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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Vollkommen unstrukturierter Bewerbungsprozess

3,3
Bewerber/inHat sich 2020 als Rechtsanwalt beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Kein Ghosting von Bewerbern nach dem Gespräch: Anrufe und E-Mails habe ich nie eine Rückmeldung erhalten. Glücklicherweise hatte ich nach dem Gespräch kein Interesse mehr an der Stelle und wollte einfach nur höflich absagen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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