13 Bewertungen von Mitarbeitern
13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Freiheitsgrade der Tätigkeit, relativ beständige Strukturen
Sachmittelausstattung, Abhängigkeit von der vorgesetzten Behörde
Mehr Mittel für Fortbildung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
Mehr Sachmittel und Personalsupport für reibungslose Umsetzung der inhaltichen Tätigkeit
Große Gestaltungsfreiheit, Förderung des Vertrauens
hohe Identifikation innerhalb der Abteilung, mittleres bis hohes Ansehen bei Adressaten der Dienstleistung
normierte Arbeitszeiterfassung bei gleichzeitig hoher Arbeitsdichte, großzügige Unterstützung bei privaten Problemlagen
kaum Aufstiegsmöglichkeiten, Weiterbildung muss in der Regel privat finanziert werden
mäßige Gehälter für das Arbeitsniveau, mittlere Sozialleistungen, verlässliche Zahlung
Aufgrund der begrenzten Finanzmittel wenig Gestaltungsmöglichkeiten des Arbeitgebers
Sehr gute Kooperativität in der Abteilung
Arbeitserfahrungen der Älteren sind fachbedingt wertvoll
Gestaltungsfreiheit, leichte Ansprechbarkeit
Geringe Finanzmittel für Ausstattung, Reisekosten. Verzögerte Beschaffungsprojekte
Informationsbeschaffung über Abteilungen hinweg nur durch Eigeninitiative
Gleichbezahlung, gute Wiedereinstiege, Männermangel!
Vielfalt von Tätigkeitsebenen, Ausgestaltung der konkreten Tätigkeiten frei.
Aber: Vorgaben der vorgesetzten Behörde im politischen Kontext
Mehr Schulung aller Mitarbeiter.
Es kommt drauf an in welcher Abteilung /Referat man ist. Je nach dem wird man gelobt oder bekommt keinerlei Anerkennung.
Meiner Meinung nach hat das PL ein gemischtes Image, es kommt drauf an wo man im PL Arbeitet.
In der IT gibt es auf jeden Fall Verbesserungspotenzial.
Urlaub und Homeoffice kann ohne Probleme genommen werden.
Wie oben schon beschrieben wird versucht engagierte Mitarbeiter klein gehalten. Weiterbildungen gab es in 5 Jahren gerade mal 2 und dies zu irrelevanten Themen, welche nichts mit meinem Arbeitsbereich zutun haben.
Je nachdem wird gut bezahlt.
Wenn man ins Team passt ist er super, wenn man aneckt leider überhaupt nicht.
Es werden selten ältere Mitarbeiter eingestellt.
Es werden Sachen versprochen, die nicht gehalten werden. Es wird zum Anfang Schulungen angepriesen, am Ende erhält man nichts.
Die Büros müssen dringend modernisiert werden. Die Türen sind morsch und lösen sich auf.
Absprachen werden getroffen, betroffene Mitarbeiter aber nicht in Kenntnis gesetzt. Eine Abteilung arbeitet gegen die andere.
Personen die nach Elternzeit wieder einsteigen haben es extrem schwer, da sie einfach nur mit geschliffen werden und nicht eingearbeitet werden. Jedoch werden Frauen stark gefördert.
Es gibt manchmal interessante Aufgaben, jedoch sind es nicht alle.
Home Office Möglichkeit
Super Umgebung zum Arbeiten.
Große Büros für jeweils immer eine Person.
Der Ruf dürfte gut sein.
Nur das Gehalt schreckt viele ab
Selbst ganz kurzfristiger Urlaub, selbst noch am selben Tag ist meistens kein Problem
Es gibt jedes Jahr mindestens eine Weiterbildung die man durchführen kann. Meistens vor Ort und abgestimmt auf die anderen Teilnehmer
Gehalt ist ganz ok. Entspricht halt den Vorgaben für den öffentlichen Dienst
Es wird auf Mülltrennung geachtet, richtiges lüften und nicht unnötig viel beleuchtung.
Man hilft sich bei Bedarf sofort untereinander
Werden selbstverständlich geschätzt und auch unterstützt wie bei jeden anderen Kollegen
Man kann immer sagen was einem stört oder was einem auf der seele brennt
Sollte etwas nicht stimmen, wird es möglichst schnellstmöglich behoben z.b
Neuer Stuhl oder neuer Schreibtisch.
Man kann mit allen und den vorgesetzen reden.
Jeder wird absolut gleich behandelt, da achtet auch jeder darauf
Aufgaben sind vielfältig und abwechslungsreich
Arbeitszeitregelungen
das Gehalt und die Entwicklungsmöglichkeiten
Ist nicht vorhanden. Keine Höhergruppierung möglich, man steckt fest.
Gehälter im öffentlichen Dienst liegen im mittleren Bereich
Man sollte Menschen fair behandeln, vor allem, wenn man diese weiterbilden soll.
Leitung tut immer nett, aber wenn niemand es mitbekommt, sieht die Sache anders aus.
Viel Arbeit daheim
Eine Krähe...
Vordergründig absolut in Ordnung.
Man weiß nicht woran man ist.
Aufgaben waren immer abwechslungsreich und meistens interessant.
wertschätzendes Arbeitsklima, gute Teamarbeit, spannende Aufgaben
wenig Chancen zum Aufstieg, kaum längerfristige Perspektiven für Nicht-Beamte, Ressourcen abhängig vom politischen Willen
So verdient kununu Geld.