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2 von 16 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Kollegenzusammenhalt
kununu Score: 1,2Weiterempfehlung: 0%
Score-Details

2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

unterste Schublade...

1,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Aichtal gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Mobbing, blöde Sprüche und ähnliches von Abteilungsleitern sind an der Tagesordnung.

Image

Selbst ruiniert.

Work-Life-Balance

Fremdwort.

Karriere/Weiterbildung

Status quo, etwas anderes nicht möglich.

Gehalt/Benefits

Leere Versprechungen, Mitarbeiter werden hingehalten. HR ist an Überheblichkeit kaum zu überbieten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sozialbewusstsein bei einzelnen vorhanden.

Kollegenzusammenhalt

Teilweise gut.

Umgang mit älteren Kollegen

Respektlos und absolut daneben.

Vorgesetztenverhalten

Unterirdisches Benehmen, ständig Versuche die Kollegen gegeneinander auszuspielen.

Arbeitsbedingungen

Wehe man braucht etwas...

Kommunikation

Von oben herab, Kommunikation kann man dies kaum nennen.

Gleichberechtigung

Eher stumpfe Abarbeitung.

Interessante Aufgaben

Teilweise gegeben.

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Unhaltbare Zustände

1,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Aichtal gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts. Gar nichts außer daß man am Monatsende bezahlt wird. Das ist dann aber auch alles.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Auch alles. Wie gesagt bis auf die Bezahlung die zwar regelmässig stattfindet aber nicht sehr hoch ist ist wirklich nichts gutes mehr in dieser Firma.

Verbesserungsvorschläge

Man sollte keine Deutsche an ausländische Arbeitgeber wie z.b. Japaner verkaufen weil diese eine Arbeitgebermoral wie im ausgehenden 18. Jahrhundert im alten England haben. Was ich noch sagen ? Wer das Obere liest weiß Bescheid.

Arbeitsatmosphäre

Man wird zum Teil ganz offen gemobbt und sogar beleidigt

Image

Ja ich kann mir wünschen daß sowohl die Branche wie auch die Kunden dies hier lesen.
Würde ich dann auch endlich gekündigt könnte ich auf eine Abfindung klagen und hätte diese Hölle endlich hinter mir. Selber kündigen heißt keine Abfindung und kein Arbeitslosengeld.

Work-Life-Balance

Ich kann Nachts zu Hause nicht mehr schlafen aus Angst vor dem nächsten Tag in dieser Firma. Wenn ich nicht schon 55 wäre würde ich SOFORT kündigen.

Karriere/Weiterbildung

Karriere und Weiterbildung ? Ein schlechter Scherz ! Man bekommt das Nötigste beigebracht und wenn man irgendwann die nötige Leistung nicht mehr bringt dann schauts duster aus ganz duster...

Gehalt/Benefits

Im Vergleich zu anderen Betrieben zahlte Pago schon immer weniger aber noch nie so wenig wie jetzt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ja wie ich oben schon sagte: Wenn man bedenkt was in dieser Firma in den letzten 5 Jahren passiert ist: Welches Sozialbewußtsein ? Ob Ältere Arbeitnehmer die Überstunden psychisch oder physisch noch schaffen ist den Chefs völlig egal.

Kollegenzusammenhalt

Jeder ist sich nach der nun 3 Entlassungswelle selbst der Nächste

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Arbeitskollegen werden gemobbt, angepöbelt, beleidigt, zu Überstunden gezwungen und dann sogar ( als Dank ? ) noch mehr gemobbt. Es ist die HÖLLE !

Vorgesetztenverhalten

Man hat nun einige neue Vorgesetzte eingestellt. Sie haben fachlich keine Ahnung, nötigen einen ständig zu Überstunden und wenn man es wagt etwas zu sagen wird beleidigt. Der sogenannte Betriebsrat unternimmt nichts. Bei der 3 Kündigungswelle hat er sogar die Kündigung Schwerbehinderter Mitarbeiter zugelassen !

Arbeitsbedingungen

Nicht mehr genug Personal. Schlecht gewartete oder zum Teil gar nicht mehr funktionierende Maschinen. Die Guten hat die japanische "Oberherrin" längst ins Ausland verkauft. Das verbliebene Personal wird ständig zu Überstunden gezwungen ohne gefragt zu werden. Das ist die reine Wahrheit und nichts als die Wahrheit !

Kommunikation

Kommunikation ist nach unten hin nicht mehr gegeben. Man erfährt wichtige Dinge zu spät. Wie z.b. Überstunden

Gleichberechtigung

Man hat zu gehorchen oder man wird erst gemobbt und wenn das nicht klappt einfach gekündigt. Die japanischen Arbeitgeber tun dies zum Teil gegen jedes deutsche Arbeitsrecht und zahlen lieber schwindelerregend hohe Abfindungssummen als nur einen Milimeter nachzugeben.

Interessante Aufgaben

Interessante Aufgaben im Produktionsbereich sind fließbandartiger Schwerstarbeit gewichen. Bezahlung ist laut Branchenstandards sehr schlecht.

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