Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Führung ist wertschätzend, klar und professionell – man wird ernst genommen und erhält konstruktives Feedback. Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm und geprägt von einem respektvollen Miteinander. Erwartungen sind realistisch, die Aufgaben gut strukturiert und man weiß jederzeit, woran man ist. Besonders positiv sind die Flexibilität im Arbeitsalltag, die transparente Kommunikation sowie die Möglichkeit, sich fachlich weiterzuentwickeln. Zudem ist das Unternehmen verlässlich: Zusagen werden eingehalten und Prozesse funktionieren.
Mir ist nichts deutlich Negatives aufgefallen. Wie in jedem Unternehmen gibt es kleinere Themen, die man optimieren kann, aber nichts, was meinen positiven Gesamteindruck beeinträchtigt.
Einige Arbeitsprozesse könnten noch weiter vereinheitlicht werden, um Abstimmungen zu reduzieren. Das wäre ein hilfreicher Feinschliff, da die Struktur insgesamt bereits sehr solide ist.
Angenehme Arbeitsatmosphäre, starker Zusammenhalt, flexible Bedingungen und attraktive Leistungen bei einem seit Jahren etablierten Arbeitgeber im Banken- und Kommunalbereich.
Der begonnene Prozess zur Auseinandersetzung mit dem Thema KI sollte konsequent und strukturiert fortgeführt werden, um die Chancen langfristig zu nutzen und das Unternehmen zukunftssicher aufzustellen.
Die Atmosphäre ist locker, aber professionell, was den Arbeitsalltag angenehm macht.
Seit fast 18 Jahren überzeugt das Unternehmen durch Zuverlässigkeit und Kompetenz im Banken- und Kommunalsektor
Auch in intensiven Phasen achtet das Unternehmen darauf, dass die Balance nicht verloren geht.
Durch die flachen Hierarchien sind die klassischen Karrierewege zwar begrenzt, dafür wird Weiterbildung – u.a. im Bereich KI – stark gefördert.
Das Gehalt ist fair/leistungsorientiert und die zusätzlichen Sozialleistungen wie Jobrad, bAV und bKV sind top.
Die Zusammenarbeit funktioniert auch digital reibungslos, und durch neue Formate wie die digitale Frühstücksrunde kommt der Spaß nicht zu kurz
Man fühlt sich ernst genommen und gut begleitet, einzig die Prioritätensetzung könnte gelegentlich strukturierter sein.
Die individuelle Gestaltung des Arbeitsumfelds wird unterstützt, was die Bedingungen noch angenehmer macht.
Führungskräfte und Kolleg:innen sind jederzeit ansprechbar und kommunizieren auf Augenhöhe.
Die Aufgaben sind herausfordernd und motivierend, sodass es nie langweilig wird.
Das man seine Probleme offen aussprechen kann
Tolles Team, moderne Medien, viel Humor, offener Austausch, jeder ist Willkommen
——
Bezüglich der Altersvorsorge fehlt ein bisschen der „rote Faden“. Wird einmal im Onboarding erwähnt aber ansonsten weiß man nicht, ob man es nochmal ansprechen kann/soll oder nicht. Hier ggf. eine klarere Struktur anbieten und klarer kommunizieren.
Da überwiegend über Remote gearbeitet wird genießt man viel Vertrauen durch die Vorgesetzten. Eine super Grundlage für eine sehr gute Arbeitsatmosphäre. Die Vorgesetzten fordern aktiv auch Feedbacks zum Arbeitsumfeld an.
Durch die Remote-Arbeit kann ich mich viel besser organisieren.
Fahrrad Leasing ist frisch dazu gekommen. Mega klasse für alle MA
Man kann sich innerhalb der Teams jederzeit austauschen und sich damit auch fachlich immer weiterbilden. Offene, sehr freundliche und wertschätzende Kommunikation in den einzelnen Teams. Sehr vertrauensvoller Umgang im Team, in dem es auch immer was zu lachen gibt.
Das Alter spielt keine Rolle. Jeder wird so akzeptiert wie und wer er ist. Eine absolute Seltenheit und echt Mega klasse.
Die Vorgesetzten binden die MA in Entscheidungen mit ein, holen sie aber auch sehr gut ab bei betrieblichen Entscheidungen.
Rundum super
Offene, faire und menschliche Kommunikation. Man darf auch wirklich bei seinen Vorgesetzten alles ansprechen. Feedbacks durch die Vorgesetzten werden absolut offen und fair an die MA gegeben. Transparenz ggü der MA bezüglich aktueller Auftragslage und Geschäftszahlen.
Alles bis auf den einen Verbesserungsvorschlag astrein.
Stärkere Nutzung verfügbarer Benefits.
Hohe Flexibilität, tolles Team, transparente Führungskräfte.
Flexible Arbeitszeitengestaltung
Geht nicht - Gibts nicht.
Wenig genutzte Incentives/ Benefits - Ansonsten leistungsorientierte faire Bezahlung.
Kommunikation auf allen Ebenen auf Augenhöhe!
Ideen der Belegschaft sind immer willkommen - Hier arbeitet man lösungs- und kundenorientiert.
Der Zusammenhalt im Team, das Aufgabenfeld allgemein, die Möglichkeit sich selbst zu verwirklichen.
-
Die Möglichkeit von z.B. Mitarbeiterrabatten und auch -events mehr nutzen
Hier wird man von "Klein auf" eingearbeitet. Man startet und beendet den Arbeitstag mit einem positiven Gefühl. Weiß man mal bei einer Aufgabe nicht weiter oder übernimmt sich in der Projektbearbeitung, stehen die Mitarbeiter und Führungskräfte immer mit Rat und Tat zur Seite.
Die Firma hat ein gutes Image, sowohl bei anderen Kolleg*innen als auch bei Kunden. Auch wenn es sich um ein recht kleines Unternehmen handelt, sind die Kundenprojekte stets positiv und es gibt viele Referenzen mit denen der Einstieg in Neuprojekte vereinfacht wird.
Durch die Möglichkeit seine Projektaufgaben auch aus dem Home-Office zu erledigen ist man bei der P3N AG sehr flexibel und kann sich seine Zeiten frei einteilen. Kann man einen Termin mal nicht wahrnehmen, wird Verständnis aufgezeigt. Durch die Projektarbeit am und mit dem Kunden ist man auch ab und zu auf Dienstreise. Dies hat mich jedoch nie gestört und hat zum abwechslungsreichen Arbeitsalltag beigetragen.
In relativ kurzer Zeit kann man schon eigene Projekte übernehmen. Weiterbildungen durch Seminare und Meetings werden gefördert und jederzeit über die Arbeitszeit ermöglicht. Durch die Vielzahl an bereits abgeschlossenen Projekten hat man einen guten Leitfaden sich in Neuprojekte einzuarbeiten.
Das Einstiegsgehalt ist gut. Man hat die Möglichkeit durch eine positive Arbeitsweise dieses zu steigern. Die Gehaltszahlung erfolgt pünktlich.
Digitalisierung erfolgt nach und nach. Es gibt noch viel "Papier" jedoch wird dies durch das Digitalisierungsvorhaben auch immer weniger.
Einer der größten Pluspunkte - das Team. Man wird innerhalb kürzester Zeit herzlich aufgenommen und lernt die Kollegen nicht nur aus beruflicher, sondern auch aus privater Sicht kennen. Die lockere "Du-Mentalität" unterstreicht diese Aussage.
Kolleg*innen die schon lange dabei sind werden genau so geschätzt wie neue Kolleg*innen. Durch eine ausgeglichene Altersstruktur kann jede/r mit seinen/ihren Vorzügen glänzen
Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr für Anliegen und Fragen. Ist man zu ausgelastet, bekommt man auch aus höherer Ebene wertvolle Unterstützung. Die Zielsetzung ist realistisch und machbar. Entscheidungen auf Chefetage sind nachvollziehbar und werden mit dem gesamten Team zusammen entschieden.
Man hat die Möglichkeit neben seinem eigenen Home-Office Platz auch die Büroräume der P3N-AG zu nutzen. Hier hat man einen eigenen Arbeitsplatz (vorzugsweise mit einem Mitarbeiter*in aus einem ähnlichen Aufgabenfeld). Kaffee/Tee und Wasser stehen zur Verfügung. Die Datenablage wird nach und nach digitalisiert. An die Arbeit mit Mac-Books und dem IOS-System muss man sich erst gewöhnen, schätzt im Nachgang aber die Vorzüge der Apple-Systeme.
Durch regelmäßige und wöchentliche Meetings ist man über die eigene Arbeit und die der Kollegen immer bestens informiert. Man bekommt einen guten Einblick in den Arbeitsalltag und wichtige Tipps für weitere Projektvorhaben.
Jede/r Mitarbeiter*in wird als gleichwertiges Mitglied des Teams betrachtet. Man merkt schnell, wie jedes Aufgabenfeld aufeinander aufbaut. Der Vertrieb ist genau so wichtig wie die Beratung und die Bearbeitung der Projekte aus dem Back-Office-Bereich. Kein/e Mitarbeiter*in muss sich "verstecken".
Das Aufgabenspektrum der P3N-AG ist riesig. Sowohl kleinere als auch größere Themenschwerpunkte, eigene Projekte, Seminare, Workshops und kreative eigene Ideen sind im Arbeitsalltag verankert. Die gesammelten Erfahrungen haben mich persönlich positiv geprägt.
Der Umgang untereinander, Achtung jeder Person, immer konstruktiver Umgang
sehr familiär
ist gewünscht und wird unterstützt
Wissensaustausch in jegliche Richtung
auf Augenhöhe
Vertrauensverhältnis sehr gut auch im Homeoffice
offen, kritisch, ehrlich und immer konstruktiv
Gute Kommunikation, kurze Dienstwege
Die offene Kommunikation und Führung
Sehr flache Herachie und Du-Kultur