Unklare Kommunikationsstruktur mit christlicher Doppelmoral
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Tätigkeitsfeld an sich. Die Bezahlung, die Altersvorsorge, die Ausstattung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Christlicher Deckmantel für vieles.
Verbesserungsvorschläge
Rollenklarheit- Rollenprofil- klare Aufgabenverteilung
Eine ehrlichere transparentere Kommunikation. Es braucht ein lösungsorientiertes Beschwerdemanagement (Konstruktive Konflikte ernst nehmen) und nicht Leitungspositionen als zahnlose Tiger.
Gerechte objektive Aufgabenverteilung.
Arbeitsatmosphäre
Z.T. Kein Klima das Vertrauens. Keine Ahnung worin der Ursprung genau liegt. Sehr komplexe Thematik.
Kollegenzusammenhalt
Nach Außen gibt es Zusammenhalt. Hinterm Vorhang ist sich jeder selbst der Nächste. Sonst „überlebt“ man langfristig auch nicht .
Work-Life-Balance
Deutlich mehr Work als Balance
Vorgesetztenverhalten
Sehr stark Personenabhängig. Von sehr positiv zu sehr negativ. Leider sitzen oftmals Personen auf Leitungsposten, die keine Leitung sind.
Image
Nach außen sehr gutes Image.