Tolle Kunden, super Kollegen, aber eine Red Flag als Aushängeschild
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das willkürliche Verhalten den Mitarbeiter:Innen gegenüber.
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsführerin sollte in den wohlverdienten Ruhestand gehen und das Unternehmen übergeben.
Arbeitsatmosphäre
Die Kolleg:Innen sind allesamt super! Allerdings wird die Atmosphäre aufgrund von nicht nachvollziehbarer Bevorzugung einiger Mitarbeiter:Innen und Geringschätzung anderer Mitarbeiter:Innen durch die Vorgesetzte geprägt. Die Launen sind nie abschätzbar und ab einem gewissen Punkt läuft man wie auf Eierschalen, wenn die Vorgesetzte anwesend ist.
Kommunikation
Es sind echte Freundschaften entstanden in den Jahren der Zusammenarbeit. Mit einigen Mitarbeiter:Innen geht der Kontakt aber nie über Smalltalk hinaus. Selbst langjährige Mitarbeiter:Innen haben kaum persönliches übereinander gewusst. Auch Entscheidungen, wie der eventuelle Verkauf der Firma, wird nicht an das Team kommuniziert. Kunden erhalten Preiserhöhungen mit der Begründung, die Gehälter der Mitarbeiter:Innen müssen an die steigenden Kosten angepasst werden. Leider ist dies nie passiert.
Kollegenzusammenhalt
Hier war alles perfekt! Meine Kolleg:Innen waren und sind spitze! Ohne dieses tolle Team wäre ich schon eher gegangen.
Work-Life-Balance
Man kann Termine einplanen und seine Wochenarbeitszeit größtenteils frei gestalten. Es gibt eine Kernzeit für Vollzeitangestellte, in die auch die Teilzeitangestellten den Großteil Ihrer Arbeit legen sollen.
Vorgesetztenverhalten
Wenn es null Sterne gäbe, würde ich null Stern geben. Die Geschäftsführerin redet Ideen im Vorfeld schlecht und vor den Kunden gibt sie diese dann als die eigenen aus. Kundentermine reißt sie stets an sich und lässt auch die Projektmanager:Innnen nicht (bzw. nur im Notfall) mit den Kunden alleine in Besprechungen gehen. Ist das Kind krank oder man selber, sinkt man unverzüglich im Ansehen. "Gute Besserung" hört man nur von Kolleg:Innen. Die Kommunikation wird nach einer gewissen Zeit auf das Nötigste beschränkt. Kitazuschüsse werden den Mitarbeiter:Innen auch als Lohnerhöhung verkauft. Entweder weiß es die Vorgesetzte nicht besser oder sie hält die Mitarbeiter:Innen für weniger schlau.
Interessante Aufgaben
Ich habe viel gelernt, viele interessante Kunden und Aufgaben bearbeitet. Die Vorgesetzte bremst allerdings auch viele neue Ideen aus, weil sie sie übernehmen will bzw. sie nicht in das Standardportfolio passen.
Arbeitsbedingungen
Es war alles da, was gebraucht wurde. Nicht mehr, nicht weniger.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wurde Müll getrennt, der Geschirrspüler selten benutzt und auch sonst Energie gespart, wo es ging.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist für die Region im unteren Bereich angesiedelt. Bei den Sozialleistungen gibt es Zuschüsse zum Mittagessen, Kitazuschüsse (aber nur auf Nachfrage) und noch ein paar mehr (auf Anfrage).
Image
Ich denke, das Image ist ok. Aber es gibt in der Region Agenturen, die definitiv attraktiver, größer und nicht abhängig von der Laune einer Person sind, die gern im Vordergrund steht.
Karriere/Weiterbildung
Nur, wenn man sich selbst kümmert.