15 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Viele Kollegen haben eine tolle Moral und einen tollen Zusammenhalt. An den richtigen Stellen im Unternehmen und mit den richtigen Schnittstellen kann der Arbeitsalltag durchaus in Ordnung sein.
Mir persönlich war die Agentur zu brav, zu steif, zu bieder. Die Arbeitsumstände rund um die Themen Überstunden, Wertschätzung, Mitarbeiterzufriedenheit wurden trotz Äußerungen dieser Anliegen nicht verbessert, so dass ich dies leider als insgesamt schlecht bewerten muss.
Es gibt viele Agenturen (und Arbeitgeber generell), die vermerkt realisieren, dass das Wohlbefinden der Angestellten sehr zum Unternehmenserfolg beitragen kann. Rücken stärken, weiterbilden, auf Menschen achten führt zu kreativen und effizienten Angestellten. Diese Entwicklung sollte auch hier Einzug finden.
Solange man für sich oder seinem Team ungestört arbeiten kann empfand ich es immer als ok. Aber auch nur dann.
In meinem internen Vergleich mit anderen Werbeagenturen in Kassel und darüber hinaus deutlich auf dem letzten Platz.
Durchschnittlich. Weder hoch noch niedrig.
Teils gut bis sehr gut, teils erschwert durch Fluktuation oder einzelne Eigenbrödler.
War früher besser, hat gefühlt zuletzt abgenommen.
Tolles Haus, gutes Equipment.
Ist ok.
Je nach Kunde, Team und Vertrauen können die Aufgaben durchaus spannend sein. Leider für meinen Geschmack auch viel Einheitsbrei und wenig Zeitgemäßes.
Kreative Köpfe, Tolle Möglichkeiten, partitiell toller Kollegenzusammenhalt.
Immer wieder eine Herrausforderung.
Das Kritik gesperrt/unterdrückt werden soll. - rein persönliches empfinden.
Schlechte Bezahlung, fehlende Kommunikation.
Kritiken als Chancen sehen!
Das vorhandene Kapital (Mitarbeiter) erkennen und entsprechend behandeln.
Man muss sich des öfteren ducken, aber hat man Freiraum. Zum Arbeiten kann es wirklich toll sein. Wenn man die Ohren auf Durchzug schalten kann.
Fein säuberlich.
Die pac-Saubermänner präsentieren das Unternehmen gut.
Überstunden die in dieser Branche ja oft anfallen kann man nur in seltenen Fällen oder nur mit besseren Verträgen ausgleichen.
Von Abteilung zu Abteilung sehr unterschiedlich.
Man hätte sich die Worte Marketing- und "Kommunikationsagentur" wohl besser selbst zu Gemüte geführt.
Siehe Freizeit.
Kreativ, interessant, immer abwechlungsreich, attraktive Aufgaben!
Ein tolles Team, spannende und abwechslungsreiche Projekte, interessantes Arbeitsumfeld, Mitarbeiterevents, Mitgestaltung der Agentur, Benefits
Es gibt hier nicht viel zu sagen. "das finde ich nicht gut" wird im Team zusammen mit der GL optimiert. Es gibt Vertrauensleute die bei "finde ich nicht gut" vermitteln können und unterstützen.
offener und transparenter Kommunizieren
Das Unternehmen genießt einen guten Ruf bei Geschäftspartnern.
Ich würde Freunden das Unternehmen weiterempfehlen.
Ich bin stolz dort arbeiten zu dürfen.
Urlaub kann in Absprache mit GL und Kollegen auch einmal spontan genommen werden.
Ausgleichmöglichkeiten in der Pause werden angeboten, Kicker, Chillraum, Bistro mit Küche.
Mitarbeiter werden unterstützt bei dem Wunsch nach Weiterbildung, Bezahlung/Teilbezahlung der Weiterbildung.
immer pünktliche Lohnzahlungen!
nach einer bestimmten Zugehörigkeit werden weitere Benefits angeboten
Konferenzräume, Kickertisch, Küche, Kaffeeautomat stehen jedem zur Nutzung zur Verfügung.
Sommerfeste, Weihnachtsfeier,...
Ein Team was PAC definiert - jeder mit seinen individuellen Stärken
Eine Agentur die auch Mitarbeiter mit längeren Dienstjahren integriert und aktiv mitgestalten lässt.
Konnte die Erfahrung machen einen Kollegen kennenzulernen der 38 Jahre in der Agentur mit rießigem KnowHow gearbeitet hat.
Jederzeit ist ein direkter Kontakt möglich, offenes Ohr für Anliegen oder auch Probleme.
Durch Renovierung der Räumlichkeiten für Mitarbeiter und Besucher des Hauses eine angenehme Arbeitsathmosphäre geschaffen. Technische Ausstattung wird dem Stand der Zeit angepasst oder erneuert. Vorschläge werden gern angenommen.
Jeder im Team kann und darf sich entwickeln.
Die Arbeitsbelastung wird nach den Fähigkeiten der Mitarbeiter und des Können aufgeteilt. Entwicklungsmöglichkeiten durch Weiterbildungen. Flexible Arbeitseinteilung - in Absprachen nach Prioritäten.