8 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keine Feedbackgespräche, keinen Plan von einer effizienten Einarbeitung, man soll nach kurzer Zeit alles können obwohl man für diverse Aufgaben gar nicht verantwortlich ist und auch nicht eingestellt wurde, keinen Respekt gegenüber Arbeitnehmer
Bitte die Führungsebene Kurse bezüglich Personalmanagent und Personalführung besuchen lassen. Mit Willkür, Desinteresse und Launenhaftigkeit kann man sich kein loyales, fleißiges Team aufbauen. Die unverhältnismäßig hohe Fluktuation spricht Bände!
Je nachdem wie die Laune der Chefin am aktuellen Tag war
Leider stimmen die vielen negativen Bewertungen über das Palm Beach als Arbeitgeber
Pep nicht Wie abgesprochen
Heute wirst du gemocht und es werden dir mehr Stunden und mehr Verantwortung geboten, morgen wirst du gekündigt ohne das man ein persönliches Gespräch mit dir geführt hat
Es wurde anders vereinbart im Vorgespräch und danach konnte sich die Chefin nicht mehr daran erinnern ( benefits)
Kollegen waren dafür stets freundlich und hilfsbereit
3 Sterne weil ich dazu nichts Konkretes sagen kann
Unprofessionell, unehrlich, demotivierrnd
Es ist kräftezehrend wenn man nie weiß was für eine Laune die Chefin heute hat und wie absurd manche Anforderungen /Situationen sind mit denen man konfrontiert wird
Es wird nicht mit einem geredet sondern nur über einen
Es gibt bevorzugte Mitarbeiter und weniger bevorzugte Mitarbeiter
Aufgaben waren normal für die Verwaltung jedoch wurde ich für eine bestimmte Aufgabe eingestellt, musste aber dann alles im Büro mit machen
leider nichts
Meine Meinung nach ist die Prokuristin für diese Position nicht geeignet und wirkt in ihrer Rolle im Unternehmen fehl am Platz. In verschiedenen Situationen kam es zu Entscheidungen und Verhaltensweisen, die sich negativ auf die Arbeitsabläufe und das Arbeitsklima auswirken. Dies führt bei mehreren Mitarbeitenden und Abteilungen zu Unzufriedenheit und erschwert die Zusammenarbeit
Ich halte es für wichtig, dass sich die Geschäftsleitung ein eigenes Bild von der Situation macht und nicht ausschließlich auf die Einschätzung der Prokuristin angewiesen ist.
schlecht
wir nichts angeboten
es redet jeder über jeden
kein Respekt vor allem nicht die Prokuristin
Lächerlich
sowas von schlecht
gibt es in dem Unternehmen nicht
Stress
Gehalt wurde pünktlich gezahlt.
Grundausstattung für die Arbeit war vorhanden.
Ich wurde zwei Wochen vor Ende meiner Probezeit fristlos gekündigt, ohne jedes Gespräch oder Feedback. Stattdessen wurde ich nur mit einem Lächeln gefragt, ob „alles gut“ sei, das wirkte für mich respektlos und herablassend.
Kritik wird nach meinem Eindruck nicht angenommen. Statt konstruktiven Austausch zu suchen, setzt die Leitung lieber auf schnelle Entscheidungen.
Das Arbeitsumfeld empfand ich als angespannt. Informationen verbreiten sich sehr schnell, weil einzelne Kollegen Dinge direkt an die Vorgesetzten weitergeben. Vertrauen untereinander wird dadurch erschwert.
Mein Eindruck war, dass Fehler direkt zu finanziellen Konsequenzen führen: Sobald man einen Fehler macht, wird dies vom Lohn abgezogen(im Kassenbereich).
Zusätzlich habe ich erlebt, dass die stellvertretende Vorgesetzte („Prokuristin“) Mitarbeiter regelrecht beobachtet, bis ein Fehler passiert. In meinem Erleben wurde man dann vor allen anderen bloßgestellt und zur Rechenschaft gezogen.
Während meiner Tätigkeit habe ich festgestellt, dass es für Arbeitszeiten zwischen 23:00 Uhr und 0:30 Uhr keine Zuschläge gab. Nach meinem Verständnis ist dies eigentlich gesetzlich vorgesehen, weshalb ich weiß, dass dieses Thema bereits rechtlich geprüft bzw. dagegen vorgegangen wird.
Mein persönlicher Gesamteindruck war, dass die Geschäftsführung in erster Linie auf wirtschaftlichen Profit fokussiert ist. Für die Anliegen, Probleme oder das Wohlergehen der Mitarbeiter gab es nach meinem Empfinden kaum Interesse oder Wertschätzung.
Entscheidungen erschienen für mich willkürlich und eher daran orientiert, welche Person gerade ins Bild passt, nicht an fairer Zusammenarbeit oder echter Entwicklung.
Neue Mitarbeiter sollten besonders vorsichtig sein: Kurz vor Ablauf der Probezeit kann es sehr schnell zur Kündigung kommen, ohne nachvollziehbare Gründe oder Gespräche.
Fazit:
Ich war Mitarbeiter in diesem Unternehmen und meine persönliche Erfahrung war insgesamt sehr enttäuschend. Die fristlose Kündigung kurz vor Ende meiner Probezeit ohne jegliches Gespräch hat mir deutlich gemacht, dass Wertschätzung und faire Behandlung aus meiner Sicht keine Rolle spielen. Dazu kam, dass Fehler nicht als Lernchance betrachtet wurden, sondern mit Nachteilen für den Mitarbeiter verbunden waren. Auch das Verhalten der stellvertretenden Leitung habe ich als kontrollierend, demotivierend und respektlos erlebt.
Zusammengefasst: Mein Eindruck ist, dass es hier in erster Linie um Profit geht und Mitarbeiter austauschbar behandelt werden. Auf Grundlage meiner eigenen Erfahrungen kann ich den Arbeitgeber nicht empfehlen, besonders nicht für neue Kollegen, die sich eine langfristige Perspektive wünschen.
Ich rate dringend davon ab, eine Anstellung im Palm Beach zu erwägen, sofern man Wert auf professionelles Management und respektvollen Umgang legt. Die Geschäftsleitung dieses Unternehmens ist nicht nur inkompetent, sondern auch nachweislich unfähig, ordentlich mit den Mitarbeitenden umzugehen. Entscheidungen der Führungsebene sind oft willkürlich und zeugen von einer erschreckenden Gleichgültigkeit gegenüber den Bedürfnissen und dem Wohlergehen des Personals.
Die Kommunikation ist eine Farce; Feedback wird ignoriert oder sogar negativ aufgenommen, was zu einer Atmosphäre der Angst und Unterdrückung führt. Die hohe Fluktuation und allgemeine Unzufriedenheit sind direkte Folgen dieser desaströsen Führungsweise. Arbeitnehmer werden regelmäßig unter Wert behandelt und ihre Arbeitsbedingungen sind schlichtweg unzumutbar.
Wer sich selbst und seine Karriere ernst nimmt, sollte sich von diesem Unternehmen fernhalten, bis grundlegende Änderungen in der Führungsetage durchgeführt und eine Kultur des Respekts und der Professionalität etabliert wird.
Mit Abstand der schlimmste Punkt in der Bewertung