Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Padema Personalservice die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 5,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Jeder in der Firma hat immer ein offenes Ohr, egal wie stressig es ist. Hier stehen die Bedürfnisse der Mitarbeiter an erste Stelle. Hier und da hakelt es mal, das ist aber ganz normal. Es wird sehr darauf geachtet, dass klar und respektvoll kommuniziert wird.
Einer für alle - alle für einen.
Das gesamte Team unterstützt sich gegenseitig.
Von außen betrachtet, denke ich, würde man überhaupt nicht erkennen wie die "Hierarchien" sind. Respekt ist trotz allem zu jeder Zeit gegeben. Man fühlt sich jedoch, als wäre man in einer Familie, jeder hilft jeden wenn es brennt - egal welche Position man in der Firma hat.
Offener Austausch, direkte Kommunikation und eine moderne Arbeitsstruktur.
Padema macht alles für eine angenehme Arbeitsatmosphäre. Egal ob Arbeitsmittel, Geschenke oder gemeinsame Gespräche.