles mitbekommen.

Image

Die Imagepflege steht bei P.J. Schulz an oberster Stelle...leider auf Kosten der Mitarbeiter.

Work-Life-Balance

Da die Auftragslage oft hoch ist und die Manpower zum Großteil nicht reicht, sind viele Kollegen überlastet. Überstunden sind an der Tagesordnung, diese werden allerdings über das Zeiterfassungssystem gutgeschrieben und erhöhen die Anzahl der Urlaubstage.

Karriere/Weiterbildung

Das Personalwesen preist immer wieder ihre Fähigkeiten im Bereich Coaching und Personalmanagement an, leider ist dies oft nur heiße Luft. Schulungen werden meist von den Mitarbeitern, die Connections zu den Zulieferern haben, organisiert.
Karrierechancen gibt es auch keine, da die höheren Positionen seit Jahren oder sogar Jahrzehnten besetzt sind.

Gehalt/Benefits

Eine betriebliche Altersvorsorge wird gezahlt, allerdings sind die Gehälter bei den meisten im untersten Niveau anzusiedeln. Zum Teil bleibt das Gehalt über Jahre gleich, ohne Aussicht auf Erhöhung. Die Geschäftsführung stellt gerne Leute ein, die aus verschiedenen Gründen keine guten Chancen auf dem Arbeitsmarkt haben, und nutzt dies schamlos aus, um Personalkosten zu sparen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Umweltbewusstsein ist praktisch nicht vorhanden, wie es auch in der Industrie der Fall ist. Es fällt eine Menge an Müll an, der nicht richtig getrennt wird.
Auch das Sozialbewusstsein ist stark eingeschränkt, da die Firma an erster Stelle steht. Das betrifft das Gehalt, wie auch die Work-Life-Balance.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Der Altersdurchschnitt ist relativ hoch, was aber durchaus positiv ist, da der Wissensaustausch zwischen jungen und älteren Kollegen gut stattfinden kann.

Vorgesetztenverhalten

Das Vorgesetztenverhalten ist miserabel. Absprachen werden nicht eingehalten, es findet keine produktive Kommunkation statt, dafür immer wieder Gespräche, bei denen Druck auf die Mitarbeiter ausgeübt wird. Gerade das Personalwesen spielt leider immer wieder mit falschen Karten und nutzt Informationen über Mitarbeiter schamlos aus.

Arbeitsbedingungen

Die Einrichtung lässt hier und da zu wünschen übrig, es sind viele alte und kaputte Bürostühle im Umlauf, die längst keinen Komfort mehr bieten. Auch die alten Schränke aus den 80ern sind mit in das neue Gebäude in BG umgezogen und wurden nicht durch neue ersetzt.

Kommunikation

Es gibt so gut wie gar keine Kommunikation zwischen der Geschäftsführung und den Mitarbeitern. 1 Mal in 3 Monaten findet ein Meeting statt, bei dem man vor vollendete Tatsachen gestellt wird. Oft sind die Tatsachen sehr schwammig und lassen großen Raum für Eigeninterpretationen.

Gleichberechtigung

Die Gleichberechtigung möchte ich als positiven Punkt aufführen, da es keine Diskriminierungen bzg. Geschlecht, Alter oder ethnischer Herkunft gab. Allerdings wurden alle Kollegen im Unwissen über die Zukunft der Firma gelassen.

Interessante Aufgaben

Die Arbeit ist sehr abwechslungsreich, da es viel Arbeit für wenig Mitarbeiter gibt. Manche Kollegen waren mit der Masse an Aufträgen und Aufgabengebieten stark überlastet.

Arbeitsatmosphäre

Leider geprägt von Zwischenmenschlichen Defiziten. Die Atmosphäre wurde von Monat zu Monat schlechter.

Work-Life-Balance

Durch Arbeitszeitenkonto mittlerweile ganz gut.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

es werden auch ältere Kollegen eingestellt

Vorgesetztenverhalten

Nur wenige verfügen über die Fähigkeit Menschen zu führen.

Arbeitsbedingungen

laut und eng. Im Sommer angenehm durch Klimaanlage

Kommunikation

Informationen über den Flurfunk oder gar nicht. Offizielle Aussagen sind eher selten.

Gleichberechtigung

einige sind gleicher als andere

Interessante Aufgaben

Typisch Handel, abwechslungsreich

Arbeitsatmosphäre

Der Mitarbeiter ist hier Kostenfaktor und das merkt man. Lob? Nur für "Lieblinge".

Image

Wenn über die Firma gesprochen wird gibt es fast nur negatives zu hören. Kaum einer glaubt noch an Erfolg.

Work-Life-Balance

Wenig Urlaub und sehr unflexibel.

Karriere/Weiterbildung

Kaum Chancen für Weiterentwicklung

Gehalt/Benefits

Gehalt kommt immer pünktlich.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Hoher altersdurchnitt.

Vorgesetztenverhalten

Keine klaren Anweisungen. Konflikten geht man lieber aus dem Weg.

Arbeitsbedingungen

Die Büromöbel sind alt. Es ist laut. Temperatur durch Klimaanlagen und Heizung ok.

Kommunikation

Mitarbeiter werden nicht oder nur ganz schlecht informiert. Zahlen? Ziele?

Gleichberechtigung

Nasenfaktor...