7 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Angenehme Arbeitsatmosphäre
Familienfreundliches Unternehmen. Auf private Veränderungen wird Rücksicht genommen, sofern es das Arbeitsaufkommen zulässt.
Sehr gute Teamarbeit und freundliches Miteinander.
Offene Kommunikation, gute Vertrauensbasis.
Schönes Bürogebäude, kostenloser Kaffee und Parkplatz in der Nähe. Allerdings wenig Platz und hoher Geräuschpegel im Büro, was jedoch dank der Homeoffice-Möglichkeit ein wenig entspannt wird.
Ständiger Austausch unter den Kollegen und mit dem Vorgesetzten.
sehr gute Vertrauensbasis
theoretisch sehr gute Work-Life-Balance, da sehr hohe Flexibilität. Wenn es das Arbeitsvolumen zulässt, werden freie Tage und Urlaub immer genehmigt
nettes, motiviertes, flexibles Team in dem freundschaftlich zusammengearbeitet wird
offene Kommunikation
bis auf nicht vorhandene höhenverstellbare Schreibtische, wird alles viel für gute Arbeitsbedingungen unternommen.
regelmäßige Jour Fix und Austausch
egal ob auf 450,- € Basis, Teilzeit oder Vollzeit - jeder hat die Chancen sich einzubringen und sich zu entwickeln
Volle Flexibilität, Einteilung der Arbeitszeit in Eigenverantwortung
Sehr hohe Flexibilität und Vertrauen - auch im Home Office.
Bürogebäude müsste ggf. bei weiterem Team-Wachstum gewechelt werden. Lohnnebenleistungen könnten noch ausgebaut werden (im Vergleich zu anderen Unternehmen weniger).
Motiviertes Team; sehr kommunikativ; auf individuelle Belange wird sehr gut eingegangen
Seit ca. 4-5 Jahren starke Internationaliserung des Verbundes. Die Organisation hat sich 2020 neu aufgestellt - neues Markenbewusstsein. Aktuell viele Initiativen.
Gemessen wird an der Leistung. Arbeitseinteilung (bis auf festgelegte Terminblöcke wie Team Jour Fixe) relativ frei.
Weiterbildungsmöglichkeiten werden nach aktiver Nachfrage offeriert. Aufstieg aufgrund von sehr schlanker Team-Struktur nur bedingt möglich.
Abhängig von den individuellen Verhandlungen. Sozialleistungen ggü. anderen Unternehmen ok (z.B. aber kein Jobrad-Leasing, etc.)
Diverse Umwelt-Initiativen über Nachhaltigkeitsprojekte.
Kooperation wird gelebt. Intern, wie auch extern mit Partnern des Verpackungs-Netzwerkes. Viele Ideen werden im Team gemeinsam entwickelt. Sehr guter Zusammenhalt.
Alterschnitt bei ca. 40 Jahren.
Enger Bezug zum Geschäftsführer von vielen Teammitgliedern; GF gibt sehr viele Impulse.
Sehr moderne Büro-Räume, zentral in Ravensburg gelegen. Eigene Stellplätze für Autos.
Durch viele Online-Konferenzen reger Austausch in der Organisation, aber auch mit Partnern europaweit.
Hoher Frauenanteil - vermutlich höher als in der Branche.
Interessantes Netzwerk, dass aktuell stark wächst. Sicherlich insbesondere in Zukunft weitere spannende Projekte getrieben durch die Mitgliedsunternehmen im Bereich Nachhaltigkeit, Digitalisierung und Produktinnovationen. Viel Freiraum eigene Ideen einzubringen.
Das Geschäftsmodell ist sehr gut vom Erfinder durchdacht
Die neue Führung zerstört eine gut laufende Firma und geht mit Mitarbeitern so schlecht um dass alle gekündigt haben.
Ständiges Einmischen der Führung in normale Prozesse behindert die Durchführung der Arbeit. Man muss sich beim Telefonieren genau überlegen was man sagt damit man nicht gleich danach wieder unqualifizierte Fragen beantworten muss. Wenn die Führung alles besser kann und man ständig nur erklären und rechtfertigen muss, dann muss sie es wohl selber machen... siehe andere Punkte
Alle Mitarbeiter haben gekündigt nachdem die neue Führung ernannt wurde. Davor war der Zusammenhalt und die Zusammenarbeit sehr gut.
Nicht realer Leistungsdruck, sehr tief sitzendes Mißtrauen und absolute Kontrolle gegenüber den Mitarbeitern, sehr undankbares und respektloses Verhalten,
Die Aufgaben wären wirklich vielfältig und interessant.