Unverantwortliche Leitung bis hin zur Ausbeutung von Mitarbeitern
Arbeitsatmosphäre
Keine Wertschätzung der Arbeit der Mitarbeiter seitens des Rektorats. Manche Mitarbeiter bleiben unbeachtet und werden gezielt ignoriert. Ständig wechselnde Dozenten und viele Ausfälle in der Verwaltung. Es wird mit Druck gearbeitet und Wertschätzung ist ein Fremdwort. Mitarbeiter flüchten und niemand im Rektorat und in der Fakultät fragt sich weshalb.
Kommunikation
Entscheidungen werden nicht oder zu spät kommuniziert. Das Vertrauen in die Hochschulleitung tendiert gegen Null.
Work-Life-Balance
Viele Verwaltungseinheiten und Fächer sind überbelastet. Der befristete Mittelbau leidet wegen des Abhängigkeitsverhältnisses am meisten. Machtpositionen werden schamlos ausgenutzt. Viele sind überarbeitet. Die Personalverantwortlichen übernehmen keine Verantwortung und schauen weg.