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Bewertungsdurchschnitte

  • 11 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (6)
    54.545454545455%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (5)
    45.454545454545%
    Genügend (0)
    0%
    3,42
  • 1 Bewerber sagt

    Sehr gut (0)
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    1,88
  • 0 Azubis sagen

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Padcon GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,42 Mitarbeiter
1,88 Bewerber
0,00 Azubis
  • 19.Apr. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Super Arbeitsatmosphäre im Team.

Vorgesetztenverhalten

Auf Augenhöhe und gleicher Wellenlänge.

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreich und kreativ.

Kommunikation

Im Team ist die Kommunikation hervorragend, in der Kommunikation mit anderen Abteilungen gibt es Ver­bes­se­rungs­po­ten­zi­al.

Gleichberechtigung

Mir ist nichts negatives aufgefallen.

Umgang mit älteren Kollegen

Mir ist nichts negatives aufgefallen.

Arbeitsbedingungen

Ruhiger, heller Arbeitsplatz. Die Programme mit denen ich arbeite sind auf dem neuesten Stand (komplettes Adobe CC Paket). Nicht ganz aktuelle Hardware.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Mir ist nichts negatives aufgefallen.

Work-Life-Balance

Passt für mich, da eine flexible Arbeitszeit für mich von Vorteil ist. Wenn eilige Projekte anstehen, dann bleibe ich auch mal länger und gehe an einem anderen Tag etwas früher.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten
  • Firma
    Padcon GmbH
  • Stadt
    Kitzingen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement
  • 24.März 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Lob von Vorgesetzten für gute Leistungen ? - Fehlanzeige.
Erwartungshaltung überdurchschnittlich hoch, Kostenverantwortung auf Sachbearbeiterebene. Abwälzen ungeliebter Aufgaben auf Auszubildende.

Vorgesetztenverhalten

Nur schwer erreichbarMag von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich sein, deshalb hier nicht ein Stern sondern Zwei. Durch das Abteilungsübergreifende arbeiten bekommt man das Arbeiten unter mehreren Vorgesetzten mit. Die Unterschiede der Führungsart sind wirklich groß. Man bemerkt hier exakt, dass so manche Beförderung nur Mittel zum Zweck war.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt der Kollegen und das Untereinander ist eines der positivsten Dinge in diesem Unternehmen. Durchweg durch alle bisher absolvierten Projekte war der Zusammenhalt im Team die größte Motivation.

Interessante Aufgaben

Ein weiterer Punkt, der sich natürlich im Projektgeschäft von Projekt zu Projekt unterscheidet. Manche Aufgaben sind stets interessant und motivieren den MA, andere sind jedoch wieder so eintönig und nervenaufreibend. Deshalb zu diesem Punkt neutrale 3 Sterne.

Kommunikation

Kommunikation zwischen Vorgesetzten und MA findet so gut wie nie statt, Reaktionen folgen nur auf aktives Zugehen / Forderung des MA. Wichtige Entscheidungen werden nur unter den MA über Flurfunk mitgeteilt

Gleichberechtigung

Wer Connections zu Vorgesetzten hat als auch einen guten Draht wird durchweg besser behandelt als jemand ohne solche Connections. Dies spiegelt sich natürlich dann auch im Gehalt sowie den Weiterbildungsmöglichkeiten wider. Der Rest bekommt es nun mal nicht.

Karriere / Weiterbildung

Hatte ich noch keine einzige genehmigt bekommen. Es heißt immer "Die Geschäftsführung erkennt den Mehrwert nicht"

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt - regionaler Durchschnitt. Auch hier gilt: Wer Connections zum Vorgesetzten hat, verdient mehr und hat bei der Verhandlung Vorteile. Einstiegsgehälter werden (in vielen Abteilungen) künstlich niedrig gehalten.

Arbeitsbedingungen

Absolute Katastrophe! Veraltete Ausstattung, die bereits Staub angesetzt hat. Und so wie ich das schreibe, so meine ich das auch.

Work-Life-Balance

Wenn Auslieferung ansteht, dann muss Termin gehalten werden - ergo wird länger gearbeitet. Wenn kein Termin ansteht, dann muss nicht länger gearbeitet werden

Image

Früher wurde viel Mist gebaut nach dem Motto - Das Produkt muss schnelle raus zum Kunden egal ob es funktioniert oder nicht. Seit dem Innogy den Laden übernommen hat, dachten wir das ändert sich jetzt. Allerdings haben wir da falsch gedacht.

Verbesserungsvorschläge

  • Arbeiten von Abteilungen gegeneinander. Verhalten zwischen Führungskräften und MA. Mehr kommunizieren!!!!!
Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
1,00
  • Firma
    Padcon GmbH
  • Stadt
    Kitzingen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 21.März 2018
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Die Zusammenarbeit mit dem Vorgesetzten ist super. In allen Aufgaben wird man als Mitarbeiter einbezogen. Selbstständiges Arbeiten ist zu 100% erwünscht!

Kollegenzusammenhalt

Wunderbares miteinander unter Kollegen. Wie ein kleine Familie.

Interessante Aufgaben

Jeden Tag was Neues, so wird es nicht langweilig!

Kommunikation

Lässt manchmal etwas zu wünschen übrig, wird aber stets besser und weiterentwickelt.

Umgang mit älteren Kollegen

Immer sehr lustig und harmonisch - das Miteinander unter "Jung" und "Alt" ist perfekt!

Karriere / Weiterbildung

Die Verantwortlichen lassen mit sich reden, wenn es um Weiterbildungen oder die eigene Karriere geht.

Gehalt / Sozialleistungen

Wenn man fleißig ist und sich für das Unternehmen zu jeder Zeit einbringt, wird man hierfür auch belohnt.

Arbeitsbedingungen

Ich würde mir manchmal wünschen, dass wir IT-seitig etwas moderner aufgestellt wären. Das gilt aber nur für meinen Arbeitsbereich. Ansonsten kann jeder normal seine Arbeit machen und umsetzen. Alle Räumlichkeiten werden nach und nach modernisiert - passt also auch!

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten und familienfreundlich - wichtig ist, dass am Ende vom Tag die Arbeit erledigt ist.

Image

Hier muss man sich noch verbessern. Das etwas negative Image und die kritischen Bewertungen liegen wohl daran, dass es der Branche einmal nicht so gut ging. Aktuell geht es aber wieder stark in eine andere Richtung!

Verbesserungsvorschläge

  • + Bessere interne Kommunikation + Besseres Image in der Öffentlichkeit

Pro

+ Flexible Arbeitszeiten
+ Familienfreundlichkeit
+ Selbstständige Arbeiten
+ Der Umgang mit den Kollegen und auch Geschäftsführern

Contra

+ oftmals lange Entscheidungsphasen

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten
  • Firma
    Padcon GmbH
  • Stadt
    Kitzingen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement

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Bewertungsdurchschnitte

  • 11 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (6)
    54.545454545455%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (5)
    45.454545454545%
    Genügend (0)
    0%
    3,42
  • 1 Bewerber sagt

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    100%
    1,88
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

Padcon GmbH
3,29
12 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Industrie)
2,99
89.517 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,28
2.614.000 Bewertungen