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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Unkompliziert aber professionell, flexibel aber mit Struktur, innhabergeführt aber auf Augenhöhe
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unkompliziert aber professionell, flexibel aber mit Struktur, innhabergeführt aber auf Augenhöhe. Dabei zu sein, das Unternehmen mit zu gestalten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht schlecht aber das bringt ein kleines Unternehmen mit sich. Teilweise muss man sich um etwas kleinteilige Angelegenheiten kümmern... das kann nerven. Aber dafür gibt es noch room for improvement...
Verbesserungsvorschläge
Da gibt es nicht so viel... in dieser Branche für das Zeitalter der Digitalisierung gewappnet zu sein.
Arbeitsatmosphäre
Jeder ist für jeden da - auch teamübergreifend und ausserhalb der Arbeitszeiten
Image
Innerhalb der Branche haben unsere Leute und die Firma einen exzellenten Ruf. Wir sind auch eines von nur sechs Unternehmen in Deutschland, welches mit dem EuRA Quality Seal (angepasst an ISO 9001) ausgezeichnet ist!
Work-Life-Balance
Gleitzeit und Home Office
Karriere/Weiterbildung
Alle Mitarbeiter dürfen sich pro Jahr ein berufsbezogenes Seminar aussuchen! Es gibt ein monatliches „Frühstücks Get Together“ bei dem kleine Schulungen auch von externen Referenten abgehalten werden.
Wir haben den „Global Employee“ ins Leben gerufen. Für kleinere Unternehmen ist es schwer, Mitarbeiter externe Praktika zu vermitteln. So haben wir in unserem weltweiten Partnernetzwerk recherchiert und seit April das Programm aufgestellt. Status Quo: vergleichbare Partnerunternehmen wie unseres aus über 20 Ländern sind dabei! Webseite erstellt und wird im Mai online sein. Bereits erste Kollegin von München nach Indien geschickt. Partner aus Ungarn in München aufgenommen. Recht cool und einzigartig. Vorbild für andere Branchen!
Gehalt/Sozialleistungen
Fair und absolut angemessen. BA wird angeboten und subventioniert. Pünktlich kommt das Gehalt immer.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir haben ein „klima neutral“ Zertifikat. Sind fast papierlos, reisen hauptsächlich mit der Bahn zu Terminen welche etwas weiter weg in Deutschland sind, engagieren uns bei „Spielend helfen“ von Dieter Thoma, gehen als Team regelmäßig Blutspenden und unterstützen ein Mädchen Hockey Team un München. UNICEF Patenschaft.
Kollegenzusammenhalt
Siehe oben. Gegenseitige Unterstützung in allen Bereichen. Wir nehmen regelmäßig an Events wie zB am Spartan Race und Firmenläufen teil - und kommen gemeinsam ins Ziel! Fit und unfit, groß und klein, dick und dünn. Weiterhin gehen wir gemeinsam regelmäßig Blutspenden und einmal im Quartal zum Beachvolleyball mit Drinks und Dinner (Firma zahlt...)
Umgang mit älteren Kollegen
Unser ältester Mitarbeiter ist 65! In der Buchhaltung.
Vorgesetztenverhalten
Die Entscheidungen werden natürlich im Endeffekt von der GL getroffen. Aber es werden alle Stakeholders mit einbezogen und Meinungen sind dabei enorm wichtig. Abteilungsübergreifend. Beispiel: wir platzen aus allen Nähten und müssten eigentlich wieder umziehen. Wir rücken nun alle zusammen (wobei Ruhe bei uns sehr wichtig ist...) und investieren lieber in zusätzliches Personal als in größere Büros - Gemeinschaftsentscheidung. Auch der Eigentümer teilt sich ein Büro.
Arbeitsbedingungen
Das Lauteste sind die Kirchenglocken der St Ursula Kirche... alles in Ordung!
Kommunikation
Wöchentliches Meeting für alle (mit Protokoll!) über den aktuellen Stand der Lage, News, Personalentscheidungen, Termine, Highlights, wo treibt sich der GF rum... NUR vier Sterne da wir so schnell wachsen, dass wir manche News übersehen...
Gleichberechtigung
Bei uns ist es 50/50. Drei weibliche und drei männliche Team Leader.
Interessante Aufgaben
Wir sind Dienstleister durch und durch. Unsere Kunden und Assignees sind das Wichtigste. Es macht jeder das was er/sie kann mit vollem Einsatz. Die Teams besprechen unter sich, wer was und welche Aufgaben übernehmen kann.
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