Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
1 Werkstudent:innen bei Pabsch Ingenieure haben den Arbeitgeber im Durchschnitt mit 3,7 von 5 Punkten bewertet.
Der Arbeitgeber wurde in dieser Bewertung weiterempfohlen.
- familiäre Atmosphäre
- Chefs stehen hinter einem
- Work Life Balance und mobiles Arbeiten sind hier noch am Anfang
- kostenloser Kaffee/Tee ist nichts neues, da kann mehr kommen
- warum keine Diensthandys bereitgestellt werden ist mir schleierhaft
- Kernarbeitszeit ist längst überholt
- regelmäßige Abteilungsmeetings, nicht nur für Feedback zu Projekten sondern auch zu Arbeitsbedingungen und Arbeitsausstattungen
- modernere Büroausstattung
Die Büros sind ziemlich in die Jahre gekommen, dafür wird schon an einem neuen Standort gearbeitet. Zusammenhalt ist ordentlich, auch durch Teamevents. Da ist aber noch eindeutig Luft nach oben.
Über die Hildesheimer Grenzen ein guter Ruf.
Wird schon einiges für gemacht - Start-Up Mentalität herrscht hier natürlich nicht. Kernarbeitszeiten halte ich für veraltet, dafür kann man bis zu zwei Tage die Woche ins Home-Office. Das ist okay, aber auch nicht revolutionär. Positiv: kaum jemand macht Überstunden.
Durch die doch recht hohe Mitarbeiter*innen Zahl gibt es Entwicklungsmöglichkeiten. Aufstieg ist zwar begrenzt, wer Personalverantwortung möchte kann sie hier aber sicherlich bekommen.
Gehalt für Werkstudenten sehr gering, knapp über Mindestlohn. Über Gehälter wird wenig gesprochen. Dafür das die Arbeitslast nicht übermäßig ist, ist das Gehalt gerade noch in Ordnung.
Bauingenieurleistungen mit Umwelt zu verbinden immer schwierig, hier wird darauf immer zumindest mit geachtet. Im Fokus steht die Umwelt aber nie.
Nette Kollegen, kaum Lästerei. Sachen werden ehrlich angesprochen.
Schlechte Laune des Chefs bekommt man direkt mit, sie wird aber selten an einem ausgelassen. Insgesamt immer ein offenes Ohr.
Büros sehr in die Jahre gekommen, Technik nicht die aller neuste. Büroausstattung ist in Ordnung aber auch nichts wirklich dolles.
Ehrliche und faire Kommunikation. Kommunikation mit Chefs und Geschäftsführung findet eher selten statt, Teamrunden gibt es kaum. Monatliche Treffen könnten Zusammenhalt verbessern.
Kein negatives Erlebnis, Unternehmen ist divers aufgestellt.
Vielfältige Geschäftsfelder, da ist immer was zu tun.