3 Bewertungen von Bewerbern
3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
- Bewerbungsgepräch besser vorbereiten.
- interne Gesprächsteilnehmer vorher Briefen bzw. zumindest den Lebenslauf lesen lassen, sodass der Bewerber auch den Eindruck erlangt, dass sich die Gesprächsteilnehmer mit seiner Person auseinandergesetzt haben.
- Wenn Sie dem Bewerber mitteilen, dass er noch in dieser Woche eine Rückmeldung bekommt, so halten Sie dies auch ein.
Ans Telefon gehen und ein Feedback geben!