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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,5Gehalt/Benefits
- 1,4Image
- 1,3Karriere/Weiterbildung
- 2,6Arbeitsatmosphäre
- 1,6Kommunikation
- 2,7Kollegenzusammenhalt
- 2,0Work-Life-Balance
- 1,4Vorgesetztenverhalten
- 2,0Interessante Aufgaben
- 1,5Arbeitsbedingungen
- 1,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,7Gleichberechtigung
- 2,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 24 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Coaching
- Parkplatz
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Er hat mich, einen Tag bevor ich meine Fristgerechte Kündigung abschicken wollte, Fristlos gekündigt
Alles tatsächlich.
Nachtschicht
Absolut nichts
Als Geschäftsführer seit 20 Jahren machen wir vieles für unsere Mitarbeiter im
Rahmen der Möglichkeiten.
Natürlich ist es schwierig in einer Branche mit niedrigen Tariflöhnen alle Mitarbeiter
zufrieden zu stellen. Allerdings sind bei ca. 2000 Mitarbeiter in 20 Jahren die Bewertungen
im Rahmen. Leider ist es so dass, wenn ein Mitarbeiter zufrieden ist dann ist es normal.
Wir haben allerdings da wir im Sicherheitsbereich der Flughäfen arbeiten sehr hohe
Anforderungen an die Mitarbeiter. Einige können dann nicht verstehen das wenn ...
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Art wie mit mitarbeitenden kommuniziert wird. Unter aller Kanone. Konstruktive Gespräche kaum möglich, da man gleich angeschrieben wird
Zuviel Arbeitstage/Zeit bei 7 Tage und 10 Stunden bekommt man 3-4 Tage frei.
Aber auf Dauer macht das kein Normaler Mensch mit, zumindest nicht für denn Lohn.
Zu viel um das hier aufzuschreiben.
Er hat jegliche Kommunikation geblockt und verhindert damit eine Aussergerichtliche Klärung. Eine Schriftliche Abmahnung mit einer Frist, bis welcher der Lohn ausgezahlt werden muss, wurde Abgeschickt. Nach dieser Frist, geht das ganze ans Gericht.
Lügen das sich die Balken biegen
Verbesserungsvorschläge
Kündigen und jemand fähigen einstellen.
Aufhören so extrem geizig zu sein. Kommunizieren. Aufhören zu lügen.
Einfach bissel Menschlicher werden und nicht auf denn Angestellten rumhacken.
Macht weiter so!!!
Den Chef wechseln
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
2,7
Der am besten bewertete Faktor von P.A.C. Professional-Aircraft-Cleaning ist Kollegenzusammenhalt mit 2,7 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Die Kollegen sind alles wundervolle Menschen.
Kollegen sind echt OK. Manchmal kommt es zu Spannungen. Die liegen aber daran dass von der Firma keine Schulungen gibt und somit kein Standard herrscht und nicht an den Kollegen selbst.
Kolleg sind eigentlich alle in Ordnung.
Mal ok mal nicht ok
Naja wenn die Vorarbeiterin nicht die Leute bevorzugen würde ginge es.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von P.A.C. Professional-Aircraft-Cleaning ist Karriere/Weiterbildung mit 1,3 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Keine Chance
Nix vorhanden, außer man sieht das Arbeitsamt als nächste Karriereleiter.
Gibt's nicht, außer du bist ein Ja-Sager und leckst gerne Stiefel.
Man kann mehr Arbeit bekommen, wenn man Einsatzleiter oder Teamleiter macht. man bekommt aber nur 100€ mehr im monat.
Kein vorankommen für Menschen mit Anstand und Benehmen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- P.A.C. Professional-Aircraft-Cleaning wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet P.A.C. Professional-Aircraft-Cleaning schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen P.A.C. Professional-Aircraft-Cleaning als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 24 Bewertungen schätzen 17% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei P.A.C. Professional-Aircraft-Cleaning als eher traditionell.
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