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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 23 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Betriebsarzt
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
lockere Atmosphäre, gute Stimmung, faires und gerechtes Arbeiten, interessante Themen, selbstständiges und wertschätzendes Arbeiten.
Mittlerweile nichts mehr. Dass hier "BAV" als Vorteil genannt wird, ist wohl lächerlich - der Arbeitgeber ist dazu verpflichtet.
Ändere was dann schreibe ich was !!!
Ich suche noch
Nichts mehr.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Unehrlichkeit, fehlende Führungskompetenz, keine modernen Annehmlichkeiten, Geiz, Ausbeutung von Auszubildenden
Ist alles soweit gesagt. Bitte ändere was und verschließe nicht deine Augen
Früher gab es einiges; heute bin ich dankbar für meinen Arbeitsplatz
oft wird am falschen Ende gespart
Mittlerweile Alles
Verbesserungsvorschläge
Augen auf beim Vorgesetzten Kauf !!!!! Hör einfach mal auf Dein Inneres ICH und lass Dich nicht fremdsteuern. Niemand möchte so behandelt werden "NICHT HEUTE UND AUCH NICHT MORGEN " Einfach gar nicht und Du auch nicht!!!
Die Augen öffnen und sehen, was wirklich los ist. Mit Interesse mal den Menschen zuhören. Qualifizierte und auch sozial kompetente Führungsriege einstellen.
wirklich transparentes Prämiensystem einführen
flexible Arbeitszeiten einführen
Kommunikation verbessern
Dieses Unternehmen kann nur noch gerettet werden, wenn fremdbestellte Führungskräfte übernehmen.
Benefits, z.B. Jobbike, Tankgutscheine
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
4,4
Der am besten bewertete Faktor von P. J. Schulz ist Arbeitsbedingungen mit 4,4 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Modernes Firmengebäude, gute und moderne Ausstattung der Arbeitsplätze, Kaffeeküchen auf jedem Stockwerk, Kicker Tisch, kostenlose Getränke. Die Arbeitsbedingungen passen!
Schönes Großraumbüro, Homeoffice möglich, komplette technische Ausrüstung mit Laptop, Diensthandy
Wir sind in einem sehr schönen, modernen und neuen Gebäude. Viel Platz, tolle Schreibtische, helle Fenster, tolle Küchen und Aufenthaltsräume. Parkplätze, Wasser und Kaffee sind umsonst.
die Möbel sind alt, aber ok
eine Klimaanlage wäre gut - im Sommer wird es schonmal sehr heiß im Büro
Nichts modernes aber auch nicht veraltet. Sehr laut und störend durch anliegende Unternehmen und Fluglärm.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von P. J. Schulz ist Gehalt/Benefits mit 3,8 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Deutlich unter dem Durchschnitt der Branche
Vergabe nach Nasenfaktor. Theoretisch stehen BAV, Dienstwagen zur Verfügung. Praktisch bekommt das nur ein kleiner Teil der Angestellten. Die Bezahlung ist im Vergleich zum Technischen Handel unterdurchschnittlich. Sollte man es bis zum Teamleiter schaffen, sind die Gehälter durchschnittlich, mit längerer Betriebszugehörigkeit steigend. Es muss aber auch erwähnt werden, dass man für jeden Euro monatelang hingehalten wird und immer und immer wieder aktiv das Gespräch suchen muss. Im Nachhinein wird dann auch gerne behauptet "Ich habe mir aufgeschrieben, dass die Gehaltserhöhung ...
Eine betriebliche Altersvorsorge wird gezahlt, allerdings sind die Gehälter bei den meisten im untersten Niveau anzusiedeln. Zum Teil bleibt das Gehalt über Jahre gleich, ohne Aussicht auf Erhöhung. Die Geschäftsführung stellt gerne Leute ein, die aus verschiedenen Gründen keine guten Chancen auf dem Arbeitsmarkt haben, und nutzt dies schamlos aus, um Personalkosten zu sparen.
Gehalt ist ok, ältere Mitarbeiter warten allerdings sehr lange auf Gehaltserhöhung
es gibt VWL z. B. für eine Betriebsrente
versprochene Prämien sollten auch mal ausgezahlt und nicht nur angekündigt werden
ein transparentes Prämiensystem wäre auch schön
Gehälter seit Jahren gleich und Prämien werden auch nicht gezahlt /obwohl vom Personalwesen versprochen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Vielfältige Weiterbildungsoptionen. Azubiforum, interne/externe Schulungen, duales Studium usw.
Das Personalwesen preist immer wieder ihre Fähigkeiten im Bereich Coaching und Personalmanagement an, leider ist dies oft nur heiße Luft. Schulungen werden meist von den Mitarbeitern, die Connections zu den Zulieferern haben, organisiert.
Karrierechancen gibt es auch keine, da die höheren Positionen seit Jahren oder sogar Jahrzehnten besetzt sind.
Karriere macht man da nicht, dafür gibt es zu wenige Führungspositionen
Schulungen werden angeboten
Bildung wird bei uns groß geschrieben. Es gibt viele externe und interne Schulungsangebote.
Auch sehr verbesserungswürdig. Und Karriere ist in diesem Unternehmen von Gnade abhängig...
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- P. J. Schulz wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet P. J. Schulz besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen P. J. Schulz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 23 Bewertungen schätzen 35% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 18 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei P. J. Schulz als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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