Top-Down-System und schlechte Kommunikation
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Administration / Verwaltung bei PageGroup in Düsseldorf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aktuell kann niemand mehr ernsthaft behaupten, dass sein Job hier sicher ist. Es wird im großen Stil entlassen, oft ohne transparente Kommunikation oder nachvollziehbare Gründe.
Das Unternehmen sollte offen und respektvoll mit solchen Entscheidungen umgehen und klare Perspektiven aufzeigen.
Verbesserungsvorschläge
Ein offenerer Austausch – auch über Hierarchieebenen hinweg – würde nicht nur die Motivation steigern, sondern auch die Qualität der Arbeit verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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