Nur die Betriebszugehörigkeit zählt, nix für Neueinsteiger (mit o. ohne Erfahrung)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Wurde aussreichend genannt.
Ich würde hier nicht nochmal anfangen.
Verbesserungsvorschläge
Auch neuen Kollegen eine Chance geben.
An Absprachen aus den Bewerbungsgesprächen halten
Für bessere Arbeitsbedingungen sorgen.
Bürokratie abbauen.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb der IT insgesamt eher militärisch geprägt, es wird befohlen und wenig nach Expertenmeinungen gefragt/gehört.
Kommunikation
Arbeiten innerhalb der Teams und einzelne Mitarbeiter häufig aneinander vorbei. In Projekten ist die Kommunikation teilw. noch schlechter.
Work-Life-Balance
Vertrauensarbeitszeit. Bedeutet unbezahlte Überstunden.
Vorgesetztenverhalten
Bis zu einer bestimmten Hierarchieebene ist die Zusammenarbeit mit den Vorgesetzten so lala. Danach wird sie fremdlich und harsch
Interessante Aufgaben
Aktuell werden lt. Gechäftsführung "Zukunftstechnologien" in Projekten auf den Weg gebracht. Wir sind gespannt
Gleichberechtigung
Diversiät gibt es tatsächlich nur auf der Website. Die Führung in der ist ausschließlich männlich. Im restlichen Unternehmen ist es überwiegend ähnlich
Umgang mit älteren Kollegen
nicht nennenswert, weil Ältere nicht ins Gewicht fallen
Arbeitsbedingungen
Großraumbüros! Es gibt nicht einmal Trennwände o. ä., bei dem Lärm macht arbeiten kein Spaß. Home Office Reglungen wurden weitgehend eingeschränkt (im Bewerbungsgespräch wurde damit geworben), regelmäßige HO Tage sind bspw. verboten.
In der IT herrscht eine gewaltige Bürokratie. Jede Arbeitsstunde muss verrechnet und dokumentiert werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt unter dem Branchenschnitt. Sozialleistungen durchschnittlich für ein Unternehmen dieser Größe.
Karriere/Weiterbildung
Aufsstiegschancen gering, bei Karrierechancen wird stets auf die Betriebszugehörigkeit geschaut. Qualifikation und Erfahrung spielen dann keine große Rolle. Wer den Chef gut kennt hat die besten Karten.