Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Bezahlung und der kurze Arbeitsweg
kaum etwas und wenn, dann sollte man selber versuchen, es zu ändern,
sofern es möglich ist
Mehr Kommunikation zwischen Mitarbeitern und Vorgesetzen
gutes Arbeitsklima, das Unternehmen investiert in den Standort Eschwege
Manchmal wird zu sehr an der Vergangenheit festgehalten
Kommunikation verbessern
Super Kollegen
Das schlechte Image der letzten Jahre muss noch abgelegt werden
Entwicklung und Wachstum bringen Arbeit mit sich
Bei Eigeninitiative gegeben
IGM Tarif
gemäßigt
Es wird viel investiert, renoviert und modernisiert
Infos könnten von den Vorgesetzten besser mitgeteilt werden
Sehr vielfältig
Neue Kantine, Mitarbeitervorteile usw.
Maschinenpark teilweise veraltet. Durch den neuen Investor soll sich dies aber offenbar verbessern.
Gebäude und Infrastruktur weiterhin modernisieren
Das Image ist leider noch nicht so gut, wie es sein müsste. Durch die Übernahme des Unternehmens verbessert sich Pacoma aktuell aber in allen Bereichen.
Gehalt usw. laut IG Metall Tarifvertrag
Sehr guter Zusammenhalt innerhalb der Abteilungen. Auch zwischen den unterschiedlichen Bereichen meist sehr gut.
Die Erfahrungen langjähriger Mitarbeiter wird geschätzt.
kurze Arbeitswege, Prämien etc
die jährliche Beurteilung findet nicht oder nur auf Anfrage statt
jährliche Beurteilung könnte regelmäßig erfolgen
Eigentlich gut
Könnte besser sein. Anwesenheit am liebsten 10 Stunden am Tag oder länger an 5-6 Tagen die Woche
passt auf ebene der Kollegen
das passt
Direkter Vorgesetzter passt, darüber geht garnicht
Ist unter den Kollegen okay
könnte besser sein, ich vermute, dass männliche Kollegen in gleicher Position mehr verdienen
das Aufgabengebiet ist berufsbezogen und manchmal noch darüber hinaus, also abwechslungsreich
durch den Verkauf an ein amerikanisches Unternehmen ist die Zukunft endlich wieder gesichert und Wachstum in Sicht. Faire Arbeitsbedingungen.
das Image muss sich verbessern: es ist viel besser als der Ruf
mehr Kommunikation über die Zukunft, besseres Image aufbauen
nichts
alles
Der Betrieb sollte von einem deutschen Hydraulikhersteller übernommen werden.
Druck und Überwachung
Auf der Webseite super, sonst....................
Die Arbeit erledigen und dann schnell nach Hause
gibt es nicht
Lohndumping
Der Zusammenhalt unter den alten Kollegen ist wie Pech und Schwefel
Direkte Vorgesetzte sind OK, ..............
alte und dreckige Montagehalle, im Winter sehr kalt, im Sommer brütend warm. Toiletten und Duschen aus den 50igern.
Lügen und Mobbing
Fehlanzeige
Das Eingangstor. Man ist froh wenn man das Tor von Außen sieht.
Mieser Umgang, in bestimmten Abteilungen, der Vorgesetzten mit den Angestellten
Wenn denn noch vorhanden, auf die älteren Arbeiter und Angestellten hören.
Nicht vorhanden. Gab es aber Mal als die Firma noch nicht chinesisch war.
Gibt es nur in den Prospekten der Firma.
Man spürt das man nur eine kleine Batterie ist und sofort austauschbar.
"Peterprinzip" in Vollendung.
Aus dem Arbeitgeberverband ausgetreten, seitdem Lohndumping.
Auf dem Papier, Sonst: Made in China.
Dort wo noch die gestutzte Gewerkschaft vorhanden ist.
"Sie fehlen uns wenn Sie krank sind" Plakate hingen in der Firma.
Es wird und wurde viel umherge(stöber)t, unterirdisch.
Gezieltes Mobbing.
Kommunikation nur über "Buschfunk".
Kaum Frauen.
Gibt es in bestimmten Bereichen.
eigentlich nichts
da weiss ich gar nicht, wo ich anfangen und wieder aufhören soll
Die Spezialisierung auf ein Produkt. Die Mitarbeiter sind fleißig, intelligent und höflich. Die Stadt Eschwege sehr zu empfehlen.
Der Niedergang in den letzten 30 Jahren. Eine Firma mit einer so gesunden Infrastruktur in Menschen, Maschinen, Organisation ... und Produkten kann nur in dieses Schattenleben bewußt geführt worden sein.
Die Pacoma sollte mit technischem Können geführt werden. Es reicht nicht nur Geldgeber in Hongkong zu kennen und einmal die Woche "geschäftigt in der Firma zu tun". Ein deutscher Besitzer mit klaren Vorgaben in Qualität und Marktposition würde hier deutlich helfen.
Stärkung des (sehr schwachen) kaufmännischen Bereichs mit einer kostenrechnungserfahrenen Führungskraft.
Anpassen der Lieferverträge an die speziellen Produkteigenschaften. Das sind hier keine Gummibärchen. Die Kunden sollten nicht in letzer Minute abspringen können.
Komplette Fertigung in Deutschland. Das chinesische Werk als kostensenkender Lieferant ist nur in der Idee gut. Solange Kunden ihre Bestellungen jederzeit ändern können, verkompliziert das die Supply-Chain-Kette nur unnötig. Das chinesische Werk kann den chinesischen Markt beliefern.
Das Potential der Firma wird verschenkt, um das chinesische Werk technologisch zu subventionieren. Die chinesischen Investoren sollten ausgetauscht werden, da ihr Fokus zum Schaden des deutschen Werkes auf China liegen.
Robuste und ehrliche Arbeit.
Das Image ist in Ordnung. Pacoma ist ein Lieferant sehr bekannter Kunden. Von daher 4 Sterne.
Die teilweise absichtlich verkomplizierte Arbeit verlangt nach großer Entspannung. Hier ist Verbesserung nötig.
Es ist Mittelstand. Von daher sollte nicht allzuviel erwartet werden, aber die Aufgaben richten sich an den internationalen Erwartungen. Du wirst hier schon etwas lernen.
Aus meiner Sicht sehr gute Gehälter. Der Parkplatz war voll mit modernen Autos.
Hier ist Kritik angebracht. Manchmal riecht es im Büro wie nach einem Chemieunfall. Ansonsten ist alles ok, glaube ich.
Sehr gute Gruppenbildung. Direkte, aber stets höfliche Kommunikation. Hier wird guter Mittelstand erlebt.
Die meisten hier sind ältere Semester und halten zusammen wie Pech und Schwefel.
Sehr höflich. Konfliktlösend. Es ist ein Miteinander.
Technik is ok. IT ist modern. Büros könnten im Sommer kühler sein. Grundsätzlich werden doch sehr gute Arbeitsbedingungen vorgefunden.
Alle Kommunikationskanäle werden ausgiebig genutzt, um der (eher schwachen) Firma wieder Leben einzuhauchen. Richtig, die Firma ist nur ein Schatten ihrer Möglichkeiten!
Sehr gut. Es gibt aber auch kaum Frauen. Es wäre interessant die Firma mit 30% Frauenanteil erlebt zu haben.
Interessante, teils komplexe Aufgaben um den täglichen Herausforderungen zu genügen. Hoher Lernfaktor.
Zusammenhalt unter Kollegen und direkten Vorgesetzten
Management, Strukturen, Unternehmensstrategie
Austausch des Managements und der deutliche Verbessrung der Strukturen und der Unternehmensstrategie
Zitat: "Wenn Sie bei Pacoma arbeiten, haben Sie keine Freizeit mehr!"
Direkte Vorgesetzte gut, Management ungenügent, es wird über noch angestellte und frühere Mitarbeiter sehr übel hergezogen
gebuchte Meeting Räume werden vom Management nicht beachtet, wegen Großraumbüro keine vernünftigen Einzelgespräche mit Angestellten möglich
Mangelhafte, fehlerhafte zu späte oder fehlende Kommunikation mit dem Management
Stellenbeschreibung stimmt nicht mit den eigentlichen Aufgaben überein
So verdient kununu Geld.