Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Paganino die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen oder Offen für privaten Austausch sein? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kollegen halten gut zusammen. Es wird eingesprungen, wenn grad jemand fehlt. In der Regel kann man sich aufeinander verlassen
Anfangs hat man einen guten Eindruck von den Kollegen und dem Zusammenhalt. Leider wird so unglaublich viel gelästert. Es geht sofort los, wenn ein Kollege sich nicht mehr im selben Raum aufhält wie die Kollegen. Wirklich sehr traurig!
Ist in Ordnung. Es gibt z.B. Gleitzeit
Vorne hui hinten pfui. Es wird immer auf nett getan, aber sofort gelästert, wenn sich eine Person nicht mehr in der Gegenwart der Anderen aufhällt.
Der Vorgesetzte verbringt nicht so viel Zeit in der Firma . Teilweise im Ausland oder anderweitig.
Gut, meistens alle fröhlich.