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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Der Motor für Aufstrebende und Talente
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jedem Mitarbeiter werden Freiräume zur Entfaltung und Kreativität gelassen. Es werden realistische Ziele definiert und der Status quo nach einer bestimmten Zeit erhoben. Die Zusammenarbeit macht riesen Spaß und jeder ist hilfsbereit, wenn es seine eigene Aufgabenliste zulässt. Gemeinsame Mittagsessen-Rituale (bspw. montags Indisch) laden stetig zu weiteren Plausch ein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
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Verbesserungsvorschläge
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Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima ist hervorragend und wir gehen oft gemeinsam essen. Ich freue mich täglich auf neue Herausforderungen und gehe gern zu meinem Arbeitsplatz.
Image
Ich empfehle bereits das Unternehmen im Freundeskreis weiter, da ich stolz auf Pactas bin und auf das, was die Mitarbeiter bereits erreicht haben.
Work-Life-Balance
Perfektes Work-Live-Balance! Urlaub ist in Abstimmung jederzeit möglich, wenn die Vertreterregelung einspringen kann. Familie ist hoch priorisiert!
Karriere/Weiterbildung
Das Unternehmen ist Stand jetzt noch zu klein, um eigene Entwicklungsszenarien anzubieten. Man wächst mit der Organisation. Es gibt jedoch jederzeit ein offenes Ohr für externe Weiterbildungen. Es muss nur angesprochen werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich bin sehr zufrieden mir der Gehaltsstruktur.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir leben im digitalen Zeitalter. Es wird nur gedruckt, wenn Bedarf ist. Auch der Müll wird fleißig getrennt. Es ist eine Teilnahme an einem Firmen-Marathon angedacht. :-)
Kollegenzusammenhalt
Es wird konstruktiv und kollegial zusammengearbeitet. Das Team entscheidet und erarbeitet gemeinsam Lösungen.
Umgang mit älteren Kollegen
Eine gesunde Mischung aus Jung und Alt. 45+ sind nicht nur "Erfahrungslieferer".
Vorgesetztenverhalten
Feedback wird immer gewünscht und ist erwünscht. Zeit für ein offenes Ohr und ein Austausch unter vier Augen ist jederzeit möglich, denn der Faktor Mensch geht hier vor Prozessen.
Arbeitsbedingungen
Jeder Mitarbeiter besitzt einen eigenen Laptop und ist auf dem neuesten Stand der Technik. Die Büroräume sind hell durchleuchtet. Es gibt keine Klimaanlage, jedoch genügend Fenster.
Kommunikation
Company Meetings finden in einem festen Zyklus statt und jederzeit ist man gut über Pactas informiert. Es werden strategische Managemententscheidungen aufgezeigt, wohin sich das Unternehmen langfristig entwickeln wird. Auch hinsichtlich der eigenen Arbeit werden realistische Ziele und notwendige Informationen zur Bewältigung gegeben.
Gleichberechtigung
Jeder ist gleichberechtigt. Niemand wird nachteilig behandelt.
Interessante Aufgaben
Die Anforderungen sind international und anspruchsvoll. Die Arbeitsbelastung ist gerecht aufgeteilt. Jeder Mitarbeiter verantwortet seinen Aufgabenbereich in eigener Herangehensweise und hat somit maßgeblichen Einfluss auf sein Tun und Handeln.
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