Top Spezialeinheit in einem bedeutenden Konzern
Arbeitsatmosphäre
Gutes menschliches Miteinander
Image
Pallas ist einer der Top Player in der Welt der konzerneigenen Versicherungseinheiten. Bayer als Konzern wird in der Öffentlichkeit seit der Monsanto-Übernahme teils kritischer gesehen, das legt sich aber gerade über vielfältige Maßnahmen.
Work-Life-Balance
Es wird jede Flexibilität geboten, die benötigt wird, insbesondere in Coronazeiten sehr viel Verständnis für Kinderbetreuungssituation etc., Arbeitsanfall hängt von individuellen Projekten ab, ist aber gut zu bewältigen
Karriere/Weiterbildung
Fachliche und persönliche Weiterbildung / Besuch von Seminaren wird gerne unterstützt. Aufgrund flacher Hierarchien leider kaum Möglichkeiten Führungsverantwortung zu übernehmen. Als Experte kann man aber in jeder Hinsicht wachsen.
Gehalt/Benefits
Sehr gute Bezahlung, für Mitarbeiter außerhalb des Tarifes Bonusregelung, gute Altersvorsorge und vielfältige Möglichkeiten der Gehaltsumwandlung (Mitarbeiteraktien, zusätzl. Urlaubstage, zusätzl. Altersvorsorge, PKW Leasing, ...)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Entspricht den Standards eine Life Science Dax Konzerns, bei den Dienstwagen der Führungskräfte ist man vom Elektroantrieb allerdings noch weit entfernt...
Kollegenzusammenhalt
Gutes Miteinander, bereichsübergreifende Zusammenarbeit hat sich sehr verbessert, man zieht an einem Strang
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoller Umgang miteinander, Gleichberechtigung ist auch über Altersgrenzen hinweg völlig gegeben
Vorgesetztenverhalten
Seh faire und empathische Führungskultur mit viel Freiraum für eigene Ideen und Anerkennung von Leistung.
Arbeitsbedingungen
Im Bereich der Corporate Insurances großzügige Einzelbüros in historischem Gebäude, gute Arbeitsausstattung (Laptop, Handy etc.), im Bereich Privatversichrung teils Großraumbüro
Kommunikation
Regelmäßige Townhall Meetings innerhalb Pallas und des Bayer Konzerns, regelmäßige Abteilungsmeetings, sehr offene Kommunikationskultur, mehr geht natürlich immer
Gleichberechtigung
State of the art, weibliche Führungskräfte sind ebenso kein Thema wie Inclusion & Diversity
Interessante Aufgaben
Die Themen sind extrem vielfältig, natürlich gibt es auch Routineaufgaben, man wächst an den anspruchsvollen fachlichen Herausforderungen