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Klinik 
Tutzing
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TopCompany2026

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,5Gehalt/Benefits
    • 4,3Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2022 haben 36 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte).

Alle 36 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 36 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    47%47
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    44%44
  • BarrierefreiBarrierefrei
    42%42
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    42%42
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    42%42
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    31%31
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    28%28
  • InternetnutzungInternetnutzung
    28%28
  • KantineKantine
    25%25
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    17%17
  • EssenszulageEssenszulage
    14%14
  • HomeofficeHomeoffice
    11%11
  • CoachingCoaching
    8%8
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    3%3
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

die Lage und faire Vergütung, sowie die das allgemein positive Arbeitsklima.
Gehalt, generelle Atmosphäre, engagiertes konstruktives Team.
Bewertung lesen
- gutes Arbeitsklima
- sehr guter Zusammenhalt im Team
- schönes Klinikgebäude, helle und moderne Büroräume
- schnelle IT
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Die Lage am Starnberger See
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Die Kommunikation und Informationsweitergabe seitens der Verwaltung und des Geschäftsführers ist äußerst vorbildlich. Es erfolgt stets eine umfassende Einbindung sämtlicher Mitarbeiter in verschiedenen Tätigkeitsbereichen. Besonders positiv ist hervorzuheben, dass die Meinungen aller Mitarbeiter, unabhängig von ihrer jeweiligen Tätigkeit, stets mit großem Interesse aufgenommen werden.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Die Arroganz der Geschäftsleitung
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zu hohe Preise für das Mittagessen.
Das nicht faire Gehalt und die nicht Zusammenhalt von Chef.
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die geschwindigkeit bei allem anderen
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

In einer sozialen Branche sollte man schon ein bisschen sozial eingestellt sein , nicht nur mit aller Gewalt hohe Umsätze generieren zu wollen
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Teilweise ungemütliche, aber stylische Büromöbel. Upgrades in der Gemütlichkeit/ Rückenfreundlichkeit.
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Optimierung der Parkplätze für Arbeitnehmer.
Der Chef sollte besser mit den Mitarbeitern umgehen und sie mehr zu schätzen wissen.
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Kommunikationswege vereinheitlichen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Benefits

4,5

Der am besten bewertete Faktor von P3 Klinik Tutzing ist Gehalt/Benefits mit 4,5 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).


faire und transparente Gehaltsstruktur.
Fahrtkostenzuschuß, Kaffee, Getränke, Betriebl. Altersvorsorge und Bertriebsarzt
5
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Das Gehalt und die Sozialleistungen bei P3 Klinik sind fair und angemessen. Es werden auch zusätzliche Benefits wie beispielsweise Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten.
alle Sozialleistungen, die man auch von großen Unternehmen gewohnt ist.
Das Gehalt und die Sozialleistungen sind fair und angemessen. Auch Sonderzahlungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld sind selbstverständlich.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von P3 Klinik Tutzing ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).


Gut aber noch etwas ausbaufähig.
3
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Unter den direkten Kollegen ist die Kommunikation gut zur Chefetage ist die einzige Kommunikation ausgefragt zu werden , was eine anderer Mitarbeiter falsch gemacht hat um später dafür Verantwortlich gemacht zu werden !
1
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Unter den Kollegen wird kommuniziert aber von der Chefetage eher nicht.
2
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welche kommunikation?
1
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).


regelmäßige interne Schulungen fördern die fachliche und persönliche Weiterentwicklung.
EMDR-Schulung wird ermöglicht. Fortbildungstage habe ich leider keine.
4
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Keinerlei Aufstiegschancen
1
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externe und interne Weiternbildung
4
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Hier ist Eigeninitiative gefragt. Wer nach mehr fragt, erhält mehr. Vor allen Dingen auch das notwendige Vertrauen, das auch umsetzen zu können. Bzgl. Fortbildungen lohnt sich ein Gespräch mit dem zuständigen Ansprechpartner.
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • P3 Klinik Tutzing wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet P3 Klinik Tutzing besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 70% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen P3 Klinik Tutzing als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 36 Bewertungen schätzen 89% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 23 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei P3 Klinik Tutzing als eher traditionell.

Awards

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  • 📈
    Strategie & Mentalität
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
P3 Klinik Tutzing
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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P3 Klinik Tutzing
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
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