Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt
Kantine
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Essenszulage
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Diensthandy
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-BeteiligungGute Strukturen, gute Kommunikation, gerechte Bezahlung, Förderung
Nichts. Gar nichts außer daß man am Monatsende bezahlt wird. Das ist dann aber auch alles.
das Produkt - das ist auch schon alles...
da gibt es nichts (mehr)
Auch alles. Wie gesagt bis auf die Bezahlung die zwar regelmässig stattfindet aber nicht sehr hoch ist ist wirklich nichts gutes mehr in dieser Firma.
Ich war 10 Jahre dort, davon 3 Jahre Ausbildung und weitere 2 Jahre waren gut danach...Ab dem 5. Jahr ging es bergab... Ein Geschätsführerwechsel nach dem anderen, Kollegen waren intrigant und fies, dann kamen noch die Japaner und haben Fujiseal draus gemacht, da war klar, schnell weg...und alles was man auch über PAGO liest und hört in den Medien stimmt. Ich kann nur abraten dort hin zu gehen.
keine Struktur, keine Zielführenden Maßnahmen, viele Manager, kaum Motivation für die (noch verbleibenden) Mitarbeiter.
Nachdem vor Jahren das deutsche Management komplett ausgetauscht wurde, durften sich die Fuji Manager versuchen. Jedes Jahr neue. Durch gravierende Fehlentscheidungen steht die Firma heute wo sie steht.
Noch mehr Fachkräfte werden benötigt
Man sollte keine Deutsche an ausländische Arbeitgeber wie z.b. Japaner verkaufen weil diese eine Arbeitgebermoral wie im ausgehenden 18. Jahrhundert im alten England haben. Was ich noch sagen ? Wer das Obere liest weiß Bescheid.
Strukturiert euch, aber das wird nicht mehr klappen...
Kommunikation, klare Zielführung seitens Management
Der am besten bewertete Faktor von pago ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Teilweise gut.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von pago ist Karriere/Weiterbildung mit 1,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Status quo, etwas anderes nicht möglich.
Karriere und Weiterbildung ? Ein schlechter Scherz ! Man bekommt das Nötigste beigebracht und wenn man irgendwann die nötige Leistung nicht mehr bringt dann schauts duster aus ganz duster...
