8 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
8 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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PA Consulting Group Vorstellungsgespräche
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Frankfurt am Main und weitere
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,9
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
viel Wert gelegt auf ,,langweiliges''
Bewerber/inHat sich 2018 bei pa Consulting in Frankfurt am Main als Praktikant beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
- standardgedöns
- Frage nach ,,schlechten'' Noten
- eher die klassischen fragen, nichts innovatives
- ich hatte im office das Gefühl, alle seien komplett gelangweilt. kein ton wurde geredet, alle im straighten business look und irgendwie hab ich die Menschlichkeit vermisst
- macht euch klar, dass Remote arbeiten schäbig ist, besonders für ein Praktikum
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Viel versprochen, wenig gehalten
Bewerber/inHat sich 2016 bei PA Consulting Group als Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Gespräche waren gut geplant, im Nachhinein für mich aber sinnfrei und es wurde versprochen was nicht gehalten wurde, schade!
Bewerbungsfragen
- Stärken / Schwächen.. Klassiker
- Gründe zum Wechsel, Zukunftsvorstellung
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Einfach keine Antwort mehr erhalten
Bewerber/inHat sich 2016 bei PA Consulting Group in Frankfurt am Main als Thesis beworben.
Verbesserungsvorschläge
Beworben, nettes Gespräch anschließend keine Reaktion, lächerlich für solch ein Unternehmen...
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Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Bewerbung als Consultant Analyst
Bewerber/inHat sich 2015 bei PA Consulting Group in Frankfurt am Main als Consultant Analyst beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Sehr interessante Interviews mit einer netten und wertschätzenden Gesprächsatmosphäre.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Gute Struktur, schnelle Reaktionen und flexible Termine
Bewerber/inHat sich 2014 bei PA Consulting Group in Frankfurt am Main als Berater beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Im Vorwege wird ein Online-Test bzgl. Englischkenntnisse, Mathematik und anderen Fähigkeiten absolviert. Die Tests werden mit HR im ersten Gespräch besprochen und gibt eine gute Struktur, um den Lebenslauf durchzugehen.
Das zweite Gespräch, gleich im Anschluss, findet mit 2 erfahrenen Beratern statt. Es wird der CV durchgegangen und typische Interviewfragen gestellt. Zusätzlich ist die Bearbeitung eines Business Cases möglich.
Das dritte Gespräch, nach Tagen/Wochen findet mit 2 anderen erfahrenen Beratern statt. Neben typischen Interviewfragen, ist eine Selbstpräsentation möglich.
Bewerbungsfragen
- Stärken/Schwächen
- Hobbys
- Fragen zum Persönlichhskeits- und Leistungstest
- Wie werden Sie von Ihren Freunden beschrieben?
- Fragen zu Stationen im Lebenslauf: Aufgaben, Beispiele, Vorgehen, Stresssituationen, Probleme etc.
- Wie stellt man sich den Berater-Alltag vor?
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Professionalität des Gesprächs
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Vollständigkeit der Infos
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Entspannte Gesprächsatmosphäre & viele Infos
Bewerber/inHat sich 2015 bei PA Consulting Group in Frankfurt am Main beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Im Gespräch gab es viele interessante Infos zum Unternehmen, die mir vorher nicht bewusst waren. Begeisterung für PA war authentisch und ansteckend.
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Persönliches und schnelles Bewerbungsverfahren
Bewerber/inHat sich 2014 bei PA Consulting Group in Frankfurt am Main als Berater beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Cases, wie man sie aus der Beratungsbranche kennt
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Guter Ablauf
Bewerber/inHat sich 2015 bei PA Consulting Group in Frankfurt am Main als Recruiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe mich im Januar 2015 bei PA beworben und einen Tag später auch schon eine Einladung bekommen. Mir wurden 2 Termine angeboten, einer etwas kurzfristig, einen Tag später, der andere Termin eine Woche später, diesen habe ich auch wahrgenommen.
Bewerbungsfragen
- Es war ein Standardvorstellungsgespräch. Fragen wie Stärken/Schwächen, wo man sich in Zukunft sieht. Fragen zum CV im Allgemeinen. Es wurden keine außergewöhnlichen Fragen gestellt.
- Der CV wurde Standardmäßig durchgegangen, mit Zwischenfragen.
- Ob man PA kennt, wieso man sich dort bewirbt, auch hier nichts aufälliges.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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