Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Energie (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Parkplatz
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Im allgemein waren die Kollegen sehr nett. Ich konnte mich mit allem gut verstehen, die Unternehmensleitung hatten immer Verständnis, ich kann die nur danken.
Vorbildliches Unternehmensklima; viele Benefits und auch gemeinsame Freizeitveranstaltungen
Flache Hierarchien, flexible Arbeitszeiten, liebe Kollegen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Im Unternehmen sollen noch mehr offen auf Menschen gehen. Die Probleme sollen eigentlich besprochen werden, die Psychische Seite des Menschens und nicht nur die Leistung :)
Kommunikation zur Führungsebene etwas erschwert durch häufige Termine mit Kunden.
Verbesserungsvorschläge
Wöchentliche Update-Mail der Geschäftsleitung über Neuigkeiten. Schafft Nähe und ein Gemeinschaftsgefühl.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Palmer Gruppe ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Sehr interessante Aufgabe im SAP IS-U Bereich
abwechslungsreiche Programmiertätigkeiten bei abwechslungsreichen Kunden
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Palmer Gruppe ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Allgemein war die Kommunikation in das Unternehmen gut. Ich konnte leider selber meine Meinungen nicht frei äußeren, weil das zu den Konflikten mit meinem Vorgesetzten führen konnte.
war mal transparenter, heute erfährt man nur noch das Nötigste
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Es fehlt die Führung von neuen Themen wie SAP S/4 Hana
Es werden zahlreiche Schulungen und Fortbildungen angeboten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Palmer Gruppe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Energie schneidet Palmer Gruppe besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 87% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Palmer Gruppe als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.