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Paaschburg 
& 
Wunderlich 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Paaschburg & Wunderlich die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Paaschburg & Wunderlich
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Paaschburg & Wunderlich
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    150%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    150%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    150%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    150%

  • Kompromisse machen

    Umgang miteinanderModern

    150%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Hatte ich nie etwas auszusetzen. Fehler dürfen gemacht werden das trägt positiv zur Arbeitsatmosphäre bei.

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3,0
KommunikationFührungskraft

An der generellen Unternehmens-Kommunikation kann etwas gearbeitet werden. Ist aber auch bei weitem nicht schlecht.

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Innerhalb der Abteilungen ist dies zu 100% gegeben.

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Einer der wenigen Arbeitgebern, die darauf wirklich Wert legen.

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Unkonventionell aber Fair

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2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ungemütlich, eng, kalt, nicht sonderlich durchdacht.

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