12 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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12 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Es war schon mal besser
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Heidelberg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Entfristung des Arbeitsvertrags nach 2 Jahren Mitarbeit, stattdessen Kündigungen. Das schafft im Team Unmut, Unsicherheit und Unverständnis
Verbesserungsvorschläge
Offene Kommunikation, Entfristung von Arbeitsverträge nach 2 Jahren statt Kündigung guter und engagierter Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
An meiner Schule sehr gut, es kommt jedoch sehr darauf an, an welcher Schule man arbeitet und welche Vorgesetzte man dort hat.
Work-Life-Balance
Gut
Karriere/Weiterbildung
Wenn man keine qualifizierte Fachkraft ist, kann man so viele Fortbildungen machen, wie man will - man bleibt eine unqualifizierte Kraft.
Gehalt/Benefits
man wird nach Tarif bezahlt
Kollegenzusammenhalt
Hier bei uns sehr gut. Jedoch sehr unterschiedlich, je nach Schule und dem dortigem Team und Vorgesetzter
Umgang mit älteren Kollegen
Man profitiert von deren Erfahrungen
Vorgesetztenverhalten
An unserer Schule gut. Jedoch auch hier wieder sehr unterschiedlich, je nachdem an welcher Schule man arbeitet und wer dort Vorgesetzer ist
Arbeitsbedingungen
Marode Schulen
Kommunikation
Von der Zentrale schlecht - schlechte telefonische Erreichbarkeit , intern an der Schule gut
Gleichberechtigung
Ist gegeben
Interessante Aufgaben
Es wird nicht langweilig ; ), teilweise sehr herausfordernd
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Mehrfachbewertung
Nicht empfehlenswert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Heidelberg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Negativ, krankmachend
Work-Life-Balance
Keine
Kollegenzusammenhalt
Gar nicht, spielen auch gegenseitig aus und lästern. Wird von den Chefs nicht beachtet.wird herunter gespielt
Vorgesetztenverhalten
..
Kommunikation
Kaum und aggressiv
Interessante Aufgaben
Monoton und
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Hier kann man ankommen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Heidelberg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt viele Möglichkeiten zur Fortbildung, auf Work Life Balance wird sehr geachtet und Rücksicht auf Eltern mit kleinen Kindern genommen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Päd-aktiv ist Fair und Mitarbeiter orientiert.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Heidelberg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Faire Bezahlung und Nähe zu den Mitarbeitern.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung jederzeit möglich.
Gehalt/Benefits
Sie erkennen die gesamte Arbeitszeit in der Laufbahn an.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Setzen auf Nachhaltigkeit
Arbeitsbedingungen
Es wird Versucht trotz den schwierigen (Gesetzliche Vorgaben) die Rahmenbedingungen an das jeweilige Einzugsgebiet anzupassen. Auf Mitarbeiter einzugehen und Arbeitszeiten am deren Familiären Gegebenheiten anzupassen also Rücksicht zu nehmen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Dieses Praktikum ist meine erste Arbeitserfahrung in einem Büro.
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Heidelberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Als Praktikant wurde mir stehts versucht mir spannende Aufgaben zu erteilen, die mir Spaß machen. Außerdem gefällt mir das nette Arbeitsklima.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Richtig gut!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Heidelberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das tolle Team, inkl der tollen Standortleitung, jeden Tag das Gefühl zu haben etwas sinnvolles zu tun, mich bei Ungereimtheiten immer unterstützt zu fühlen und noch vieles mehr!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal etwas chaotisch, wenn es um Minusstunden geht
Arbeitsatmosphäre
Jeden Tag komme ich gern zur Arbeit und wenn mal länger (durch Ferien oä) nichts zu tun ist, schare ich echt mit den Hufen, bis es wieder losgeht!
Image
Hat in Heidelberg ein sehr gutes Image! Andere Städte, Mannheim, Ludwigshafen, Weinheim etc. können von solchen Betreuungsangeboten nur träumen!
Work-Life-Balance
Vorhanden, da oft auch große Teile der Ferien frei sind und oft nach Feierabend wirklich frei ist. Manchmal nimmt man Sachen aus der Arbeit „mit in den Feierabend“, habe mich aber noch nie im Privatleben zu sehr durch die Arbeit eingeschränkt gefühlt
Karriere/Weiterbildung
Es besteht immer die Möglichkeit Fortbildungen zu machen.
Gehalt/Benefits
Branchenüblich. Millionen verdient man nicht, aber dafür ist der soziale Bereich ohnehin nicht bekannt... dass uns im sozialen Bereich vielleicht auch finanziell mehr gebührt, ist wohl mindestens seit Corona allgemein bekannt...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Päd-Aktiv ist Nachhaltigkeit sehr wichtig und in dem Bereich haben wir auch schon Preise gewonnen. Sozialbewusstsein, nun ja, da es bei Päd-Aktiv genau darum geht, ist das wohl leicht beantwortet.
Kollegenzusammenhalt
Ein super Team!
Umgang mit älteren Kollegen
Würde ich als angemessen beschreiben
Vorgesetztenverhalten
Eine super Chefin, mit der man immer reden kann! Sie handelt auch stets lösungsorientiert und ist auch als Mensch total angenehm.
Arbeitsbedingungen
Eigentlich gut, aber von Standort zu Standort gibt es hier große Unterschiede. Bei mir kann ich nicht meckern, weiß aber, dass es da bei anderen Kolleginnen etwas anders ist.
Kommunikation
Da gibt es nichts auszusetzen. Man wird regelmäßig durch e-Mails und kleinere Gesprächsrunden mit Standortleitung und Kollegen auf dem Laufenden gehalten
Gleichberechtigung
Ein überwiegend weibliches Team, aber mir sind die vereinzelten Männer bisher nie benachteiligt vorgekommen
Interessante Aufgaben
Total! In der Arbeit mit Kindern ist kein Tag wie der nächste und es macht, wenn es auch oft anstrengend ist, immer Spaß!
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Sehr gut: 4.08 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Heidelberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
freie Hand in der Gestaltung, gutes Arbeitsklime unter den Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Urlaub an Schulferien gebunden, keine großen Karrierechancen
Verbesserungsvorschläge
schnellere Weiterbildung von Quereinsteigern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Freundlich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Heidelberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Hier macht die Arbeit Spaß
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Heidelberg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Führung mangelhaft
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Heidelberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 12 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird päd-aktiv durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,7 Punkte). 60% der Bewertenden würden päd-aktiv als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 12 Bewertungen gefallen die Faktoren Vorgesetztenverhalten, Gehalt/Benefits und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 12 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich päd-aktiv als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.