Ihr Unternehmen?

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Pädox 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Wenn ihr hier arbeitet, könnte es euch genauso ergehen...

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Zeitarbeiter/inHat bis 2026 für dieses Unternehmen in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Gehalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Art und Weise, mit den Menschen umzugehen.
Statt mir mir zu sprechen wollten sie, dass die Kita mich für einen vierstelligen Betrag aus ihrem Vertrag rauskauft. Hier wird mit Existenzen gehandelt.
Ich muss nun Arbeitslosengeld beziehen, da ich so kurzfristig keine Stelle gefunden habe. Die nötigen Dokumente hat Pädox noch nicht an die Agentur geschickt, sondern wartet scheinbar auf das Fristende. Damit muss ich auch auf mein ALG I warten, bis diese Dokumente da sind. In diesem Unternehmen ist keine Menschlichkeit vorhanden.

Arbeitsatmosphäre

Die beiden Unternehmensleiter geben sich sehr viel Mühe einen freundlichen Eindruck zu hinterlassen und sind höflich. Ich habe aber nach einer Weile festgestellt, dass das, was sie mir in Gepsrächen vermitteln, und das, was sie untereinander besprechen zwei verschiedene Paar Schuhe sind.

Work-Life-Balance

Es handelt sich um Zeitarbeit, dementsprechend meist reguläre Arbeitszeit mit einem Umfang von 35,00 Stunden. Auch hier wurde mir gesagt, dass ich in der Woche 35 Stunden arbeiten soll. Tatsächlich steht aber im Vertrag eine monatliche Arbeitszeit, die meist eher zu Gunsten des Arbeitgebers fällt, wenn es um Überstunden und Urlaubsbezahlung geht.

Karriere/Weiterbildung

Deine Karriere ist in diesem Unternehmen völlig egal. Wichtig ist, dass du Geld einbringst. Tust du das nicht, bist du raus.

Vorgesetztenverhalten

Heuchlerisch. Ich bin auf die vermeintlich freundliche Art hereingefallen und war dann absolut schockiert, als ich festgestellt habe, dass ich nicht nach meinen Leistungen, sondern meiner Anwesenheit bewertet werde. Ich war in den ersten 5 Monaten 16 Tage krank, da ich mich drei mal in der Kita angesteckt habe. Einen entsprechenden Nachweis haben die Chefs erhalten - sogar mit Grund meiner Erkrankung (bpsw. Bild von positivem Cornatest). Dann habe ich einen Anruf erhalten, dass meine "Produktivität bei 43%" läge. Auf Nachfrage rechnete sich diese Zahl aus Feiertagen, Urlaubstagen und Krankheitstagen zusammen. Mit tatsächlicher Arbeitsleistung hatte diese nichts zu tun.

Kommunikation

Transparenz ist hier nicht vorhanden, stattdessen wird einem stets das Gefühl "Alles gut" vermittelt und dann aber Entscheidungen getroffen, die nicht im Vorhinein kommuniziert wurden. In meinem Fall war es die Kündigung in der Probezeit, bei der ich bis jetzt nicht aufgeklärt wurde weshalb diese vollzogen wurde. Ich habe ausschließlich positives Feedback von den Chefs erhalten wenn ich nachgefragt habe und bin dann aus allen Wolken gefallen, als plötzlich 16 Tage vor Probezeitende ohne ein Gespräch die Kündigung in meinem Briefkasten lag.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist das einzig positive, was ich über dieses Unternehme sagen kann. Das lag bei 25,00€/h wenn man arbeitet.

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Arbeitgeber-Kommentar

Pädox GmbHQualitätsmanagement

Vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback. Wir nehmen Rückmeldungen sehr ernst, da sie uns helfen, unsere Prozesse zu reflektieren und weiterzuentwickeln.

Gleichzeitig möchten wir einige Punkte richtigstellen, da die Darstellung in Teilen nicht den tatsächlichen Gegebenheiten entspricht:

Vergütung bei Urlaub und Krankheit:
Selbstverständlich zahlen wir unseren Mitarbeitenden auch bei Urlaubs-, Feier- und Krankheitstagen den vertraglich vereinbarten Stundenlohn in Höhe von 25,00 €. Eine reduzierte Vergütung, wie hier beschrieben, entspricht nicht unserer Praxis.

Übernahme durch Einrichtungen / „Freikauf“:
Wir unterstützen aktiv den Übergang in Festanstellungen, wenn dies von unseren Mitarbeitenden gewünscht ist. Etwaige Vereinbarungen erfolgen stets transparent und in Abstimmung mit allen Beteiligten. Ein „Handeln mit Existenzen“ weisen wir entschieden zurück.

Arbeitsbescheinigung / Agentur für Arbeit:
Die erforderlichen Unterlagen werden von uns fristgerecht und entsprechend der gesetzlichen Vorgaben übermittelt. Verzögerungen liegen nicht in unserem Interesse.

Arbeitszeit & Überstunden:
Wir führen ein transparentes Arbeitszeitkonto, auf das jederzeit über unsere App zugegriffen werden kann. Überstunden verfallen nicht und kommen auch nicht einseitig dem Arbeitgeber zugute. Unsere Mitarbeitenden haben die Möglichkeit, Gleittage zu beantragen – wer mehr arbeitet, kann entsprechend auch mehr Freizeit in Anspruch nehmen.

Kommunikation & Entscheidungen:
Uns ist ein offener und respektvoller Umgang wichtig. Gleichzeitig sind wir verpflichtet, in der Arbeitnehmerüberlassung wirtschaftlich und im Sinne aller Beteiligten zu handeln. Entscheidungen – auch in der Probezeit – werden unter Berücksichtigung verschiedener Faktoren getroffen.

Wir bedauern, dass Sie Ihre Zeit bei uns so wahrgenommen haben, und wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen Weg alles Gute.

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.