2 Jahre, 3 Betriebe Gute Erfahrung: Herrn Höppner und zwei weitere Kollegen (abgesprochen). für Zeitarbeit gut.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freundlicher, Aufgeschlossener Umgang mit den Mitarbeitern.
Man ist relativ Krisen sicher, weil es viele Kundefirmen gibt und man kann relativ schnell unterschiedliche Betreibe ausprobieren und Erfahrungen sammeln.
Ich habe selber über eine Kundenfirma einen Partner gefunden, bei dem ich direkt eingestellt werde.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es ist leider zu keiner direkten Übernahme über die Zeitarbeit gekommen.
Fehler in der Abrechnung ist vorgekommen. Wurde von der Firma eigenständig korrigiert.
Ich vermute die Übernahme ist den meisten Kunden zu teuer, wenn nicht bereits mindestens zwei Jahre vergangen sind. Das könnte sich aber vielleicht über den Markt jetzt ändern, da überall viele alte Arbeiter in den Ruhestand gehen.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre gut, wenn die Zeitarbeits-App auch noch Arbeitszeiten zur Kontrolle mit den Betrieben mitrechnen könnte, da viele Firmen nicht fähig sind, dies transparent abzubilden und immer wieder Fehler mit den Betriebs-Systemen auftreten. Das ist im Interesse der Firma und sollte den Mitarbeitern Arbeit ersparen.
Arbeitsatmosphäre
Von Betrieb zu Betrieb unterschiedlich. Je nachdem wo man gerade ist. ich habe eine Firma als sehr gut empfunden, eine weitere als okay und eine dritte als eher schlecht. Kommt drauf an, wo man hingeht.
Kommunikation
Kommunikation ist transparent. Es wurden zweimal Fehler bei mir während den zwei Jahren gemacht.
Kollegenzusammenhalt
Ist normalerweise gut, wenn man selber freundlich mit den anderen Zeitarbeitern umgeht. Natürlich ist dies im Arbeitsbetrieb mit den Betriebkollegen aus der AusleiherFirma immer etwas anders, weil niemand weiß, wie lange man bleibt oder sogar übernommen wird.
Work-Life-Balance
Zeitarbeitsfirma. Da ich versucht habe bei jedem Unternehmen direkt übernommen zu werden hatte ich zum Schluss 120 Stunden und 10 urlaubstage extra . Es geht sicher auch mit weniger, wenn man das nicht möchte. man darf sich aber dann natürlich nicht für Samstagsarbeit o.ä. eintragen lassen, solange man eine normale Arbeit leistet, kann sich keiner beschweren, auch wenn Firmen darum betteln.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzen verhalten aus Pamec Papp in der Regel gut. Wenn mir etwas nicht gepasst hat und ich klar machen konnte, was mein Wunsch ist. Bzw. dass die Leihfirma irgendein Mist machen will, habe ich Unterstützung bekommen.
Interessante Aufgaben
Abhängig von der Leihfirma bei der man arbeitet. War bei einer sehr gut, einer zweiten okay und einer dritten total monoton. Man hat die Möglichkeit zu wechseln, wenn man unzufrieden ist. Das ist ein Vorteil bei der Zeitarbeit. Es dauert aber immer ein wenig, bis man angelernt ist und auch interessante Aufgaben vermittelt bekommt.
Gleichberechtigung
Ich kann keine Aussage dazu treffen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich kann keine Aussage dazu treffen.
Arbeitsbedingungen
Zeitarbeit. Man sollte den Einfluss den man selber hat, so gut wie möglich nutzen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich kann keine Aussage dazu treffen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist natürlich weniger als, wenn man direkt angestellt ist. Weil es Zeitarbeit ist. Es gibt allerdings Firmen die auch regulär schlechter bezahlen als die Zeitarbeit . Es war insgesamt ganz okay und ist natürlich auch Verhandlungssache. Ich denke ich hätte mehr darum verhandeln müssen
Image
Ist bei mir deutlich besser als in anderen Zeitarbeitsfirmen!
Karriere/Weiterbildung
Ich kann keine Aussage dazu treffen.