4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Eine Lehre im Berufsleben!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Hof gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
- - Teilnahme an einem Basisseminar zum Thema gesunde und gerechte Geschäftsführung
- Förderung der emotionalen Intelligenz
- Verbesserung der zwischenmenschlichen Beziehungen im Unternehmen
- Entwicklung von Empathie
- Trennung von Berufs- und Privatleben
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre hängt immer von der Laune der Geschäftsführung bzw. Geschäftsinhaberin ab.
Image
Man präsentiert sich nach außen hin makellos, doch in Wirklichkeit ist alles andere als makellos.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance gibt''s nicht. Du musst dein Leben der Arbeit widmen.
Karriere/Weiterbildung
Karriereentwicklung und Weiterbildung spielen eine untergeordnete Rolle, solange man nicht wegen eines Missgeschicks gekündigt wird.
Gehalt/Benefits
Mindestlohn in der Bildungsbranche
Kollegenzusammenhalt
Es ist schwer, das genau zu beschreiben, aber die Inhaberin hat ihre Lieblinge unter den Angestellten und solche, die sie nicht ausstehen kann. Da kann man sich dann schon denken, wie es unter den Kollegen zugeht.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter, insbesondere Rentner, werden gerne im Unternehmen beschäftigt, da dies für das Unternehmen vorteilhaft ist, da es weniger Sozialabgaben zahlen muss. Dabei wird keine Rücksicht auf die gesundheitliche Lage der älteren Mitarbeiter genommen.
Vorgesetztenverhalten
Launisch und ungerecht, sorgt die geschäftsführende Gesellschafterin oft für Unruhe im Team. Sie heizt die Rivalität zwischen ihren Lieblingsmitarbeitern und den Unbeliebten gerne an. Wenn die geschäftsführende Gesellschafterin einen Mitarbeiter nicht mag, wird er ausgeschlossen. Sie nimmt Konflikte persönlich und Professionalität ist nicht ihre Stärke. Wenn sie etwas von einem Mitarbeiter benötigt, ändert sie ihr Verhalten in positiver Weise, bis sie bekommt, was sie will.
Arbeitsbedingungen
Unabhängig von den Umständen muss die Aufgabe erledigt werden.
Kommunikation
Solange man keine Kritik äußert, läuft die Kommunikation reibungslos.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist ein bedeutendes Nomen im Deutschen, aber wurde stets ausgeschlossen.
Interessante Aufgaben
Keine interessanten Aufgaben. Die Arbeitsbelastung ist einfach zu hoch.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Mehr als nur ein Arbeitgeber- Traumteam und Top Unternehmensführung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Hof gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es waren tolle 9 Jahre, ich habe viel für das Leben mitgenommen, ich musste leider gehen aus privaten Gründen. Ansonsten wäre ich hier bis zu meiner Rente glücklich geworden. Kein Tag an dem man früh aufsteht und sagt, oh mannn, wieder auf die Arbeit. Ich habe den Job geliebt, die Atmosphäre und usw. fand alles toll.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
---
Arbeitsatmosphäre
Super, fachbezogen, professionell
Work-Life-Balance
Top Arbeitszeiten, bei einem Familienleben kommt oft unerwartetes dazwischen selbst dann fand man Lösungen
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen möglich
Kollegenzusammenhalt
wir waren ein echtes Team, man redete über alles, es gab keine Probleme,
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll
Vorgesetztenverhalten
Chefin hatte all die Jahre immer ein offenes Ohr für jeden, auch für Kleinigkeiten, Sie war immer da, immer erreichbar, immer menschlich. Bei Angelegenheiten hat Sie sich immer sehr großzügig Zeit genommen und einem wirklich zugehört und Lösungen gefunden.
Arbeitsbedingungen
Top Ausdtattung und Räumlichkeiten
Kommunikation
Top Kollegen gehabt, Chefin immer erreichbar, immer ernst genommen
Gleichberechtigung
Keiner wird benachteiligt, alle werden mit ins Boot geholt, Meinungen gefragt, und auf diese Wert gelegt
Interessante Aufgaben
Man hat seinen Job gemacht, klare Aufgaben,
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Betriebsklima in anderen Unternehmen nicht einmal vorstellbar. Top Kommunikation & Unternehmensstruktur.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hof gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nichts
Verbesserungsvorschläge
perfekt,
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr engagierte Dozenten Bisschen viel Leerlauf
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hof gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird P & S praxis und seminare durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 50% der Bewertenden würden P & S praxis und seminare als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Kommunikation und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich P & S praxis und seminare als Arbeitgeber vor allem im Bereich Interessante Aufgaben noch verbessern kann.