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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Vollkommen unstrukturierter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2020 als Rechtsanwalt beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Kein Ghosting von Bewerbern nach dem Gespräch: Anrufe und E-Mails habe ich nie eine Rückmeldung erhalten. Glücklicherweise hatte ich nach dem Gespräch kein Interesse mehr an der Stelle und wollte einfach nur höflich absagen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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