kununu Prüfprozess
28 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Atmosphäre und die Kollegen sind super.
Nicht, weil alles gut ist.
Alles top!
Wurde herzlich Empfangen.
Immer netter Kontakt und sehr freundliche Disponentinnen.
Nichts
Ich fühlte mich immer sehr gut aufgehoben, deshalb gibts für mich hier nichts zu verbessern.
Jederzeit sehr netten Kontakt zu den Ansprechpartnern!
Zeitarbeit hat natürlich nicht das beste Image...aber bei PAMEC fühlte ich mich gut aufgehoben und konnte in meiner Traumfirma Fuß fassen.
Kommt natürlich auf den Betrieb an, an dem man ausgeliehen ist...in meinem Fall PERFEKT.
Als Zeitarbeitnehmer natürlich begrenzt...aber kein verschulden von PAMEC.
Voll zufrieden!
Sowohl bei PAMEC, als auch beim Ausleihbetrieb nur gute Erfahrungen gemacht.
Bei meinem Ausleihbetrieb TOP.
Auf Fragen etc. wurde zügig geantwortet.
Keine Erfahrungen damit gemacht, habe aber nichts negatives gehört.
Ich bin in meinem Traumbetrieb!
Hat immer ein offenes Ohr für seine Mitarbeiter.
Nichts
App überarbeiten
War seit mehr als einem Jahr beim Unternehmen beschäftigt und nach Ende des Projektes anhand der Arbeitsnehmerüberlassung wurde ich sofort von PAMEC gekündigt. Das war meine erste und letzte Erfahrung mit PAMEC PAPP GmbH. Wovon profitiert dann der Mitarbeiter, wenn man bei Ihnen angestellt ist und zwar noch unbefristet?
Die Erreichbarkeit und Zuverlässigkeit
Kann ich nichts sagen.
Macht weiter so!!!
Überpünktliche Zahlung des Lohnes, ein freundlicher, lockerer und respektvoller Umgangston
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Bessere telefonische Erreichbarkeit
Wie können sie ein ernstes Gesicht machen?
Sie müssen ihre eigene Abteilung haben, die positive Bewertungen schreibt.
Unternehmen und Arbeitnehmer sind dafür bekannt, dass sie ihre Mitarbeiter nach Ablauf des Vertrags einfach rauswerfen.
Hängt von Ihrer Nationalität ab
Das faire und immer nette Verhalten aller Angestellten
Es war alles super
Ich war so zufrieden es gibt nichts zu verbessern
Freundlicher, Aufgeschlossener Umgang mit den Mitarbeitern.
Man ist relativ Krisen sicher, weil es viele Kundefirmen gibt und man kann relativ schnell unterschiedliche Betreibe ausprobieren und Erfahrungen sammeln.
Ich habe selber über eine Kundenfirma einen Partner gefunden, bei dem ich direkt eingestellt werde.
Es ist leider zu keiner direkten Übernahme über die Zeitarbeit gekommen.
Fehler in der Abrechnung ist vorgekommen. Wurde von der Firma eigenständig korrigiert.
Ich vermute die Übernahme ist den meisten Kunden zu teuer, wenn nicht bereits mindestens zwei Jahre vergangen sind. Das könnte sich aber vielleicht über den Markt jetzt ändern, da überall viele alte Arbeiter in den Ruhestand gehen.
Es wäre gut, wenn die Zeitarbeits-App auch noch Arbeitszeiten zur Kontrolle mit den Betrieben mitrechnen könnte, da viele Firmen nicht fähig sind, dies transparent abzubilden und immer wieder Fehler mit den Betriebs-Systemen auftreten. Das ist im Interesse der Firma und sollte den Mitarbeitern Arbeit ersparen.
Von Betrieb zu Betrieb unterschiedlich. Je nachdem wo man gerade ist. ich habe eine Firma als sehr gut empfunden, eine weitere als okay und eine dritte als eher schlecht. Kommt drauf an, wo man hingeht.
Ist bei mir deutlich besser als in anderen Zeitarbeitsfirmen!
Zeitarbeitsfirma. Da ich versucht habe bei jedem Unternehmen direkt übernommen zu werden hatte ich zum Schluss 120 Stunden und 10 urlaubstage extra . Es geht sicher auch mit weniger, wenn man das nicht möchte. man darf sich aber dann natürlich nicht für Samstagsarbeit o.ä. eintragen lassen, solange man eine normale Arbeit leistet, kann sich keiner beschweren, auch wenn Firmen darum betteln.
Ich kann keine Aussage dazu treffen.
Gehalt ist natürlich weniger als, wenn man direkt angestellt ist. Weil es Zeitarbeit ist. Es gibt allerdings Firmen die auch regulär schlechter bezahlen als die Zeitarbeit . Es war insgesamt ganz okay und ist natürlich auch Verhandlungssache. Ich denke ich hätte mehr darum verhandeln müssen
Ich kann keine Aussage dazu treffen.
Ist normalerweise gut, wenn man selber freundlich mit den anderen Zeitarbeitern umgeht. Natürlich ist dies im Arbeitsbetrieb mit den Betriebkollegen aus der AusleiherFirma immer etwas anders, weil niemand weiß, wie lange man bleibt oder sogar übernommen wird.
Ich kann keine Aussage dazu treffen.
Vorgesetzen verhalten aus Pamec Papp in der Regel gut. Wenn mir etwas nicht gepasst hat und ich klar machen konnte, was mein Wunsch ist. Bzw. dass die Leihfirma irgendein Mist machen will, habe ich Unterstützung bekommen.
Zeitarbeit. Man sollte den Einfluss den man selber hat, so gut wie möglich nutzen.
Kommunikation ist transparent. Es wurden zweimal Fehler bei mir während den zwei Jahren gemacht.
Ich kann keine Aussage dazu treffen.
Abhängig von der Leihfirma bei der man arbeitet. War bei einer sehr gut, einer zweiten okay und einer dritten total monoton. Man hat die Möglichkeit zu wechseln, wenn man unzufrieden ist. Das ist ein Vorteil bei der Zeitarbeit. Es dauert aber immer ein wenig, bis man angelernt ist und auch interessante Aufgaben vermittelt bekommt.
Wie gut sie dieselben Sätze wiederholen und ob sie neu geschrieben wurden
Behandeln Sie die Menschen wie Menschen und hören Sie auf, alle mit Ihren "positiven Bewertungen" zu täuschen Wir alle wissen, dass sie nicht echt sind.
Sie sind dafür bekannt, dass sie "Festangestellte" nach Ablauf des Vertrags einfach entlassen.
Machen Sie sich nichts vor. Sie werden nicht einen Cent zahlen. Sie werden jede Ausrede finden, um ihren "wertvollen Mitarbeitern" nicht zu helfen.
Nichts.
Sie kommunizieren nur, wenn sie Geld wollen
So verdient kununu Geld.