24 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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24 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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kununu Prüfprozess
24 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Als Geschäftsführer seit 20 Jahren machen wir vieles für unsere Mitarbeiter im
Rahmen der Möglichkeiten.
Natürlich ist es schwierig in einer Branche mit niedrigen Tariflöhnen alle Mitarbeiter
zufrieden zu stellen. Allerdings sind bei ca. 2000 Mitarbeiter in 20 Jahren die Bewertungen
im Rahmen. Leider ist es so dass, wenn ein Mitarbeiter zufrieden ist dann ist es normal.
Wir haben allerdings da wir im Sicherheitsbereich der Flughäfen arbeiten sehr hohe
Anforderungen an die Mitarbeiter. Einige können dann nicht verstehen das wenn Sie
auch nur gering Straffällig werden den Arbeitsplatz sofort verlieren obwohl Sie das schon
bei der Einstellung erfahren.
So wird dann die Wut hier geäußert. Vor allem den Kollegen der bei uns über 15 Jahre als
Führungskraft beschäftigt war und durch Betrug beim Kunden den Arbeitsplatz verloren hat
sich dann darüber äußert das der Geschäftsführer gewechselt werden soll ist ein Beispiel dafür.
Er hat sich aber immerhin 15 Jahre wohlgefühlt.
Das der Arbeitgeber keine höhere Löhne beim Kunden verlangen kann.
Hoher Umweltschutz. Hier wird sich um die Kollegen gekümmert. Natürlich nicht bei Kollegen die ständig gegen Vorschriften und Gesetzgebungen verstoßen.
Jeder wird in seinen Möglichkeiten gefördert mit Kostenloser Weiterbildung
Alter spielt überhaupt keine Rolle genau wie Geschlecht oder Hautfarbe.
Freie Einteilungen der Arbeit und Schichten.
Höher als in der Branche üblich. Natürlich könnte es mehr sein. Es wird aber nicht mehr vom Kunden akzeptiert.
Jede Mitarbeiter ist wertvoll. Auf Gleichberechtigung wird geachtet.
Hoher Frauenanteil auch in der Geschäftsführung.
Kommunikation, Problemlösungen, Wertschätzung
Jobticket, Dienstplan für den ganzen Monat im Voraus
Nichts
Alles
Geschäftsführer tauschen
Katastrophe alles Durcheinander nur der Kölner Vorarbeiter ist dort sehr gut und Nett er weiß wovon er redet und hält was er verspricht.
Keine
Naja wenn die Vorarbeiterin nicht die Leute bevorzugen würde ginge es.
Ganz schlecht lügen schreien die Leute an und biegen sich die Gesetze so wie es ihnen passt da sie teure Anwälte haben.
Keine Festen Arbeitszeiten Anweseheitsstunden werden nicht komplett bezahlt.
Geht garnicht man hat einfach nichts dort zusagen und wird richtig angeschrien vor alle Leute.
Schlechte Bezahlung
Die Arbeit an sich wenn Sie bei einer anderen Firma wäre ist gut.
Den Standort. Man arbeitet am Airport.
Die Unterstellungen, dass alle Mitarbeiter einen anlügen und klauen wollen. Misstrauen gegenüber den Angestellten.
nicht immer auf den Profit schauen sondern auch in die Mitarbeiter und in Gerätschaften/Materialien investieren. Den Mitarbeitern auch vertrauen.
angespannt, Zeitdruck, genervt und gestresst
Außen hui und innen pfui
das gibt es nur für bevorzugte Mitarbeiter
Es besteht die Möglichkeit. Man lebt dann aber 24 Std. für die Firma, Privatleben gleich null
Abrechnungen stimmen hinten und vorne nicht, kein Durchblick, reden sich immer raus, wenn es um Kürzungen geht. Kein festes Gehalt, schwankt jeden Monat, da man nach Stunden bezahlt wird.
naja, Verbesserungswürdig
es gibt Lieblinge die bevorzugt werden, die anderen haben das Nachsehen
wer kränkelt oder wehwechen bekommt, ist nicht zu gebrauchen und fliegt
Sind zum Teil selbst überfordert und fehlen oft dort, wo sie aktuell gebraucht werden. Sie müssen sich am besten vierteilen.
sehr, sehr hohe Flexibilitätsanforderung
keine konkreten Anweisungen von der Geschäftsleitung "Man kann, man sollte" und am nächsten Tag ist alles wieder anders oder man hat es einfach nicht verstanden
nur nach außen, intern gibt es sowas nicht
nicht wirklich, spannend sind nur die Flugzeuge, man kommt in Bereiche, wo kein Passagier hinkommt
0 punkte.
Wurde nicht bezahlt! Also einen guten Anwalt suchen.
Besser gar keine Bewerbung.
Man wird beleidigt und erniedrigt!!
man putz alles ( Ledersitz,Fenster vom Flugzeug,Plastik, Fussboden) mit einem Reinigungsmittel!!!
wenn er Menschlich bleiben würde, und seine Versprechen einhalten würde.
Das er sich nicht Bessert.
Kann man machen.............aber dann hast die Kündigung,
Insgeheim ist jeder gegen Jeden. Stunden werden durch mehr Arbeiter gekürzt. (Weniger Lohn). Alle sind angepisst. Aussage 6 Stunden werden immer bezahlt...ist nicht so. Arbeitsverträge Kopieren ist Besser. Wer nicht spurt der Fliegt. (Arbeitskollegen sehen immer eine Konkurenz)
Das Stimmt Absolut nicht ein.......alles leere Versprechungen
Na ja.....................(bei manchen Leuten...Hilfe hier gibt es Arbeit......dann hat man die Doppelte Arbeit)
Meiner Meinung nach hat man mit dem ersten Arbeitstag den Höhepunkt erreicht. wenn man als Einsatz Leiter Arbeitet hast den gleichen Lohn wie die 08/15 Arbeiter
Wird immer mehr gekürzt........werden nicht der Verantwortung bezahlt..........Lohn nach aufgeteilten Stunden, wird auf alle Mitarbeiter des Abends aufgeteilt, egal ob der Andere sich einen Lenz auf der Toilette macht oder nicht.
sehr schwer zu sagen..............wenn man das Allgemeine verhalten sieht, dann kann man nicht daran Glauben...
Mit älteren und Besser.
Der älteren Generation OK
Werden Unterdrückt....von Mitarbeitern.
Schlecht keine gescheiten Werkzeuge bzw. Defekte Werkzeuge
Keine gute Kommunikation zwecks Arbeitseinteilung. Update für Plan kommt zu selten an. Bekommt man nur im letzten Moment zugeteilt.
Fehl am Platz
Die Arbeitsbelastung wird nicht gerecht Verteilt....die einen machen immer die leichten Sachen....die anderen bekommen nur die Anstrengenden sachen. (Oder andere Drücken sich vor der Arbeit und wissen nichts davon) zu lasten der anderen Mitarbeitern.
Garnichts!
Nur Negatives!! Monotone Arbeit. Die vorgesetzte kommt wann er will nach zeitlicher Absprache da kann man auch mal 2 stunden auf ihn warten draussen. Nach Kündigung keine Zahlung erhalten(nichts) und es meldet sich niemand.
Keiner redet mit jemanden, hauptsache schnell die Arbeit fertig kriegen.
Zusammen arbeit geht da man in Gruppen arbeitet
Das ist eig. Der einzige Punkt der mal 4 Sterne bekommt.
Lässt einen stundenlang vor der Tür warten. Vor Arbeitsbeginn trifft man sich vor dem Tor kommt wann er will obwohl man eine Zeit abgesprochen hat, da kann man mal 2 stunden warten bis er da ist. Redet lieber mit anderen statt den neuen mal die Arbeit zu zeigen, nach dem Motto ja warte ich komme gleich.
Würde gerne Null Sterne geben!
Nach dem ich gekündigt habe habe ich keinen Lohn bekommen (nichts) und es meldet sich auch keiner!!!
Sehr Monoton
die angestellten, das gehalt... das allgemeine verhalten gegenüber den angestellten. man ist nichts wert
vergebens
aufgrund speziellen mitarbeitern keine gute atmosphäre
noch nichts positives gehört
arbeitszeiten variieren ständig. je nachdem, ob ein flugzeug verspätung hat oder nicht. in dieser zeit findet trotz einer stunde anfahrt + wartezeit keine bezahlung an
die karriere ist mit dem ersten arbeitstag auch schon auf dem höchststand angekommen
für die schweizer verhältnisse zu geringe bezahlung... je nachdem wieviel mitarbeiter pro nacht tätig sind, variiert das nächtliche gehalt enorm. umso mehr mitarbeiter - desto weniger geld
minus-sterne wären hier angebracht... jeder lästert über jeden. durchgehend angespannte stimmung
unterirdisch
ansich in ordnung. jedoch wird man
bin auf ein paar ausnahmen soweit in ordnung
alles andere als das
jede nacht der gleiche vorgang... einseitige arbeit
Es gibt nichts gutes zu berichten
Kollegen werden schlecht bezahlt und behandelt
So etwas darf überhaupt nicht Wirtschaften
Alles muss letzte Woche fertig sein. Fairness und Vertrauen nicht vorhanden
Versprechen werden Grundsätzlich gebrochen
Wo gibt es so etwas?
Wo ?
Welches Gehalt ?
Mit Umweltschutz -und sozialem können die ihr Konto nicht vergrößern!
Der Fisch stinkt vom Kopf
Besser gar nicht Bewerben!
Penetrant
Gerade noch akzeptabel
Unterste Schublade, so spricht man nicht mit Kollegen
Das kennen die nicht
Keinerlei Einfluss auf die Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebietes
Es gibt Getränke umsonst und wenn man Glück hat erfährt man das auch irgendwann von den Kollegen!
Zwischenmenschlich eine echte Katastrophe, Arbeitsprozesse sind umständlich, die Kollegen (inkl. Management) sind unfreundlich bis menschlich grenzwertig und unverschämt.
Outsourcing an einen Personaldienstleister, der die Abwicklung übernimmt. Das schafft viel freie Zeit für Management- und Mitarbeiterseminare für ein besseres Betriebsklima. ;)
Schlecht organisierte Arbeitsplätze, viel zu umständliche IT im Hintergrund und der Teamgedanke fehlt hier ganz. Die Kollegen lassen einen auflaufen und teilen Informationen nicht. Stattdessen lästern sie lieber und streuen Unwahrheiten. "Ellenbogengesellschaft" in Reinkultur.
Überstunden waren an der Tagesordnung. Nach Feierabend wurde die private (Frei-)Zeit der Angestellten vom Management ausgiebig vereinnahmt.
Die Erwartungen sind hoch, aber das Gehalt ist klein. Wie heißt es so schön: "Pay nuts and get monkeys."
Ist die Katze aus dem Haus, tanzen die Mäuse auf dem Tisch... und lästern.
Alter ist hier wohl eher realtiv. Eher geht es für Bewerber um die Frage der Stressbelastung und ob man sich das antun möchte.
Man argumentiert so, wie der Wind weht und es am Besten passt.
PC-Technik war ok, Belüftung ging so da das Büro an einer Hauptverkehrsstrasse lag und der Lärm von draußen das Arbeiten bei Lüftung beeinträchtigt.
Das Arbeiten mit der verwendeten Software war sehr umständlich, da die Datenverarbeitungsprozesse schlecht strukturiert sind. Excel in Handarbeit ist die Lösung für alles. Fünf öffentliche email-Postfächer(/Adressen) aber keiner der Angestellten (außer dem Management) besitzt ein eigenes, persönliches email-Konto.
Nur wenn man fragt bekommt man die Informationen. Teamarbeit nicht vorhanden.
weiblicher Personalüberschuss in der Verwaltung
Schlecht strukturierte Arbeitsprozesse. Die Firma nimmt kein Geld für die IT in die Hand. Es entstehen schließlich nur zusätzliche Kosten, wenn man personalspezifische Software anschafft und diese dann evtl. auch noch Wartung durch einen IT-Spezialisten braucht.
So verdient kununu Geld.