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3 von 20 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich
kununu Score: 4,7Weiterempfehlung: 100%
Score-Details

3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Moderne Führung, klare Kommunikation – sehr empfehlenswert

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Werdau gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Führung ist wertschätzend, klar und professionell – man wird ernst genommen und erhält konstruktives Feedback. Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm und geprägt von einem respektvollen Miteinander. Erwartungen sind realistisch, die Aufgaben gut strukturiert und man weiß jederzeit, woran man ist. Besonders positiv sind die Flexibilität im Arbeitsalltag, die transparente Kommunikation sowie die Möglichkeit, sich fachlich weiterzuentwickeln. Zudem ist das Unternehmen verlässlich: Zusagen werden eingehalten und Prozesse funktionieren.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mir ist nichts deutlich Negatives aufgefallen. Wie in jedem Unternehmen gibt es kleinere Themen, die man optimieren kann, aber nichts, was meinen positiven Gesamteindruck beeinträchtigt.

Verbesserungsvorschläge

Einige Arbeitsprozesse könnten noch weiter vereinheitlicht werden, um Abstimmungen zu reduzieren. Das wäre ein hilfreicher Feinschliff, da die Struktur insgesamt bereits sehr solide ist.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Benefits

Interessante Aufgaben

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Moderner Arbeitgeber für den die Menschlichkeit an erster Stelle steht

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Werdau gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolles Team, moderne Medien, viel Humor, offener Austausch, jeder ist Willkommen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

——

Verbesserungsvorschläge

Bezüglich der Altersvorsorge fehlt ein bisschen der „rote Faden“. Wird einmal im Onboarding erwähnt aber ansonsten weiß man nicht, ob man es nochmal ansprechen kann/soll oder nicht. Hier ggf. eine klarere Struktur anbieten und klarer kommunizieren.

Arbeitsatmosphäre

Da überwiegend über Remote gearbeitet wird genießt man viel Vertrauen durch die Vorgesetzten. Eine super Grundlage für eine sehr gute Arbeitsatmosphäre. Die Vorgesetzten fordern aktiv auch Feedbacks zum Arbeitsumfeld an.

Work-Life-Balance

Durch die Remote-Arbeit kann ich mich viel besser organisieren.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Fahrrad Leasing ist frisch dazu gekommen. Mega klasse für alle MA

Kollegenzusammenhalt

Man kann sich innerhalb der Teams jederzeit austauschen und sich damit auch fachlich immer weiterbilden. Offene, sehr freundliche und wertschätzende Kommunikation in den einzelnen Teams. Sehr vertrauensvoller Umgang im Team, in dem es auch immer was zu lachen gibt.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Alter spielt keine Rolle. Jeder wird so akzeptiert wie und wer er ist. Eine absolute Seltenheit und echt Mega klasse.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten binden die MA in Entscheidungen mit ein, holen sie aber auch sehr gut ab bei betrieblichen Entscheidungen.

Arbeitsbedingungen

Rundum super

Kommunikation

Offene, faire und menschliche Kommunikation. Man darf auch wirklich bei seinen Vorgesetzten alles ansprechen. Feedbacks durch die Vorgesetzten werden absolut offen und fair an die MA gegeben. Transparenz ggü der MA bezüglich aktueller Auftragslage und Geschäftszahlen.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Spannender und abwechslungsreicher Job, abgerundet durch ein klasse Team und super Arbeitsbedingungen.

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Werdau gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Zusammenhalt im Team, das Aufgabenfeld allgemein, die Möglichkeit sich selbst zu verwirklichen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-

Verbesserungsvorschläge

Die Möglichkeit von z.B. Mitarbeiterrabatten und auch -events mehr nutzen

Arbeitsatmosphäre

Hier wird man von "Klein auf" eingearbeitet. Man startet und beendet den Arbeitstag mit einem positiven Gefühl. Weiß man mal bei einer Aufgabe nicht weiter oder übernimmt sich in der Projektbearbeitung, stehen die Mitarbeiter und Führungskräfte immer mit Rat und Tat zur Seite.

Image

Die Firma hat ein gutes Image, sowohl bei anderen Kolleg*innen als auch bei Kunden. Auch wenn es sich um ein recht kleines Unternehmen handelt, sind die Kundenprojekte stets positiv und es gibt viele Referenzen mit denen der Einstieg in Neuprojekte vereinfacht wird.

Work-Life-Balance

Durch die Möglichkeit seine Projektaufgaben auch aus dem Home-Office zu erledigen ist man bei der P3N AG sehr flexibel und kann sich seine Zeiten frei einteilen. Kann man einen Termin mal nicht wahrnehmen, wird Verständnis aufgezeigt. Durch die Projektarbeit am und mit dem Kunden ist man auch ab und zu auf Dienstreise. Dies hat mich jedoch nie gestört und hat zum abwechslungsreichen Arbeitsalltag beigetragen.

Karriere/Weiterbildung

In relativ kurzer Zeit kann man schon eigene Projekte übernehmen. Weiterbildungen durch Seminare und Meetings werden gefördert und jederzeit über die Arbeitszeit ermöglicht. Durch die Vielzahl an bereits abgeschlossenen Projekten hat man einen guten Leitfaden sich in Neuprojekte einzuarbeiten.

Gehalt/Benefits

Das Einstiegsgehalt ist gut. Man hat die Möglichkeit durch eine positive Arbeitsweise dieses zu steigern. Die Gehaltszahlung erfolgt pünktlich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Digitalisierung erfolgt nach und nach. Es gibt noch viel "Papier" jedoch wird dies durch das Digitalisierungsvorhaben auch immer weniger.

Kollegenzusammenhalt

Einer der größten Pluspunkte - das Team. Man wird innerhalb kürzester Zeit herzlich aufgenommen und lernt die Kollegen nicht nur aus beruflicher, sondern auch aus privater Sicht kennen. Die lockere "Du-Mentalität" unterstreicht diese Aussage.

Umgang mit älteren Kollegen

Kolleg*innen die schon lange dabei sind werden genau so geschätzt wie neue Kolleg*innen. Durch eine ausgeglichene Altersstruktur kann jede/r mit seinen/ihren Vorzügen glänzen

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr für Anliegen und Fragen. Ist man zu ausgelastet, bekommt man auch aus höherer Ebene wertvolle Unterstützung. Die Zielsetzung ist realistisch und machbar. Entscheidungen auf Chefetage sind nachvollziehbar und werden mit dem gesamten Team zusammen entschieden.

Arbeitsbedingungen

Man hat die Möglichkeit neben seinem eigenen Home-Office Platz auch die Büroräume der P3N-AG zu nutzen. Hier hat man einen eigenen Arbeitsplatz (vorzugsweise mit einem Mitarbeiter*in aus einem ähnlichen Aufgabenfeld). Kaffee/Tee und Wasser stehen zur Verfügung. Die Datenablage wird nach und nach digitalisiert. An die Arbeit mit Mac-Books und dem IOS-System muss man sich erst gewöhnen, schätzt im Nachgang aber die Vorzüge der Apple-Systeme.

Kommunikation

Durch regelmäßige und wöchentliche Meetings ist man über die eigene Arbeit und die der Kollegen immer bestens informiert. Man bekommt einen guten Einblick in den Arbeitsalltag und wichtige Tipps für weitere Projektvorhaben.

Gleichberechtigung

Jede/r Mitarbeiter*in wird als gleichwertiges Mitglied des Teams betrachtet. Man merkt schnell, wie jedes Aufgabenfeld aufeinander aufbaut. Der Vertrieb ist genau so wichtig wie die Beratung und die Bearbeitung der Projekte aus dem Back-Office-Bereich. Kein/e Mitarbeiter*in muss sich "verstecken".

Interessante Aufgaben

Das Aufgabenspektrum der P3N-AG ist riesig. Sowohl kleinere als auch größere Themenschwerpunkte, eigene Projekte, Seminare, Workshops und kreative eigene Ideen sind im Arbeitsalltag verankert. Die gesammelten Erfahrungen haben mich persönlich positiv geprägt.

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