Ihr Unternehmen?

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päd-aktiv 
e.V.
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Richtig gut!

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Heidelberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das tolle Team, inkl der tollen Standortleitung, jeden Tag das Gefühl zu haben etwas sinnvolles zu tun, mich bei Ungereimtheiten immer unterstützt zu fühlen und noch vieles mehr!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Manchmal etwas chaotisch, wenn es um Minusstunden geht

Arbeitsatmosphäre

Jeden Tag komme ich gern zur Arbeit und wenn mal länger (durch Ferien oä) nichts zu tun ist, schare ich echt mit den Hufen, bis es wieder losgeht!

Image

Hat in Heidelberg ein sehr gutes Image! Andere Städte, Mannheim, Ludwigshafen, Weinheim etc. können von solchen Betreuungsangeboten nur träumen!

Work-Life-Balance

Vorhanden, da oft auch große Teile der Ferien frei sind und oft nach Feierabend wirklich frei ist. Manchmal nimmt man Sachen aus der Arbeit „mit in den Feierabend“, habe mich aber noch nie im Privatleben zu sehr durch die Arbeit eingeschränkt gefühlt

Karriere/Weiterbildung

Es besteht immer die Möglichkeit Fortbildungen zu machen.

Gehalt/Benefits

Branchenüblich. Millionen verdient man nicht, aber dafür ist der soziale Bereich ohnehin nicht bekannt... dass uns im sozialen Bereich vielleicht auch finanziell mehr gebührt, ist wohl mindestens seit Corona allgemein bekannt...

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Päd-Aktiv ist Nachhaltigkeit sehr wichtig und in dem Bereich haben wir auch schon Preise gewonnen. Sozialbewusstsein, nun ja, da es bei Päd-Aktiv genau darum geht, ist das wohl leicht beantwortet.

Kollegenzusammenhalt

Ein super Team!

Umgang mit älteren Kollegen

Würde ich als angemessen beschreiben

Vorgesetztenverhalten

Eine super Chefin, mit der man immer reden kann! Sie handelt auch stets lösungsorientiert und ist auch als Mensch total angenehm.

Arbeitsbedingungen

Eigentlich gut, aber von Standort zu Standort gibt es hier große Unterschiede. Bei mir kann ich nicht meckern, weiß aber, dass es da bei anderen Kolleginnen etwas anders ist.

Kommunikation

Da gibt es nichts auszusetzen. Man wird regelmäßig durch e-Mails und kleinere Gesprächsrunden mit Standortleitung und Kollegen auf dem Laufenden gehalten

Gleichberechtigung

Ein überwiegend weibliches Team, aber mir sind die vereinzelten Männer bisher nie benachteiligt vorgekommen

Interessante Aufgaben

Total! In der Arbeit mit Kindern ist kein Tag wie der nächste und es macht, wenn es auch oft anstrengend ist, immer Spaß!

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.