Basierend auf Daten aus 34 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei PAMEC PAPP die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 109 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
34 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Aufgrund des ANÜ-Vertrags mit Einsatz im Fremdunternehmen hatte ich mit meinem Vorgesetzten nur für organisatorisch-administrative Fragen zu tun. Alle meine Fragen und Anliegen wurden umgehend kompentent und verständlich bearbeitet.
Die Kommunikation als Zeitarbeiter, dessen Tagesgeschäft in einem anderen Unternehmen abläuft, fand größtenteils schriftlich statt. Auf E-Mails wurde schnell und zufriedenstellend geantwortet.
PAMEC PAPP GmbH bot mir eine Stelle bei einem Unternehmen, die perfekt für meine Fähigkeiten geeignet war.
Jederzeit sehr netten Kontakt zu den Ansprechpartnern!
Ich war gut informiert über alles, was ich für meinen Arbeitseinsatz bei der Fremdfirma wissen musste.