Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
die Lage und faire Vergütung, sowie die das allgemein positive Arbeitsklima.
zu hohe Preise für das Mittagessen.
Optimierung der Parkplätze für Arbeitnehmer.
im allgemeinen sehr gut.
Flexible Arbeitszeiten ermöglichen individuelle Lebensgestaltung
regelmäßige interne Schulungen fördern die fachliche und persönliche Weiterentwicklung.
faire und transparente Gehaltsstruktur.
Respektvolles und wertschätzendes Verhalten.
moderne, helle Büroräume und schöne Dachterrasse mit Blick auf den Starnberger See.
die regelmäßige Kommunikation im Team ermöglicht eine effiziente Zusammenarbeit.
Die Lage am Starnberger See
Die Arroganz der Geschäftsleitung
In einer sozialen Branche sollte man schon ein bisschen sozial eingestellt sein , nicht nur mit aller Gewalt hohe Umsätze generieren zu wollen
Schlechte Arbeitsatmosphäre, man fühlt sich ständig überwacht und beobachtet, in jeder Ecke hängt eine Kamera, um das Personal zu beobachten, selbst nach Dienstschluss der Geschäftsleitung wir von zuhause aus über die Kameras alles beobachtet!
Es kam auch vor das der GF sich vor dem Stationszimmer hinter der Ecke versteckt und lauscht was im Stationszimmer gesprochen wird um es später dem Mitarbeitern vorzuhalten warum dies gesagt wurde!
Jeder unzufrieden , doch keiner traut sich was zu sagen , vor Angst gekündigt zu werden
Sehr oft wird man zu zusätzlichen Diensten verdonnert wenn es z. B. Um Sitzwachen in der Nacht ect. geht!
Keinerlei Aufstiegschancen
Gehalt auch nicht besser als wo anders
Völlig egal , Hauptsache es kommt viel Geld rein
Guter Zusammenhalt der direkten Kollegen!
Gibt es nicht
Hier gelten nicht die deutschen Gesetze , dort gelten die Gesetze der Geschäftsleitung
Top modernes Gebäude was nicht zu diesem Unternehmen passt, man will technisch auf dem brüteten Stand sein , was später doch nicht funktioniert
Unter den direkten Kollegen ist die Kommunikation gut zur Chefetage ist die einzige Kommunikation ausgefragt zu werden , was eine anderer Mitarbeiter falsch gemacht hat um später dafür Verantwortlich gemacht zu werden !
Diskriminierung , Beleidigung, von oben herb Betrachtung an der Tagesordnung
Zusatzqualifikationen sind da nicht erwünscht , jeder wird als gleich behandelt egal ob man eine höhere Ausbildung oder Qualifikation hat.
Man lernt sehr viel über sich selbst.
Das nicht faire Gehalt und die nicht Zusammenhalt von Chef.
Der Chef sollte besser mit den Mitarbeitern umgehen und sie mehr zu schätzen wissen.
Es geht. Es wird sich viel hinter den Rücken beschwert.
Am Schluss mehr gearbeitet als ich Freizeit hatte.
Könnte besser sein.
Der ist wirklich gut und kommt auf die Abteilung an.
Sie werden Respekt.
Gleich nulll
Unter den Kollegen wird kommuniziert aber von der Chefetage eher nicht.
Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich.
die geschwindigkeit,negative bewertungen zu löschen.
die geschwindigkeit bei allem anderen
das wird eh nix
immer schön den kopf einziehen
hätte,wäre,sollte
no
pflichtfortbildungen online,das war s
geht,aber kaum spielraum
ja,möglich....wenn auch nicht warscheinlich
oje....reine katastrophe
welche kommunikation?
nö
Schöne Lage der Klinik unweit vom See
Siehe oben
Nicht nur an Profit denken, ein Gewissen entwickeln, Wertschätzung gegenüber Mitarbeitern und Patienten zeigen!