Achtung!!! Extrem schlechter Arbeitgeber!!!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Office Management ist ein Traum! Ohne die geht gar nichts :)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Null Wertschätzung, egal wie viel man investiert egal wie oft man placed
Schlechte Führungskräfte
Schlechte Kommunikation
Ellenbogen Prinzip
Verbesserungsvorschläge
Ihr müsst eure komplette Führungsebene tauschen. Wenn ihr nicht was ändert und vor allem mal Fokus auf einen bestimmten Director setzt und hinterfragt was da alles passiert, werdet ihr bald alle guten Mitarbeiter verlieren, wenn ihr das nicht schon habt
Arbeitsatmosphäre
Druck, Misstrauen und null Wertschätzung - wer hier arbeitet, sollte sich auf ein toxisches Umfeld einstellen. Ellbogenmentalität ist hier vorprogrammiert. Der Kampf um einen Kunden ist der größte - es wird nicht auf die Business rules geachtet. Wenn du einen Termin mit dem Kunden ausmachst, ruft dein Kollege trotzdem an um dort Akquise zu machen. Hinter dem Rücken wird schlecht über jeden gesprochen.
Vor allem in der Führungsebene ist es Katastrophe. Vor allem der Director in der IT.
Image
Katastrophe. Zurecht fällt es dem Unternehmen gerade sehr schwer neue Mitarbeiter zu finden. Es spricht sich rum, dass Page ihre guten Mitarbeiter total verheizt
Work-Life-Balance
Ich habe durchschnittlich 50- 60 Stunden gearbeitet (die ersten 6-8 Monate) danach eher 45-50 aber auch oft am Wochenende
Karriere/Weiterbildung
Wenn du High Performer bist dann wirst du befördert.
Gehalt/Benefits
Ist okay. Um Bonus zu bekommen musst du Jeden Monat performen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich nichts zu sagen
Kollegenzusammenhalt
Es kommt aus das Team an. In meinem Team gab es null Zusammenhalt - Nur Ellbogenprinzip und schlechtes Gerede über den anderen.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es fast nicht, daher kann ich dazu nichts sagen
Vorgesetztenverhalten
Am liebsten würde ich hier minus Sterne geben, das ist aber leider nicht möglich.
Inkompetenz auf höchstem Niveau.
Es ist egal wie erfolgreich man ist oder wie viel man arbeitet. Ich wurde 2 mal befordert und meine Führungskraft hat es 2 mal geschafft mir entweder gar nicht oder extrem spät zu gratulieren. Erfolg wird nicht gefeiert
Es wird nur schlecht über Mitarbeiter gesprochen. Den ganzen tag sitzen die Führungskräfte in Räumen und „besprechen" stundenlang irgendwelche Sachen anstatt sich bei den Mitarbeitern aufzuhalten.
Führungskräfte mischen sich oft in private Angelegenheiten ein. Sprechen mit anderen Mitarbeitern über Kündigungen anderer Mitarbeiter. Es ist wirklich katastrophal.
Es müsste die komplette Führungsebene ausgetauscht werden, damit sich das Team erholen kann. Im letzten halben Jahr sind über
10 Mitarbeiter gegangen oder gekündigt worden und das Team war ca 20 Mann groß.
Wenn man offen Themen anspricht wird es einfach ignoriert. Auch wenn man mit den Vorgesetzten der Vorgesetzten spricht, wird es einfach totgeschwiegen. Und es ist egal wie sehr man high Performer ist - wenn du deinen Mund aufmachst wirst du gekickt.
Der Fisch stinkt vom Kopf her.
Arbeitsbedingungen
Du darfst ins Home Office wenn du performst, sonst nicht
Das Office ist schön! Aber viel zu groß und leer, da Page letztes Jahr eine Fluktuation von über 30 Prozent hatte - in Hamburg sogar noch mehr ist das Office einfach leer
Kommunikation
Absolutes Chaos. Informationen werden entweder viel zu früh weitergegeben - oder gar nicht weitergegeben. Beispiel: einem Kollegen wird gekündigt und es wird in dem Team bekanntgegeben bevor der Kollege es selbst schon weiß oder jemandem wird gekündigt (von dem niemand gedacht hätte, dass dieser Kollege unverständlichererise gekündigt wird) und es wird nur sehr bedacht weiter gegeben. Entscheidungen ändern sich ständig, ohne dass jemand Bescheid weiß. Wer klare Anweisungen oder konstruktives Feedback erwartet, wird hier bitter enttäuscht.
Gleichberechtigung
Würde ich schon sagen, dass es Gleichberechtigt ist. Es ist eben am Umsatz messbar ob du weiter kommst oder nicht. Alle haben (fast) die gleichen Chancen.
Natürlich hilft es wenn du dich sehr gut mit deiner Führungskraft verstehst. Dann wirst du auch mal befördert, ohne deine Ziele zu erreichen. Normalerweise wird da sehr großen Wert draufgelegt - aber manchmal hast du eben Glück, so war es in meinem Team Jedenfalls.
Interessante Aufgaben
Ich liebe meinen Job - nach wie vor! Menschen zu helfen macht mich glücklich.