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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Pädagogisches Zentrum die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Pädagogisches Zentrum
Branchendurchschnitt: Kunst/Kultur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Pädagogisches Zentrum
Branchendurchschnitt: Kunst/Kultur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    100%

  • Gründlich sein

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Die eigene Meinung sagen

    Umgang miteinanderTraditionell

    100%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich hatte immer das Gefühl, ich werde hier wertgeschätzt und kann voll und ganz ich selbst sein. Wohlfühlfaktor liegt wirklich bei 100 %.

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4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

In monatlichen Teammeetings kann man sich über aktuelle Gegebenheiten austauschen und sagen, wenn einem etwas auf dem Herzen liegt. Auch ansonsten hat sowohl die Chefin als auch jede Kollegin immer ein offenes Ohr for einen.

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man wird untereinander unterstützt und kann immer auf Hilfe zählen. Obwohl ich aus persönlichen Gründen das Unternehmen leider ziemlich schnell verlassen musste, habe ich mich schon nach kurzer Zeit gefühlt, als wäre ich schon viel länger da.

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4,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die geschäftsführende Leitung ist ein toller Mensch, welcher immer darauf achtet, dass es den MitarbeiterInnen gutgeht.

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich hatte hier die Möglichkeit, mich komplett zu entfalten und auch Aufgaben zu übernehmen,die ich in einem größeren Unternehmen vielleicht gar nicht erst bekommen hätte. Das Themengebiet ist sehr interessant und die damit verbundenen Aufgaben demzufolge auch.

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1,0
Arbeitsatmosphäre

Sehr unpersönliche Arbeitsatmosphäre ohne Wertschätzung.

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