Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gute Strukturen, gute Kommunikation, gerechte Bezahlung, Förderung
Nichts.
Noch mehr Fachkräfte werden benötigt
Nichts. Gar nichts außer daß man am Monatsende bezahlt wird. Das ist dann aber auch alles.
Auch alles. Wie gesagt bis auf die Bezahlung die zwar regelmässig stattfindet aber nicht sehr hoch ist ist wirklich nichts gutes mehr in dieser Firma.
Man sollte keine Deutsche an ausländische Arbeitgeber wie z.b. Japaner verkaufen weil diese eine Arbeitgebermoral wie im ausgehenden 18. Jahrhundert im alten England haben. Was ich noch sagen ? Wer das Obere liest weiß Bescheid.
Man wird zum Teil ganz offen gemobbt und sogar beleidigt
Ja ich kann mir wünschen daß sowohl die Branche wie auch die Kunden dies hier lesen.
Würde ich dann auch endlich gekündigt könnte ich auf eine Abfindung klagen und hätte diese Hölle endlich hinter mir. Selber kündigen heißt keine Abfindung und kein Arbeitslosengeld.
Ich kann Nachts zu Hause nicht mehr schlafen aus Angst vor dem nächsten Tag in dieser Firma. Wenn ich nicht schon 55 wäre würde ich SOFORT kündigen.
Karriere und Weiterbildung ? Ein schlechter Scherz ! Man bekommt das Nötigste beigebracht und wenn man irgendwann die nötige Leistung nicht mehr bringt dann schauts duster aus ganz duster...
Im Vergleich zu anderen Betrieben zahlte Pago schon immer weniger aber noch nie so wenig wie jetzt.
Ja wie ich oben schon sagte: Wenn man bedenkt was in dieser Firma in den letzten 5 Jahren passiert ist: Welches Sozialbewußtsein ? Ob Ältere Arbeitnehmer die Überstunden psychisch oder physisch noch schaffen ist den Chefs völlig egal.
Jeder ist sich nach der nun 3 Entlassungswelle selbst der Nächste
Ältere Arbeitskollegen werden gemobbt, angepöbelt, beleidigt, zu Überstunden gezwungen und dann sogar ( als Dank ? ) noch mehr gemobbt. Es ist die HÖLLE !
Man hat nun einige neue Vorgesetzte eingestellt. Sie haben fachlich keine Ahnung, nötigen einen ständig zu Überstunden und wenn man es wagt etwas zu sagen wird beleidigt. Der sogenannte Betriebsrat unternimmt nichts. Bei der 3 Kündigungswelle hat er sogar die Kündigung Schwerbehinderter Mitarbeiter zugelassen !
Nicht mehr genug Personal. Schlecht gewartete oder zum Teil gar nicht mehr funktionierende Maschinen. Die Guten hat die japanische "Oberherrin" längst ins Ausland verkauft. Das verbliebene Personal wird ständig zu Überstunden gezwungen ohne gefragt zu werden. Das ist die reine Wahrheit und nichts als die Wahrheit !
Kommunikation ist nach unten hin nicht mehr gegeben. Man erfährt wichtige Dinge zu spät. Wie z.b. Überstunden
Man hat zu gehorchen oder man wird erst gemobbt und wenn das nicht klappt einfach gekündigt. Die japanischen Arbeitgeber tun dies zum Teil gegen jedes deutsche Arbeitsrecht und zahlen lieber schwindelerregend hohe Abfindungssummen als nur einen Milimeter nachzugeben.
Interessante Aufgaben im Produktionsbereich sind fließbandartiger Schwerstarbeit gewichen. Bezahlung ist laut Branchenstandards sehr schlecht.
da gibt es nichts (mehr)
keine Struktur, keine Zielführenden Maßnahmen, viele Manager, kaum Motivation für die (noch verbleibenden) Mitarbeiter.
Nachdem vor Jahren das deutsche Management komplett ausgetauscht wurde, durften sich die Fuji Manager versuchen. Jedes Jahr neue. Durch gravierende Fehlentscheidungen steht die Firma heute wo sie steht.
Kommunikation, klare Zielführung seitens Management
das Produkt - das ist auch schon alles...
Ich war 10 Jahre dort, davon 3 Jahre Ausbildung und weitere 2 Jahre waren gut danach...Ab dem 5. Jahr ging es bergab... Ein Geschätsführerwechsel nach dem anderen, Kollegen waren intrigant und fies, dann kamen noch die Japaner und haben Fujiseal draus gemacht, da war klar, schnell weg...und alles was man auch über PAGO liest und hört in den Medien stimmt. Ich kann nur abraten dort hin zu gehen.
Strukturiert euch, aber das wird nicht mehr klappen...
Das Arbeitsklima unter den meisten Kollegen.
Die weniger gute Kommunikation von oben nach unten.
Mehr ehrliche Transparenz.