Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Pabsch Ingenieure die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Kundenorientiert handeln oder Gute Arbeitsqualität erwarten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ehrliche und faire Kommunikation. Kommunikation mit Chefs und Geschäftsführung findet eher selten statt, Teamrunden gibt es kaum. Monatliche Treffen könnten Zusammenhalt verbessern.
Nette Kollegen, kaum Lästerei. Sachen werden ehrlich angesprochen.
Wird schon einiges für gemacht - Start-Up Mentalität herrscht hier natürlich nicht. Kernarbeitszeiten halte ich für veraltet, dafür kann man bis zu zwei Tage die Woche ins Home-Office. Das ist okay, aber auch nicht revolutionär. Positiv: kaum jemand macht Überstunden.
Schlechte Laune des Chefs bekommt man direkt mit, sie wird aber selten an einem ausgelassen. Insgesamt immer ein offenes Ohr.
Vielfältige Geschäftsfelder, da ist immer was zu tun.
Die Büros sind ziemlich in die Jahre gekommen, dafür wird schon an einem neuen Standort gearbeitet. Zusammenhalt ist ordentlich, auch durch Teamevents. Da ist aber noch eindeutig Luft nach oben.