Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Coaching
Parkplatz
Homeoffice
Internetnutzung
DiensthandyEr hat mich, einen Tag bevor ich meine Fristgerechte Kündigung abschicken wollte, Fristlos gekündigt
Alles tatsächlich.
Nachtschicht
Absolut nichts
Als Geschäftsführer seit 20 Jahren machen wir vieles für unsere Mitarbeiter im
Rahmen der Möglichkeiten.
Natürlich ist es schwierig in einer Branche mit niedrigen Tariflöhnen alle Mitarbeiter
zufrieden zu stellen. Allerdings sind bei ca. 2000 Mitarbeiter in 20 Jahren die Bewertungen
im Rahmen. Leider ist es so dass, wenn ein Mitarbeiter zufrieden ist dann ist es normal.
Wir haben allerdings da wir im Sicherheitsbereich der Flughäfen arbeiten sehr hohe
Anforderungen an die Mitarbeiter. Einige können dann nicht verstehen das wenn ...
Die Art wie mit mitarbeitenden kommuniziert wird. Unter aller Kanone. Konstruktive Gespräche kaum möglich, da man gleich angeschrieben wird
Zu viel um das hier aufzuschreiben.
Zuviel Arbeitstage/Zeit bei 7 Tage und 10 Stunden bekommt man 3-4 Tage frei.
Aber auf Dauer macht das kein Normaler Mensch mit, zumindest nicht für denn Lohn.
Er hat jegliche Kommunikation geblockt und verhindert damit eine Aussergerichtliche Klärung. Eine Schriftliche Abmahnung mit einer Frist, bis welcher der Lohn ausgezahlt werden muss, wurde Abgeschickt. Nach dieser Frist, geht das ganze ans Gericht.
Lügen das sich die Balken biegen
Aufhören so extrem geizig zu sein. Kommunizieren. Aufhören zu lügen.
Kündigen und jemand fähigen einstellen.
Einfach bissel Menschlicher werden und nicht auf denn Angestellten rumhacken.
Macht weiter so!!!
Den Chef wechseln
Der am besten bewertete Faktor von P.A.C. Professional-Aircraft-Cleaning ist Kollegenzusammenhalt mit 2,3 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Die Kollegen sind alles wundervolle Menschen.
Kollegen sind echt OK. Manchmal kommt es zu Spannungen. Die liegen aber daran dass von der Firma keine Schulungen gibt und somit kein Standard herrscht und nicht an den Kollegen selbst.
Mal ok mal nicht ok
Kolleg sind eigentlich alle in Ordnung.
Naja wenn die Vorarbeiterin nicht die Leute bevorzugen würde ginge es.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von P.A.C. Professional-Aircraft-Cleaning ist Vorgesetztenverhalten mit 1,5 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Unterirdisch. Ich wünschte ich könnte hier Null Sterne vergeben. Anliegen werden ignoriert. Vorgesetzte lügen einen an. Wenn man die darauf anspricht heißt es die Geschäftsleitung will es so.
Sehr schlecht. Keine Kommunikation vorhanden und Ausnutzung der Mitarbeiter.
Die Stationsleitung und Schichtleitung ist ok, aber von der Chefebene nur noch mehr Arbeit und gemaule.
Leider kann man keine minus Sterne geben … der Geschäftsführer ist nur hinter kurzen Röcken her … lässt man sich nicht darauf ein zahlt er kein Gehalt mehr
Märchenhaft manipulativ bis die masken fallen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,6 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Keine Chance
Gibt's nicht, außer du bist ein Ja-Sager und leckst gerne Stiefel.
Nix vorhanden, außer man sieht das Arbeitsamt als nächste Karriereleiter.
Man bekommt Weiterbildungen, aber da die Firma drauf achtet das alle gleich behandelt werden kann man keine riesen Karriere Sprünge machen.
Man kann mehr Arbeit bekommen, wenn man Einsatzleiter oder Teamleiter macht. man bekommt aber nur 100€ mehr im monat.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Mitarbeiter kleinhalten.
