Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Flache Hierarchien und die Möglichkeit jederzeit mit dem direkten Vorgesetzten zu sprechen
Es werden viele Stellvertreterkriege auf dem Rücken unschuldiger Mitarbeiter ausgetragen. Das sorgt für eine hohe Fluktuation in der Firma. Die Firma selbst ist toll, sobald sich die Geschäftsführung jedoch ein negatives Bild von einem Mitarbeiter macht, wird der Druck so negativ, dass die Person den Job wechselt.
Die Geschäftsführung sollte aufhören die Mitarbeiter wie Kunden zu behandeln und ein Kommunikationsseminar belegen. Außerdem wäre es vielleicht hilfreich, wenn nicht so vieles persönlich genommen wird und sich die Geschäftsführung in den Bereichen der eigenen Firma besser auskennen würde.
Sobald sich die Geschäftsführung einschaltet, ist kein positiver Druck mehr da
Gleitzeit macht es möglich
Weiterbildung ist nicht vorhanden
Direkter Vorgesetzer: Super! Geschäftführung: Mangelhaft!
Druck zur Änderung von Arbeitsverhältnissen die unsinnig sind
In meiner Abteilung war die Kommunikation sehr gut. Die Kommunikation zwischen Arbeiter und Geschäftsführung war eher ungenügend.
Ich wurde gut ins Team integriert, bekam Aufgaben, die dem Verlag nutzten und konnte mich anschließend auch mit Dingen beschäftigen, bei denen ich mich selbst weiterbilden konnte wie dem firmeneigenen Zugang zu Lynda.com. Die Mitarbeiter nahmen sich Zeit für mich und halfen mir mich weiterzuentwickeln. Daumen hoch für ein rundum gelungenes Praktikum!
Flache Hierarchien, spannende Aufgaben, tolles Team, Transparenz und viele Freiheiten.
Unterdurchschnittliche Bezahlung in manchen Bereichen, schleppender organisatorischer Umbau nach Unternehmens-Vergrößerung und Grenzen bei Fortbildung und Aufstiegs-Möglichkeiten
Branchenübliche Löhne zahlen, diszipliniertere Umsetzung organisatorischer Entscheidungen, Aufstiegs-Optionen schaffen
Tolles Team. Leider schlechtes Projektmanagement und Überlastung einzelner Mitarbeiter.
Kleine Firma.
Schwierige Erreichbarkeit.