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2 Bewertungen von Bewerbern

kununu Prüfprozess

Bewerber:innen Score: 1,1
Score-Details

2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Der Bewerbungsprozess ist der Spiegel eines Unternehmens. Hier Ungenügend

1,0
Bewerber/inHat sich 2026 in Mannheim als Empfangskraft beworben.

Verbesserungsvorschläge

Sehr geehrtes PULP-Team,
ich finde Ihr Verhalten äußerst enttäuschend. Nach meiner Bewerbung erhielt ich zunächst eine Eingangsbestätigung. Danach kam jedoch keinerlei Rückmeldung mehr. Selbst auf meine Nachfrage habe ich bis heute keine Antwort erhalten.
Ich halte es für selbstverständlich und respektvoll, Bewerberinnen und Bewerbern zumindest eine kurze Rückmeldung oder zumindest eine Absage zukommen zu lassen. Dass überhaupt keine Reaktion erfolgt, hinterlässt leider keinen guten Eindruck von Ihrem Unternehmen.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Rechtsanwalt Robin KernPartner

Vielen Dank für Ihre offene Rückmeldung. Wir bedauern, dass unser Bewerbungsprozess bei Ihnen einen negativen Eindruck hinterlassen hat. Aufgrund der außergewöhnlich hohen Anzahl an Bewerbungen hat der Auswahlprozess in diesem Fall mehr Zeit in Anspruch genommen als ursprünglich vorgesehen. Dies führte dazu, dass sich einzelne Rückmeldungen verzögerten.

Ein transparenter und wertschätzender Bewerbungsprozess ist für uns selbstverständlich. Deshalb ist es unser Anspruch, jede Bewerbung sorgfältig zu prüfen und allen Bewerberinnen und Bewerbern eine Rückmeldung zukommen zu lassen.

Nach unserem Kenntnisstand wurden alle Bewerbenden kontaktiert. Sollte Sie wider Erwarten keine Rückmeldung erreicht haben, bitten wir Sie, sich gerne direkt mit uns in Verbindung zu setzen. So können wir den Sachverhalt prüfen und mögliche Unstimmigkeiten klären.

Vollkommen unstrukturierter Bewerbungsprozess

3,3
Bewerber/inHat sich 2020 in Mannheim als Rechtsanwalt beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Kein Ghosting von Bewerbern nach dem Gespräch: Anrufe und E-Mails habe ich nie eine Rückmeldung erhalten. Glücklicherweise hatte ich nach dem Gespräch kein Interesse mehr an der Stelle und wollte einfach nur höflich absagen.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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