11 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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11 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Planungsbüro mit überragendem Kollegium und viel Potential
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung in Berlin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Das Gehalt war, zumindest während meiner Tätigkeitszeit, durchschnittlich. Eventuell hat sich das mittlerweile geändert, aber eine zusätzliche Unterstützung, z.B. durch Finanzierung/Bereitstellung eines Deutschlandtickets oder von Sportangeboten, würde das schon deutlich verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Sehr nettes Kollegium, Erfahrungen werden weitergegeben und viele Aktivitäten außerhalb der Arbeit
Image
Das Image habe ich, auch nach Beendigung meines Arbeitsverhältnisses bei der p2m, als gut empfunden.
Work-Life-Balance
Es gab nie Rückfragen, wenn ich aus privaten Gründen früher von der Arbeit gehen musste oder spontan ein Tag frei nehmen musste.
Karriere/Weiterbildung
Es werden regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist für die Branche und Berlin durchschnittlich, wird aber durch den weitesgehend interessanten ufgabenbereich und das nette Kollegium vollends kompensiert.
Kollegenzusammenhalt
Alle sind füreinander da und unterstützen sich, wann immer man fragt und es möglich ist. Ich habe mich sehr wohl gefühlt.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Erfahrung älterer Kollegen wird geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Respektvoll und auf Augenhöhe.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut.
Kommunikation
Die Kommunikation war immer freundlich und respektvoll. Gute Arbeit wurde auch verbal anerkannt.
Gleichberechtigung
Koleginnen, mit ähnlicher Qualifikation in der gleichen Position, haben das gleiche Gehalt bekommen. Auch sonst gleichstellungsorientierter Umgang. Vorbildlich!
Interessante Aufgaben
Neben wirklich interessanten Aufgaben, müssen, wie in jedem anderen Unternehmen, auch weniger interessanter Papierkram erledigt werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Fair und innovativ
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeitende werden nicht ausgebeutet, starker kollegialer Zusammenhalt, Spielraum für Innovationen, IT ist offen für Neues. "Haben wir noch nie so gemacht" gilt hier nicht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geringe Anerkennung in Worten; manche Beförderung nicht nachvollziehbar, einzelne schwierige Kolleginnen, was sich schlecht aufs Klima auswirkt, Projektassistenz assistiert nicht gerne
Verbesserungsvorschläge
Mehr Feedback über gute Leistung, Mitarbeitende in Kommunikation/Verkauf weiterbilden
Arbeitsatmosphäre
Fehler und Kritik, dürfen angesprochen werden, nur gelobt wird wenig
Image
Unser Ruf ist schlechter als verdient.
Work-Life-Balance
Gleitzeit ohne Kernzeit, Teilzeit und Elternzeit sind völlig akzeptiert und können ohne Probleme frühzeitig angekündigt werden, kein Überstundenzwang (nach eigenem Ermessen), Urlaub wurde noch nie verwehrt, 40 % mobiles Arbeiten, Überstunden können 5 Tage im Jahr abgebummelt werden
Karriere/Weiterbildung
Aufgrund der Firmengröße kann nicht ewig aufgestiegen werden, Teamleitung wird nicht immer nach Fleiß und Kompetenz ausgewählt, sondern nach "Jetzt hat er eine Aufgabe, zeig mal, was du kannst!", Weiterbildung wird sehr viel gefördert. Einige Nicht-Deutsch-Muttersprachler/innen haben das Gefühl, an eine gläserne Decke zu stoßen
Gehalt/Benefits
Gehalt nach Leistung, aber auch noch Forderung, nicht gewinnabhängig und weniger als öffentliche Auftraggeber, monatlicher steuerfreie 50 € als Guthabenkarte, DWA-Engagement darf in der Arbeitszeit passieren. Gesundheitsleistungen im Konzern (Grippeimpfung vor Ort, Massage an den BWB-Standorten, Krisenberatungsdienst) können kostenfrei mitgenutzt werden. Mitarbeitende können Mitglied beim Beamten-Selbsthilfewerk werden und so Rabatte nutzen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein komplett papierloses Büro, Benziner-Dienstwagen, allerdings gemeinschaftlich, keine E-Bikes, kein Firmenticket, seit Corona ist das mobile Arbeiten besser geworden und damit die Reisen reduziert, Engagement bei der DWA gewünscht
Kollegenzusammenhalt
Fehler und Kritik, dürfen angesprochen werden, sportliche Aktivitäten nach der Arbeit, Stammtisch, Betriebsfahrt alle zwei Jahre, Sommerfest alle zwei Jahre, Weihnachtsfeier, aber es kann nicht jeder mit jedem.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrene werden massiv gesucht und jung wie alt herzlich ins Termin aufgenommen.
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation manchmal ungünstig, Feedback kann mehr sein, Ressourceneinteilung zu Projekten ist besser geworden, bei Problemen mit Auftraggebern ist die Loyalität gegenüber den Mitarbeitenden hoch
Arbeitsbedingungen
Höhenverstellbare Tische, helle, warm eingerichtete Räume, sonnige Räume haben Klimaanlage, neue Rechner, viele Monitore, Räume bei weitem ruhiger als früher, nur Ruhe-/Umkleideraum fehlt
Kommunikation
Ausbaufähig, offene Sprechstunde des Chefs hat sich doch nicht etabliert, manche Konflikte werden einfach vermieden
Gleichberechtigung
Elternzeit kein Problem, Gender Gap war mal, wurde aber beseitigt, Führungsebene noch männlich dominiert, kein "Boys Club", Frauenbeauftragte vorhanden, viele Nationalitäten und nach meiner Wahrnehmung nur wenig Diskriminierung
Interessante Aufgaben
Aufteilung der Arbeitsbelastung ist besser geworden, Wünsche nach Aufgabengebieten werden viel berücksichtigt
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Ein Arbeitsplatz den ich keinem weiter empfehlen würde!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Je nachdem, in welchem Bereich man tätig ist und wie sehr man um sein eigenes Wohl besorgt ist oder sich bei den Vorgesetzten einschmeichelt, kann das Arbeitsleben in der Firma entweder gut oder schlecht sein. Ein falsches Wort und man bleibt in einer erdrückenden Atmosphäre gefangen, ohne Aussicht auf Hilfe von irgendjemandem. Wenn man jedoch nichts sagt und alles stillschweigend über sich ergehen lässt, kann man sich ganz gut durchkämpfen.
Image
Selbst unter den Mitarbeitern herrschte ein ungünstiges Klima bezüglich der Meinungen über das Unternehmen. Viele teilten eine negative Meinung.
Work-Life-Balance
In meinem Bereich wurde es üblicherweise befolgt, die gesetzlichen Vorschriften in Bezug auf Urlaub und Arbeitszeiten weitgehend einzuhalten.
Karriere/Weiterbildung
Es wird angeboten, dass Mitarbeiter selbst Weiterbildungen auswählen können, die dann je nach Relevanz für das Unternehmen genehmigt werden. Jedoch werden bei auftretenden Problemen die Schuld häufig den Arbeitnehmern zugeschrieben. Obwohl man sogar seine eigenen Leistungen zu den Weiterbildungen beisteuern kann, werden einem am Ende bestimmte Aspekte davon vorgeworfen und damit Druck ausgeübt.
Vorgesetztenverhalten
Besonders bedauerlich ist der Mangel an Solidarität innerhalb der Führungsebene gegenüber denjenigen, die es wagen, gegen die häufig auftretenden Ungerechtigkeiten in dieser Firma anzusprechen. Sobald man versucht, eine vernünftige Klärung herbeizuführen, wird dies als Angriff interpretiert, und man wird durch bestimmte Aktionen immer weiter gedrängt, das Unternehmen zu verlassen.
Arbeitsbedingungen
Es wurde darauf geachtet das jeder das Equipment zum arbeiten hat was er braucht. Nach Absprache wurde auch immer versucht das passende Arbeitsmaterial zu besorgen.
Kommunikation
Die Suche nach einer guten Kommunikation ist hier vergeblich. Weder innerhalb noch außerhalb der verschiedenen Abteilungen findet ein effektiver Austausch statt. Egal ob es um die Arbeit selbst oder organisatorische Fragen geht, es werden keine abschließenden Klärungen oder konstruktiven Diskussionen durchgeführt.
Gleichberechtigung
In meiner Abteilung war Gleichberechtigung leider ein Fremdwort für die Führungsebene. Es wurden zu viele Unterschiede gemacht und angesprochen, jedoch wurde nur wenig tatsächlich umgesetzt. Und wenn es doch einmal umgesetzt wurde, wurde einem indirekt vorgeworfen, dass man seine Meinung dazu geäußert hat.
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Breit aufgestelltes Ingenieurbüro mit guter Mitarbeiter*innenkultur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hirachien, freundlicher Umgang, gute Büroausstattung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aufgrund von breitem Tätigkeitsfeld fehlt teilweise Expertenwissen (Innovationstechnologien)
Verbesserungsvorschläge
flexiblerer Arbeitsmodelle etablieren
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter sind kommunikativ und hilfsbereich. Alle Türen sind offen, alle Personen absprechbar
Work-Life-Balance
Gleitzeit, aber oft hohe Verfügbarkeit und Mehrarbeit durch Projektarbeit
Arbeitsbedingungen
Neuer Bürokomplex
Interessante Aufgaben
In breitem Tätigkeitsfeld viele Projekt (auch Großprojekte und internationale Tätigkeiten)
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Angemessene Arbeitsbedingungen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das er sympathisch ist und Verständnis hat.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es ist alles ok. Nichts zu bemängeln.
Verbesserungsvorschläge
Mir faellt da nichts weiter ein.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Solides Planungsbüro mit tollen Mitarbeitern
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr flache Hierarchien, tolles Team, schöne Mitarbeiter-Events
Verbesserungsvorschläge
Mehr Investitionen in zukunftsorientiertes Engineering.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein sehr traditionelles Unternehmen mit reichlich Potential nach oben
Ex-FührungskraftHat bis 2015 für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Aufgabengebiet der p2m Berlin GmbH umfasst eine Menge interessante Projekte im Bereich Wasser und Abwasser.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Als Mitarbeiter fühlt man sich seitens der Geschäftsführung nicht mitgenommen. Hierarchische Strukturen werden nicht gelebt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Freundlichkeit statt Leistung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die Firma hat sich in den letzten Jahren sehr verändert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Planung der Kanal und Trinkwasserleitungen. Projektingenieurin
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 12 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird p2m berlin durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden p2m berlin als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 12 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 12 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich p2m berlin als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.