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Palmer 
Gruppe
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Palmer Gruppe die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Palmer Gruppe
Branchendurchschnitt: Energie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Palmer Gruppe
Branchendurchschnitt: Energie

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Am Anfang war die Arbeitsatmosphäre in Ordnung, danach war die giftig für mich.

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Allgemein war die Kommunikation in das Unternehmen gut. Ich konnte leider selber meine Meinungen nicht frei äußeren, weil das zu den Konflikten mit meinem Vorgesetzten führen konnte.

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Allgemein war die Zusammenarbeit mit den Kollegen gut.

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es gab Tagen, wo man Unterdruck die Aufgaben lösen muss. Ein Tag wo ich gezwungen war bis 23 Uhr zu arbeiten. (ins Gesamt 14 Stunden)

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Am Anfang war alles Top, ich konnte von meinem Mentor viel lernen, ich konnte mit der Zeit selbstständig arbeiten.
Mit der Zeit war die Beziehung mit meinem Vorgesetzten giftig für mich. Ich musste beispielsweise Zeit lange erzählen erklären und diskutieren, was ich in 2 Stunden gemacht habe. Ich hatte manchmal viel druck bekommen, mir wurde bedroht von einer außerordentlich Kündigung ohne Grund!
Sauer war er auch, wenn ich meine Urlaubsgenehmigung von einem anderen gefragt habe oder wenn ich nicht in private Zeiten mit den anderen Kollegen mich treffen konnte.
Psychische war ich in einer Periode sehr belastet und deswegen habe ich mich entschieden, ohne Probleme das Unternehmen zu verlassen.

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4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr interessante Aufgabe im SAP IS-U Bereich

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